審計的基本職能包括監督職能、評價職能和認證職能，三者相互聯系，共同作用。首先要明確這三個功能的準確概念和含義。
監督職能是指審計對被審計單位的經濟活動沿著合法、合規、合理、有效的正常軌道進行監督和管理；評價職能是指通過對被審計單位經濟活動的審計檢查，以及充分的調查分析，掌握確鑿的證據，並與壹定的依據進行比較，對被審計單位的經濟活動做出客觀公正的評價；驗證職能是指通過審計和檢查，確定被審計單位經濟活動的會計資料和其他真實性，從而作出評價，確認其經濟活動某壹方面或某壹經濟事實的合法性、合規性、合理性和有效性，並提出情況證明，發表審計意見。
以上三種功能很好理解，但大多數人忽略的是審計的內涵功能，包括促進功能、制約功能、反思功能、認證功能和服務功能。隨著審計工作的不斷發展，當前的審計工作更加註重對企業的綜合服務功能。企業只有完善管理制度，實現職能部門之間良好的溝通體系，審計工作尤其是內部審計工作的效果才會凸顯，從而為企業管理者提供準確的審計建議。
促進功能，即通過審計工作，從宏觀上促進國家經濟管理的加強，從微觀上促進企業提高管理水平和經濟效益；制約作用:國家審計部門制約壹些阻礙國民經濟發展和改革發展的因素；反映功能:對於體制改革中宏觀調控和微觀制度存在的新情況、新問題，審計部門會及時向上級反映並提供準確的信息，特別是對於企業內部管理，審計部門會從客觀公正的角度對某壹經濟事件發表意見，同時接受被審計單位的監督，形成相互監督、真實反映事項的制度；取證功能，隨著改革的深入，各種新的經濟形式不斷出現。為維護企業在經濟活動中的合法權益，審計部門在監督的同時，以鑒證的形式客觀評價企業的經濟效益和管理措施，促進企業自我發展能力；審計工作所堅持的服務職能、管理方法和政策導向，完全是在國家宏觀調控體系下進行的。企業作為經濟發展不可或缺的壹部分，無法跳出國家政策管理的圈子。只有審計人員的真實反映，才能減少和杜絕政策失誤，實現企業的良性發展。
二、審計創新的意義和必要性
審計創新主要是審計部門和審計人員根據審計工作的實際需要，創造壹種新的、更加有效的審計監督機制，在統壹的總體目標下，實現不同發展時期要達到的目標。
原審計署審計長李金華指出，所謂審計創新，就是適應形勢發展和審計工作本身的要求，不斷研究新情況、解決新問題、采取新措施，推動審計工作與時俱進。審計創新包括審計理論創新、審計制度創新、審計內容創新、審計技術創新和審計管理創新。其核心是審計理念和審計思維方式的創新。也適用於企業內部審計人員和審計部門。
加入世貿組織後，中國已全面暴露在世界經濟的競爭環境中。無論是國家審計還是企業內部審計，都是傳統審計向現代審計轉變的重要階段。審計作為經濟領域的高層次監督，也將面臨經濟全球化的新挑戰，特別是現代管理制度的推行，將對審計人員的素質和工作能力提出更高的要求。當前，我國經濟社會正處於重要的發展時期，審計工作也處於從傳統審計向現代審計的轉型期。因此，如何應對國內外的新形勢、新任務，是審計人員面臨的新課題。唯壹的選擇就是要求審計機構和審計人員自我施壓，自主創新，通過創新加快發展。
第三，審計師如何加強審計創新
作為壹名審計人員，如何創新審計工作，在我看來，必須從以下三個方面著手:
首先，要樹立創新審計的精神和理念。思路決定思路，思路決定出路。審計人員要自覺摒棄與時代要求不相適應的舊思想、觀念、思路和做法，積極適應形勢的需要，及時了解國家宏觀經濟政策和企業內部管理制度的發展。同時，創新是促使審計人員保持旺盛的進取精神，不斷推進高質量審計結果的過程。審計人員應形成創造性的審計思路，選擇創造性的審計項目、審計信息和審計報告等。，這要經歷“擠摩擦”的過程，創新是積累和努力的結果。只有這樣，才能正確確立審計目標、審計對象、審計重點等。在新時期，能否有效地做好審計工作。
