搞活動，搞培訓，都需要破冰。有什麽遊戲在活動開始前玩，讓大家“熱”起來，整理了常用的暖場遊戲，現在給大家分享壹下。
第壹個： 魔法師變石頭[破冰遊戲]
活動目的：
藉由初步的肢體接觸，打破人際關系的距離
透過活動讓學員可以在短時間內增進熟識度、融入課程
活動器材：
室內或室外平坦的場地均可
16～50人以內，人數不宜過少
2～5顆軟性（或毛線球）安全球（球體比足球略小，以壹手可掌握為佳）
活動規則：
1.壹開始可由訓練員或由壹位學員自願，擔任『魔法師』，並發給壹顆球施法
2.魔法師施法時，所有夥伴開始行進躲避，活動中只要被魔法師拿著球碰觸到就會變成石頭
3.避免被魔法攻擊必須找到另壹位夥伴，手勾著手在原地合唱壹首歌，就可以形成保護罩，但歌曲如果重復就無效，壹樣會變成石頭
4.行進期間除躲避攻擊外，不可和其它人手勾手
5.過程當中，不可以跑步，只可以快步走，避免學員產生碰撞、跌倒
6.活動進行幾分鐘後，魔法師可改變方式，把被碰觸的學員，壹樣變成魔法師，並給予壹顆球執行任務
活動分享：
短暫的暖身活動，通常不做分享，時間也不宜過長，主要讓學員情緒可以high起來，並投入活動中即可。
第二個： 壹塊錢、兩塊錢[破冰遊戲]
適合對象：10人以上
場地要求：無
遊戲性質：破冰
遊戲時間：10分鐘
遊戲操作：
1、根據男女學員不同比例，比如男生遠遠大於女生比例的話，女生就當“2塊錢”而男生則是“1塊錢”；如果女生比例遠遠大於男生的話，女生就當“1塊錢”而男生則是“2塊錢”。
2、根據培訓師說的錢數，所有學員組成相應的數字，沒組成符合要求的數字的，均被淘汰。比如，培訓師喊7塊錢，所有學員就組成壹個小組，這個小組所有人的面值加起來應該是7塊錢，沒有組成小組的學員將被淘汰。
3、剩下的人繼續組合，直到4-5人為止，遊戲結束，可以給剩下來的人頒發獎品。
第三個： 畫手[破冰遊戲]
道具：每小組（5~6人）壹張大白紙（不要太薄），兩只油性筆
步驟1、每人把自己的右手按到紙上，手腕貼著紙的邊緣部分，用油筆畫出手的輪廓。
步驟2、在五個手指的輪廓空白處，依從大拇指到小拇指的次序請學員填寫以下內容
大拇指：您的星座
食指：家鄉（省份）
中指：工作年齡（0~2年填A 2~5年填B 5年以上填C）
無名指：您的興趣和愛好，選壹樣
小指：國慶妳有出遊計劃嗎？（準備出遊填A 在家呆著填B）
步驟3：在妳的小組中尋找填寫內容相同的兩個大拇指進行連線；接著是相同內容的食指、中指、無名指和小指，但內容相同（比如都是“A”）的不同指頭之間不允許進行連線。
步驟4：每人數壹數自己手上的線頭數，並將這個數字填在手掌上，簽上妳的大名。
結束：獎勵沒個小組的數字最大的學員。
第四個： 獵人打兔子[破冰遊戲]
遊戲類型：破冰遊戲
適合人數：不限
遊戲道具：無
遊戲步驟：
1、請伸出右手，握緊拳頭，伸出食指和中指，形成壹個“V”字樣（代表兔子），面朝自己；然後伸出左手，握緊拳頭，伸出大拇指和食指，形成壹個“手槍”式樣（代表獵人拿著手槍），面朝自己。
2、當左手（代表手槍）靠近右手（代表兔子）時，右手要跑，邊跑邊說：“獵人追、兔子跑；獵人追、兔子跑”，當跑到最邊的時候，左右手輪換，即左手突然變成兔子，右手突然變成手槍（本遊戲就是為了讓大家體會左右手迅速切換的反應）。壹直重復，直到學員全部能夠熟練變換為止。
第五個： 應答自如[破冰遊戲]
參與人數：4人壹組；時間：15分鐘；場地：不限；道具：無
應用：
（1）創造性解決問題能力的訓練?
（2）應變能力的訓練?
（3）培訓、會議前活躍氣氛使用?
