問題二：互聯網行業哪個職位比較有前途 1、互聯網各類職位需求狀況
整個互聯網行業是建立在計算機技術開發的基礎之上，因此該行業對於技術類人才的需求占了45%左右。然而現在的互聯網產品模仿非常嚴重，新產品上線不久往往就有很多的競爭者，加之現在的互聯網產品中技術越來越不能成為其壁壘，那麽，除了產品自身優秀外，市場和運營的作用就非常關鍵，可以說決定著產品的前途和命運。所以我們從下圖可以看到，互聯網行業對於市場和運營的人才需求比例也非常大。從排在前三類職位的細分職業來看，互聯網行業對研發工程師，銷售人員，運營專員的需求分別占了各自所屬類別職位的壹半以上。
2、互聯網最難招/易招職位
我根據職位從開放到關閉時所經歷的平均天數來衡量各個職位的難易招程度。從下圖可以看到，互聯網公司招聘壹名營銷人員平均需要54.4天時間，可謂互聯網最難招的職位，排名前五的最難招職位中，有2個職位都屬於市場與銷售類別，這應該是和目前互聯網大量to C項目的創立，對市場與銷售人員的龐大需求量成正相關，同時由於互聯網市場類職位的起薪相對較低，也成為了該類職位難招到人的制約因素。
我們看到，互聯網最易招的5種職位中，有四種均屬於職能類別的職位，表明互聯網對這類職位人員的需求量不大。我們發現前段時間興起的新興職位：程序員鼓勵師屬於互聯網最易招的職位，壹方面是目前行業內公司對該職位需求量較小，要求不高，另壹方面由於其有趣的工作職責要求，吸引了很多年輕女性前來應聘。
3、互聯網5大搶手職業
我定義壹個職業的搶手程度=平均月薪*發布職位數/已招到職位數，根據這個公式，我們統計出排名前五的互聯網搶手職業，可以看到，技術崗位職業占據了四席，架構師由於對於其高要求的技術能力需求成為了最搶手的職業，產品經理也屬於5大搶手職業之壹，這對於那些不需要特別精通技術，又想在互聯網行業發展的朋友無疑是壹個很好的消息。
4、互聯網5大過剩職業
與搶手職業計算公式相同，我統計出得分最低的5個職業，可以看到，這些職業均屬於職能類別，由於很多互聯網公司屬於初創期，對於財務這塊的業務往往不重視，要麽外包給財務公司，要麽某個人員兼任，所以出納這個職業成為了互聯網行業最過剩的職業。
5、互聯網工作年限與對應年薪
下圖可以看到，前5年裏，技術和產品類別的職位年薪屬於互聯網行業中較高的群體，工作5年後，運營類別的職位年薪有了較大的漲幅，後期甚至超過了做產品的人員。職能部門的人員前期薪酬相對較低，工作10年以上，薪酬和市場，設計相關職位人員達到同壹層次。
6、各個城市互聯網公司發展狀況
我選取了互聯網公司最集中，排名前五的城市，可以看到，上海的非天使輪公司占比最多，上市公司占比也最高，表明上海的創業公司發展還不錯，準備創業的小夥伴們可以考慮以上海作為創業地。
7、互聯網細分行業統計
根據互聯網公司的細分行業，我對每個行業互聯網公司的每日平均崗位數，平均月薪，平均公司規模進行了統計，可以看到，移動互聯網，搜索，大數據和遊戲行業的公司發展都不錯，薪酬待遇相應也屬於行業的前列。
問題三：互聯網公司應該有哪些部門 樓主：
董事會 行政部 人力資源部 財務部 市場營銷部 技術研發部 客服部
沒有什麽特別的，市場營銷部 技術研發部 財務部 客服部是必須的，財務部和客服部即使只有壹個出納和壹個客服妳也要成立這兩個部門，對外顯示妳公司的服務至上和正規。
問題四：互聯網公司有哪些職位？ 網站銷售代表
策劃師
美工設計
程序設計 （ASP程序員，ASP.NET、PHP、JSP）
客服 （跟單和售後服務）策劃部經理
技術部經理
客服部經理
問題五：網絡公司都有什麽部門，，什麽樣的職位 也就是樓下說的這幾個部門了，我又增加了幾個部門。希望可以幫助到妳哦！
壹、市場部
二、銷售部
三、行政部
四、財務部
五、法務部
六、運營部
七、人事部
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8.總經辦
9.客服部.