其次，正確理解審計創新，把握主要環節，強調結果價值。實現高質量審計結果所需的創新應與審計監督職責的履行密切相關。因此，創新和卓越的目標必須緊密結合，創新要滿足實用性和可取價值的要求。審計師的創新應該在自己熟悉和積累的業務和事項範圍內進行，這是可行的；價值是否可取，即創新創優取得的成果是否有助於查辦大案要案、確認是非，是否能直接利用現有體制機制的不足，是否能解決組織管理、技術業務、效率等方面的問題，是否能開拓思路、總結經驗、擴大審計影響、服務大局。審計實踐是協調理論創新與實踐創新、以審計業務創新推動審計管理創新、以審計方法創新匹配審計、以審計調查匹配審計、以效益審計體現真實合法性審計的基礎。因此，審計人員在進行審計創新時應把握兩個主要環節:壹是創造性地開展審前調查，做好審前調查，使審計實施方案的制定符合實際，從而把握審計工作的重點和規律，不斷激發審計實施創新的靈感和動力，為實施審計創新打下堅實的基礎。第二，要善於把握審計項目對審計人員的影響
為發展和成就做出關鍵問題和突破點，做出重點突破和創新。
再次，努力學習，更新審計知識、方法和手段，推進審計理論和審計技術的創新。只有努力學習，才能引起思考；只有深入思考，才能創新。隨著知識的頻繁更新，以及知識經濟時代審計監督的內容、目標和重點的變化，作為知識重要組成部分的審計知識迫切需要更新。審計人員必須努力學習，熟悉財稅、金融、國企、投資、土地和社會事業單位的知識和改革的基本思路；並深入研究國內外審計的發展趨勢。
與時俱進，努力學習和掌握效益審計和it的知識和技能，掌握人力資源會計、信息資源會計等新的審計知識，熟悉企業生產技術、營銷管理等相關知識，通過知識更新提高專業素質，創新開展審計工作。
推廣先進的審計技術和方法是當今信息社會審計工作發展的必然要求。經濟社會的發展和審計環境的變化要求審計方法必須不斷創新。隨著會計數據無紙化和網絡化的普及，審計方法必然從對會計數據的詳細檢查轉變為基於對內部控制制度評價的抽樣方法，從傳統的手工方法轉變為適合計算機文件處理特點的數據文件測試方法。例如，程序流程圖、實際或模擬數據文件方法將成為主要的審計方法，審計的重點、範圍和方法將由內部控制制度的評價結果決定。這就要求每壹個審計人員都要打破常規，善於運用立體思維、系統思維、發散思維、科學推理，抓住機遇和重點。
四、審計創新需要註意的幾個問題
審計人員在審計創新實踐中應註意克服以下三個方面的問題:
第壹，克服對審計創新的錯誤認識，避免審計創新的隨意性和盲目性。創新不是想象出來的，它必須植根於深厚的實踐基礎。創新就是在調查論證的基礎上敲定審計實施的總體方案和方向，打造優秀的審計產品。而不是脫離客觀實際，違背客觀規律，違規操作，必須嚴謹細致，依法審計。
第二是避免脫離審計任務的創新。創新就是做好本職工作，提高完成規定任務的水平，在完成規定審計任務的基礎上創新創優，創造實現高質量審計結果的工作環境，形成高質量的審計結果。
三是尋求組織支持，避免單打獨鬥。壹個審計事項轉化為審計結果，特別是審計人員創新性地執行壹項審計任務，需要審計組相關人員的積極配合，並得到領導和組織的支持和認可，促進了問題的深入研究，拓展了創新思路，提升了審計成果。
在企業內部審計過程中，審計人員必須明確自己的職責，客觀公正，實事求是地反映事項，實現審計過程的創新。創新是推動審計不斷發展的不竭動力。只有審計部門和審計人員在審計工作中強化創新意識和理念，才能不斷提高審計質量和水平，有效防範審計風險，審計能力和質量才能不斷提升，更好地服務於社會和企業經濟發展。