遊戲規則和程序
1.將每4個人組成壹個組，在組內任意確定組員的發言順序，兩個組構成壹個大組進行遊戲。
2.讓小組確定的第壹個誌願者出來，對著另壹個組喊出任何經過他腦子的詞，比如：姐姐 ，鴨子，藍天等等任何詞。
3.另壹個小組的第壹個誌願者必須對這些詞進行回應，比如：哥哥，小雞，白雲等。
4.誌願者必須持續地喊，直到他不能想出任何詞為止，壹旦妳發現自己在說“哦，嗯，哦 ……”。妳就必須宣告失敗，回到座位上，換妳們小組的下壹位上。
5.哪個小組能堅持到最後，哪個小組算獲勝。
第六個： 看到自己[破冰遊戲]
遊戲類型：個人成長類、破冰類
道具：壹張壹面頁眉貼有雙面膠的A4白紙若幹張
遊戲操作步驟
1、個人先在貼有雙面膠的壹面白紙上寫下“自己認為自己在別人心目中的形象”，例如“我認為我在別人眼裏是親和的”等句子，時間1分鐘。
2、寫完之後，交由其他人幫忙將白紙貼在自己的身後
3、所有人都起身，在別人貼有白紙的背上寫對別人的看法，盡可能的多給更多人寫，同時，也讓更多人為自己寫，並保持客觀的評價。時間3分鐘。
4、寫完之後，可選代表上臺來說出自己對自己的評價和別人對自己的評價，並進行問題的探討。——為什麽別人對自己的評價和自己對自己的評價有所不同？
註意事項：
此類遊戲非常適合在相互比較熟悉的人之間進行，特別是在同壹個部門或同壹家公司裏的同事之間進行，效果更好。
寫的時候註意不要讓墨水把衣服弄臟
遊戲點評點：
1、大家可以討論：為什麽別人對自己的評價和自己對自己的評價有所不同？
2、因為這樣認知的差距，會導致什麽樣的後果？
3、同時，自己是否應該調整自己，是別人眼中的我和自己眼中的我保持壹致？
第七個： 我們是壹家[破冰遊戲]
遊戲程序：
1．將全部人員分為幾組，分別為A1，A2，B1，B2，C1，C2。每組3-4位成員。
2．先在組內進行學員間的自我介紹，要求是姓名、工作單位、職位和愛好等。然後推舉壹位小組成員代表小組進行介紹。要求將組內每壹位學員的情況介紹完整，還可加上自己的評價。（大家可以提問）
3．當A1小組介紹完，B1、C1小組代表要對A1小組的發言做壹句話的評價。（只可以是正面的：如A1小組成員都很年輕，非常有朝氣；或者A1小組成員看來經驗很豐富；或者A1小組成員都是女孩子，都很漂亮。）當A2小組介紹完，B2、C2小組代表要對A2小組的發言做壹句話的評價。以此類推，直到所有小組介紹完畢。
4．每組介紹自己的代表和發表評價的代表不能是同壹個人！
4．每組時間不超過2分鐘。
相關討論：
1．妳是否容易記住別人？用什麽方法？
2．自我介紹和介紹別人，哪壹種方法更容易令妳印象深刻？
3．妳是否善於贊揚別人？
4．妳是否善於尋找其他成員的***同點？
第八個： 四分之壹感覺[破冰遊戲]
1、 大家在進入會場時，領到了壹張卡片，但只是四分之壹張卡片，進入會場後，需要去尋找其他三位會員手中的卡片，將其拼合成壹副完整的圖片。
2、 大家要積極地尋找陌生人，詢問、展示、合作，最終才能達成“聯盟”，只有找到其他的三位朋友，才可以找壹個位置坐下來。
3、 把組合成的圖片放置到桌面前方。並要迅速熟悉本小組成員。
第九個： 把緊張吹跑[破冰遊戲]
概述：參與者學習“清肺呼吸”。
目的：停止拖延；減小壓力；克服焦慮和對失敗和擔心；幫助別人停止拖延；幫助別人度過難關；激勵長期表現欠佳的員工；管理妳的壓力。
時間：5~10分鐘。
怎樣做：向參與者解釋“清肺呼吸”的基本知識：
首先，我們要深吸氣——實際上，我們只是盡力吸入壹大口空氣。其次，我要屏住這口氣，慢慢地從壹數到五。最後——這是精華部分——我們要很慢很慢地把氣呼出，直到完全呼盡。在我們這樣做的時候，我們將掃除我們體內的緊張。 現在示範清肺呼吸，然後讓參與者做兩三次這樣的呼吸。問壹下人們對清肺呼吸感覺如何。大多數人將會說他們感覺放松多了。 最後，就在日常生活中怎用清肺呼吸來克服影響激勵的因素展開討論。第十個： 團隊節奏(網友凱文提供)[破冰遊戲]
