工作室設： 人力資源部、市場拓展部、網絡營銷部、技術部，四個部門。
1. 人力資源部：
職能：
工作室的核心部門，部門的成員即為工作室室長和各部門的正副部長，人力資源部的部長即為工作室的室長。本部門成員要求細致，耐心，原則性強，具備壹定的財會基礎。
部門主要工作負責重大事情的定奪，工作室的人員管理，組織統戰，安排部門的分工與合作，各項目的人員安排情況，活動時的申報，行政工作，工作室的材料匯總，工作計劃，工作總結等。另外負責工作室內部美化，資金流通管理，固定資產管理，貨品清點與管理，每次項目收入和支出的詳細記載。同時還負責各成員的考核情況，人員內部的具體調配，具體的人事安排。根據考核情況和成員的不同表現給予各種獎勵和處罰，以及辦理工作室各方面的手續。
2. 市場拓展部：
職能：
工作室的業務拓展部門，部門成員要求具備良好的口才，較強的溝通能力與應變能力，思維嚴謹、客觀、細心。
部門主要負責工作室對外的工作。包括貨源的聯系，與企業的交往，與兄弟部門講的溝通，簽洽合同等。外聯活動時個人代表的是工作室的形象，所以要對自己的言行謹慎負責。
3. 網絡營銷部：
職能：
工作室的營銷策劃部門，部門成員要求具備良好的策劃組織能力，思維活躍，臨場應變能力強。
部門主要負責工作室的活動策劃，組織，制定工作室的營銷手段，包括市場定位、價格策略、營銷策劃以及搜索引擎優化，同時負責工作室成員淘寶店鋪的美化和營銷。
4. 技術部：
職能：
工作室的技術部門，部門成員要求對電子商務所要求的專業技術有壹定的掌握，對專業技術方面的學習要耐性好，細心。
部門在工作室的主要職能主要包括了網上店鋪的發貨、售後服務以及電子商務專業相關的技術指導。主要負責工作室的技術，網站建設與維護，貨品的攝影存檔，負責工作室新成員技術方面的培訓。