1.協助主管招聘人員。(按招聘流程)
2.辦理新員工進廠和出廠手續。
3.協助主管做好新員工教育培訓的準備工作，並開展後續工作。
4.全廠人事檔案的建立和控制。(計算機化)
5.對緩刑犯審判工作和考核的調查。
6.負責全廠的人事變動。(辦理轉正/晉升/調任/降職等手續)
7.工廠獎懲程序。
8.各種材料簽收，整理分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯系/外部聯系/會議資料/各種培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人員流動資料等。)
9.工廠所有員工的每日/每月出勤情況。(每日/每月考勤報告/每月人力流動統計/休假及假期手續/打卡、卡監控/加班申請手續等。)
10.月底整理相關報表並提交給財務部。
11.月底發放新的工卡和飯卡。月初核對工廠上個月所有員工的工卡，並及時上交財務辦公室。
12.全廠鑰匙的管理。
13.配合主管修改宿舍名單和月末水電統計。
14.員工勞動合同/暫住證及各項保險的辦理。
15.完成主管臨時交付的任務。
辦公室文員的工作職責
主要負責會議、文件、印章、檔案、接待、宣傳欄、文件和報紙，具體為:
1.接聽和轉接電話；接待來訪者。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要、保密工作，做好辦公室檔案的收集整理工作。
3.負責總經理辦公室的清潔工作。
4.做會議記錄。
5.負責公司公文、信件、郵件、報紙和雜誌的分發。
6.負責發送和接收傳真。
7.負責辦公倉庫的倉儲，並對進出倉庫的貨物進行登記。
8.做好公司宣傳欄的組稿工作。
9.按照公司印章管理規定保管和使用公章，並對其負責。
10.做好公司食堂費用登記和流水賬，並對餐費進行統計和保管。
11.郵寄環保月報，打印社保單。
12.管理員工人事檔案，建立健全員工人事檔案管理，嚴格檔案借閱。
13社會保險申請。
14統計每月考勤，交財務部核算。
15管理各類辦公財產，合理使用，提高財產使用效率，倡導節儉。
16.接受其他臨時工作。
人事文員的工作職責
(1)，行政隸屬關系
主管:行政部經理
目標受眾:各辦事處(地區)相關業務人員
(二)、主要職責
A.協助主管組織月度和季度評估，並及時完成統計、整理和發布。
B.負責營銷系統員工的薪資計算和統計，並將考核和調薪結果記錄在檔案中。
C.負責營銷系統員工人事檔案的日常維護。
D.協助主管解決員工考核和崗位調整中的異議和爭議。
E.辦理員工招聘、登記、入職、任免、調動、獎懲、辭職等具體手續。
F.部門經理交辦的其他事項。
銷售人員的工作職責
(1)，行政隸屬關系
主管:計劃部經理
目標受眾:各辦事處(地區)相關業務人員
(二)、主要職責
A.在策劃部經理的領導下，負責公司促銷活動的設計、策劃、實施和業務管理。
B.負責編制公司年度推廣預算，提交年度推廣計劃，制定和協調各區域的推廣時間和方案選擇。
C.負責各區域促銷活動的工作指導、審批和管理，協助區域市場開展促銷活動。
D.負責制定公司公關計劃和實施方案，策劃並組織實施公關活動。
E.負責促銷活動的方案管理和文件歸檔，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。
完成計劃部經理交辦的其他任務。
綜合管理辦公室文員職責
1.負責後勤保障部門的日常文字和印刷工作，並準備文件、保密或分發。
2.負責後勤部門的流動人口檔案，編目，落實每月員工考勤和員工離職情況，及時向人力資源部匯報。
3.協助相關領導建立部門各項工作制度，及時向上級傳達指示和報告，及時反饋和落實領導指示。
4.負責兩個學院後勤網上的編輯、整理、答疑，配合學院進行網上宣傳，配合網絡中心進行網站建設。
5.配合領導聯系供水、供電、供應、電信、郵政等合作單位，統計師生公寓用電及維護情況，並定期向財務部門支付和報銷。
6.配合後勤物業中心安排教師公寓用房，保管發放鑰匙，清點整理家具，做好水電統計，保證教職工有壹個舒適的居住生活環境。
7.根據工作需要。全面協調和配合其他部門、醫院、圖書館等。，促進協調統壹，保證良好的教學生活秩序。
8.對上級負責，對學生負責，及時總結工作，積極完成領導交辦的其他任務。