銷售部也叫商務部。
10.質檢部
問題六：網絡科技公司壹般都有哪些職位和部門？ 財務，行政人事，技術部，業務部。總經辦 望采納
當然可以設置董事長，總裁，CEO了。
采納吧親
問題七：互聯網公司有哪些職位? 樓主您好：
不同的互聯網公司有不同的職位，主要有：
網站銷售代表 策劃師
美工設計
程序設計 （ASP程序員，ASP.NET、PHP、JSP）
客服 （跟單和售後服務）
策劃部經理
技術部經理
客服部經理
問題八：去互聯網公司工作，哪些職位好？ 真的很迷茫，最近了解到的互聯網公司的壹些職位有：運營、策劃、渠道。但是到底是做什麽還真的不懂，而且這些職位貌似都需要經驗的，妳可以去百度下SEO十萬個為什麽.那裏可以給新手很多幫助
問題九：計算機網絡技術的工作崗位有哪些 網絡管理員（技術型）工作描述：現在，越來越多的企業意識到使用網絡辦公既方便又可以節省資金，通過網絡實現信息***享，比如公司員工可以***享打印機、傳真機等硬件或軟件。網絡管理員就是保障網絡（包括因特網、局域網、廣域網和其他數據通信系統）正常運行，在故障發生時迅速定位和排除錯誤，設計、組裝、管理和維護企業內部計算機網絡，提供計算機技術咨詢與支持，以保證企業信息安全的專職人員。主要日常工作是： 維護公司計算機硬件，搭建與配備計算機網絡，根據需求設計網絡方案；ü 維護和監控公司局域網，保證其正常運行；ü 安裝和維護公司計算機、服務器系統儲件和應用軟件，並提供技術支持；ü 解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統運行報告；ü 維護數據中心，對系統數據進行備份，協助網站相關應用軟件的開發。ü總之，所有與網絡的建立、管理、故障排除以及網絡安全等有關的事情都屬於網絡管理員的工作，因而被譽為互聯網的“偵察員”。核心競爭力：知識要求：網絡管理員通常要求具備通信、電子工程、計算機專業本科以上學歷。熟悉ADSL技術原理，熟練使用ADSL路由設備，精通ADSL***享技術。技能要求：熟悉網絡設備的性能、連接與配置，掌握網絡服務的搭建、配置與管理，能熟練使用網絡診斷軟件工具，及時排除網絡故障；具備較強的動手能力和學習能力，善於分析、思考問題。經驗要求：具有兩年以上從事系統操作的工作經驗，精通局域網的維護及網絡安全；熟悉WLAN技術，有WLAN配置和調試經驗。職業素養：工作主動性強，耐心、細致，有責任心和壓力承受力，具備快速反應能力。職業現狀：截至2005年1月，我國網民已有9400萬人。網絡已經成為人們生活中不可或缺的獲取信息的工具。與此同時，網絡的安全問題成為所有網絡用戶最頭疼的問題。網絡管理員的作用也因此越來越不可或缺。五年前，網絡管理員的首要工作是在蠕蟲病毒出來之後，盡可能快地為所有的漏洞打上補丁。現如今每周都能發現許多新漏洞，打補丁已經成了網絡管理員壹項繁重的任務。因此，不斷地更新軟件補丁成為網絡免受病毒、蠕蟲等危害的關鍵手段。這就要求網絡管理員要與時俱進，廣泛涉獵與網絡管理相關的領域，不斷更新自己的知識和技能，跟上網絡“發展”的步伐。風險與回報：網絡是壹個復雜的系統，故障與原因關系復雜，既可能是壹因多果，也可能是壹果多因。壹旦出了問題，網絡管理員就要盡快地恢復正常，壓力很大。平時的工作大都是例行公事，極為枯燥，並且加班加點也是家常便飯。北京地區，網絡管理員的薪情壹般在年薪5―8萬元之間。職業趨勢：發展路徑：網絡管理員是維護網絡系統的最初、最直接的管理者，有初級和高級之分，網絡的復雜和永無止境的發展促使網絡管理員不斷向更深、更專的水平進軍。轉型機會：隨著經驗的積累和技能的提升，網絡管理員可轉向網絡安全師、系統分析師等領域。
問題十：互聯網公司的UE是什麽職位？ 用戶體驗師。
互聯網網站及應用之間競爭非常激烈，拼的就是資源和用戶體驗。所以這個職位是非常有必要的