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南陽教師招聘面試分數多少?

壹、教材分析(15%)

(1)教材的地位和作用

含義:明確本節在整個知識體系或本教材或本章中的位置。在學生剛剛所學的基礎上,解釋這壹段以及前後知識之間的聯系。這壹節在整個教材中的地位如何,對於發展學生的思維,培養學生的能力有什麽重要作用。(5分)

(2)教學目標及其設定依據。

含義:確立教學目標,應包括三個方面,即知識目標、思維能力目標和思想教育目標。教學目標的確立應充分尊重教學大綱和教材對學生的基本要求。目標要現實、具體、清晰、可操作,確定目標的依據要詳細闡述。(5分)

(3)重點和難點及其確定依據。

含義:重點難點確定準確。確定重點應與教學目標相聯系,確定難點應符合教材內容和學生實際,並說明解決重點和難點的目的和意義。(5分)

二、教材處理(10%)

(1)學生情況分析及對策

含義:根據本節內容,明確學生現有的知識基礎、思維結構和能力水平,掌握本節內容有哪些不利因素,需要考慮哪些問題,采取哪些對策。(5分)

(2)教學內容的組織和安排

含義:根據學生實際情況,闡述為完成教學目標,突出重點,分散難點,挖掘教材,安排教學內容,調整順序,補充材料,做了哪些具體工作。為學生認知能力結構的協調發展,思想教育和素質教育的體現做了哪些具體工作?特別是在材料的編排和內容結構上,可以提出壹些創造性的意見。(5分)

三、教學方法分析(15%)

(1)教學方法和選擇依據

含義:說明本節課使用的教學方法,選擇教學方法的依據和要達到什麽目的。(5分)

(2)教學方法的靈活性和實用性。

含義:在整個教學過程中,針對具體內容和學生實際,選擇的教學方法要靈活實用。選用的教學方法要以全體學生為本位,充分調動學生的積極性,正確處理主導性和主體性的關系,不脫離教學實際,體現實踐性特點。(5分)

(3)學習法律的指導

意義:什麽樣的學習方法會通過教學來引導學生學習?培養了哪些能力?學習方法的科學指導是實現智能發展目標的重要途徑。(5分)

四、教學方法(10%)

(1)創新教學方法

含義:教學方法壹般包括:圖表、模型、投影、視頻、電腦等。提倡教師充分利用現代教學手段。說明本節課使用的教學方法,說出上課使用的教學方法。(5分)

(2)應用實驗教具、視聽等教學手段,言情就是恰當應用這些手段,明確這些手段的作用和觀點。(5分)

動詞 (verb的縮寫)教學程序(30%)

(1)新課程簡介

含義:能夠提出恰當的問題,激發學生的學習興趣,使學生盡快進入狀態,能夠在熱烈的氣氛中積極思考,配合老師教學。(5分)

(2)新課講解

含義:說明教師如何運用有效的教學方法充分調動學生的學習積極性,對學生所說的話用什麽程序處理,采取什麽方法和手段,培養學生什麽能力,如何充分暴露學生的思維過程,讓教師把重點放在“導”字上,讓學生真正參與到教學過程中來。如何創造壹個寬松的環境,讓學生充分練習,說話,思考,讓老師教,學生學。(10分)

(3)反饋練習

含義:習題可以貫穿整個課堂,講解習題題的來源、作用、操作、變化。練習要有目的、有效果、量適中、難度適當。選擇的練習應該是分層次的、系統的、相關的和有針對性的。(5分)

(4)總結

含義:本節之後要總結什麽,目的是什麽,如何總結,如何將本節納入現有的知識體系,起到承上啟下的作用。(5分)

(5)黑板設計

意思:這裏的板書是指如果妳在上課的話,妳的板書在這壹節是怎麽設計的。板書的布局要合理,能體現壹堂課的輪廓和出現在黑板上的主要內容。(5分)

六、教學基本功(20%)

(1)語言

含義:語言要清晰、簡潔、準確,語速要適中。(5分)

(2)在黑板上寫字

含義:這裏的板書是指老師講課時所寫的板書,字數壹般不少於30字。板書要醒目、工整、美觀、大方,設計要合理。(5分)

(3)教學模式

含義:教師授課要自然、親切、大方,著裝要簡單、整潔,動作要協調。(5分)

(4)教學計劃

含義:這裏的教案是指講課的教案。講座的教案應體現講座的原則,整合講座內容和課堂內容,完成項目,突出重點,設計簡潔合理。(5分)

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