壹、引進條件
1.擁有中國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的品行和職業道德。
3.具備引進崗位所需的學歷、學位和資格，能夠掌握引進崗位所需的專業知識和實踐技能。
4.畢業證上的專業必須與崗位要求的專業壹致，要求碩士及以上學歷與本科階段專業壹致。
5.健康狀況良好，具備正常履行職責的身體條件。
不報考該崗位的主要情況:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員不得報考；
2.被發現在各級機關事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反考試記錄和招聘紀律行為的人員，不得報考；
3.被辭退未滿5年的公職人員不得報考；
4.試用期的公務員(指參照公務員管理單位的工作人員)、事業單位工作人員和現役軍人不得報考；
5.高平市範圍內的機關事業單位工作人員不得報考；已參加高平市事業單位應聘，因自身原因(非特殊情況)放棄的，不得報考；
6.發生重大醫療事故或在原單位被吊銷執業許可證的人員不能報考；
7.依法被列為失信聯合懲戒對象和法律法規規定不得報考的人員，不得報考；
8.其他不符合人才引進條件的。
錄用後不得報考有回避關系的崗位。
除特別註明外，上述現役、試用期、資格證等資格條件中的時間計算截止時間為165438+2023年10月30日。
第二，輸入工作的數量和要求
引進崗位數量及具體要求詳見《高平市人民醫院2023年公開引進高層次、緊缺專業人才崗位壹覽表》(附件1)。
第三，介紹程序
按照公告、報名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(壹)發布公告。
《高平市人民醫院2023年公開引進高層次和緊缺專業人才公告》在高平市人民政府門戶網站發布。
體檢安排、公示等相關信息在高平市人民政府門戶網站發布，不再另行通知。
(二)報名和資格審查
1.註冊方法
網上報名:報名者需下載並填寫《高平市人民醫院2023年公開引進高層次、緊缺專業人才報名表》(附件2)，連同報名所需資料的電子掃描件(郵件名稱備註“人才引進崗位+人才引進專業+姓名”)發送至郵箱gyjtrs9493@163.com進行報名。
2.註冊時間
2023年3月10至2023年10月30日165438，招聘持續(招聘崗位會及時更新)。
3.註冊要求
每人限報1個職位，報名後所報職位不得更改。
4.資格考試
報名時進行資格審查。
註冊時需提交以下文件:
(1)本人二代有效身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子註冊備案表原件及復印件、個人簡歷、崗位條件要求的學歷、資格證書(考試合格未能取得證書的需提供成績單或相關證明)。
(2)近期1寸電子證件照壹張(JPG格式，有姓名和身份證號)發送至報名郵箱。
資格審查貫穿於本次引進工作的全過程。在任何壹個環節，如果發現不符合崗位要求，有弄虛作假行為，壹經查實，立即取消資格。
考生要對自己提供的證件的真實性負責。
未領取畢業證、學位證的2023屆應屆畢業生，須提供畢業院校出具的本人基本信息、在校時間、學歷、專業、畢業時間等相關證明。
(3)評估
根據崗位報名和實際需求，對符合引進條件的人員，醫院將及時啟動面試和考核程序。
引進人才的考核采取面試的方式進行。高平市人民醫院公開引進高層次人才領導小組組織相關專家對應聘人員進行崗位面試考核。按照擬引進名額1:1的比例，按成績從高到低確定進入體檢、考察環節的人選，面試成績最低合格線為80分。
(4)身體檢查和檢驗
體檢參照修訂後的《公務員體檢通用標準(試行)》執行。
體檢人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
高平市人民醫院組織對面試考核通過的考生進行考察。
考察的內容包括政治思想、道德品質、現實表現、工作表現和需要回避的地方等。，並對個人檔案進行審核和資格審查。
(5)宣傳
根據體檢和考察結果，確定擬引進人選，並在高平市人民政府門戶網站公示7個工作日。
體檢、考察環節的空缺，按面試成績從高到低依次遞補。
(6)就業和管理
對公示期滿無異議的擬引進人才，填寫《高平市公開引進高層次、緊缺人才審批表》(壹式四份)，簽訂服務協議，報上級有關部門研究決定後辦理編制、人事、工資等手續，五年內不得流動。
引進人才實行試用期制度。
試用期滿後(如有工作經驗，試用期壹個月；應屆畢業生，無工作經驗，試用期壹年)，會考核。根據考核結果，決定繼續聘用或解聘。
第四，相關待遇
引進的高層次、緊缺專業人才可享受良好的發展平臺和人才引進待遇。
(1)基礎治療
辦理入職和招聘手續，享受事業單位人員待遇。
(2)全面保障(高層次專業人才)
1.按照山西省、晉城市、高平市保障高層次人才待遇的相關管理規定享受相關待遇。
2.根據引進人才的個性化需求，為人才提供公寓居住，享受免租金政策。同時根據醫院相關規定，享受住房補貼。
3.根據引進人才的實際情況，按醫院規定給予交通費補貼。
4.根據引進人才的具體情況，幫助解決其落戶購房、子女入學、配偶隨遷等服務保障。
5.引進的博士生可享受壹次性落戶費、科研配套啟動資金等福利，具體工資面議，還可享受每月2000元的博士補貼。
(3)晉升空間
為引進的高層次、緊缺專業人才提供晉升渠道和專業技術發展平臺，並根據工作方向和學科建設需要組建醫療團隊、安排專項進修經費。特別優秀者，可按程序聘任為中層及以上管理幹部。
動詞 （verb的縮寫）紀律和監督
凡參加本次報名、考試和體檢的人員，應以高度的事業心和責任感對待此項工作，嚴格遵守人事工作紀律，按規定執行回避制度。
對違反工作程序或工作紀律的工作人員，視情節輕重，按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》給予紀律處分。
高平市人民醫院公開引進高層次、短期專業人才。整個過程在高平市委組織部、高平市人力資源和社會保障局、高平市衛生體育局的指導下進行，由高平市人民醫院具體組織實施。
接受紀檢監察、新聞媒體和社會各界的監督，同時設立咨詢和監督電話:
高平市人民醫院人事處:0356—5229493
監督電話號碼:
中高平市委組織部:0356—5222830
高平市人力資源和社會保障局:0356—5259929
高平市衛生體育局:0356—5224003
高平市人民醫院:0356-5222124
高平市人民醫院
2023年3月7日
附:1。高平市人民醫院2023年公開引進高層次和緊缺專業人才崗位壹覽表
2.高平市人民醫院2023年公開引進高層次和緊缺專業人才申請表。
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