把大家隨機分成若幹組，比如1，2月出生的人為A組，3，4月出生的人為B組等，然後每個組讓他們用不同的方式發出聲音，如A組鼓掌，B組跺腳，C組發出“哈哈”的聲音等，事先準備些牌子，上面寫各組組名。正式表演開始，妳舉起哪個組的牌子，哪個組就發出相應的聲音。團隊的交響樂開始神奇般地展現了。
註：A、每組規定各自的節奏
B、正式開始前壹定要分組反復演練，否則全場噪音壹片，妳失去威信，下面的人也會失去興趣
C、同時可舉好幾快牌子，有變化（可找人來幫忙舉）
D、事先強調要聆聽，不要只顧自己，這很重要
E、中途找些學員來擔任妳的角色指揮
F、有很多理念可分享，如團隊精神、個人與團隊、分工協作、領導力等
第十壹個： 奇數偶數[破冰遊戲]
人數隊形：沒有限制，人越多越好；圍成壹個圓圈。
遊戲方法：
1、將全隊人分成紅白兩對。
2、所有人圍成壹個圓圈，面向內側坐下。
3、然後依圓中央的主持人的口令逐次報數。但是和普通報數不同，以只報奇數或只報偶數的不按規則的形態進行。
4、如果主持人說：“報奇數”，就是1,3,5,7，主持人換成說：“報偶數”，則接在剛才的數字報8,10,12,14。。。。。。
5、如果說錯了，就被判出局，必須離開圓圈。
6、玩到最後人越來越少，就可以結束遊戲。
7、由主持人計算人剩下較多的那壹組優勝。
第十二個： 言不由衷[破冰遊戲]
人數隊形：10-20人，男女對半更佳
遊戲方法：
1、此遊戲是用“是”“不是”回答的遊戲。但回答必須要言不由衷，顛倒事實來回答。
2、如：對壹位男生說：“妳常擦口紅？”男生必須回答“是”
3、指定壹個人當鬼，由鬼依次發問，答錯的人就換當鬼。
註意：如果對壹個人各問兩個問題，則會相當有趣。
第十三個：尋找***同點和不同點
遊戲目的：讓會議、演講和培訓課程中的小組成員（15-25人）彼此熟悉起來。
遊戲方法：1.在會議或課程開始時，講壹下結識其他與會成員的重要性。
2.把事先準備好的表格發給大家，每人壹份。
3.要求每個人從其他至少兩個與會人員身上找出至少壹個與自己的***同之處，比如年齡、性別、愛好、出生地等都可以。
4.告訴與會人員他們有4分鐘來完成這項任務。
5.請他們完成任務後立刻來告訴妳，因為第壹個人完成任務有獎品。
第十四個：集體握手
遊戲玩法：1.請所有人圍成兩個大圓圈，壹個套在另壹個裏面。
2.內圈的人轉過身來，面對外圈的人。
3.迅速地彼此進行自我介紹，然後向右移動。
4.外圈的人持續左移，內圈的人持續右移，直到壹個圈的每個人對另壹個圈的所有人都做了自我介紹。
遊戲註意：1.本遊戲應用於100人以下的團隊最為有效。
2.對於初次見面的人，如果妳想和他迅速建立起較為友好的關系，最好的距離應該是1米，既不突兀又能體現妳的熱情。
3.溝通中請註意保持微笑，目光應該盡可能地自然註視對方的眼睛，進行眼神交流，同時也能讓對方感覺妳對他的重視。
第十五個：打開妳的綠燈
遊戲玩法：1.把與會人員分成4-6人的小組。
2.告訴與會人員要養成為自己的創造力開綠燈的習慣，讓他們使用下面這種自由討論的方法。
3.自由討論
4.給出60秒的時間，請他們想出使用回形針的盡可能多的方法。
5.每組指定壹個負責統計，只需統計想出的方法和數目，不壹定要把方法本身也記錄下來。
6.1分鐘以後，請各組首先報告想出的方法和數目。
7.再請他們說出壹些看起來及其瘋狂，及其不著邊際的想法。
8.向與會人員指出，有時候這些貌似愚蠢的想法實際上是行之有效的。
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