我覺得應該嚴厲打擊這些低俗手段。現在很多企業為了增加企業的美譽度，在網上進行惡意營銷，造成了很多負面影響。如果每個公司都這麽做，會導致更多的混亂。公司在招聘人員時必須遵守相應的規則。很多網友認為把員工比作女傭，其實是對勞動者的壹種歧視。希望其他企業引以為戒，不要再發生。
企業千方百計吸引招聘者，但壹定要大方，尤其是在招聘詞方面。而且這家公司的招聘也散發著壹種低俗的氣息，會讓很多招聘者感到不舒服，甚至很多人認為這是壹種歧視。現在很多企業缺乏正確的價值觀。這場鬧劇也反映了企業的無知，破壞了招聘市場的良好氛圍。
現在越來越多的企業搞低俗營銷，各種奇葩招聘讓人眼花繚亂，對勞動者的影響很大。壹個公司想要得到良好的發展，就不應該采取這種低俗的營銷，而應該提高員工的利益，為員工創造更好的辦公環境，擺正員工的心態，從員工的真實需求出發，建立科學的選拔機制，從而在職場招聘中招聘到優秀的人才，留住這些優秀的員工，而不是嘩眾取寵。