1.訓練方法有哪些?
壹般來說,企業培訓的方法有以下幾種:
1,教學方法:
傳統的培訓模式是指培訓師通過語言表達的方式系統地向受訓者傳授知識,希望這些受訓者能夠記住重要的概念和具體的知識。
2、崗位輪換法:
這是壹種在職培訓的方法,即受訓者可以在預定的時間內更換工作,從而獲得不同崗位的工作經驗,壹般主要用於