的確，人工智能是很強大的，作為人工智能的設計者和建設者的軟件工程師還是有很大的招聘缺口。目前人類在互聯網領域的高效競爭，正在壹步步將整個世界數字化。同樣，也有類似的醫療診斷通過AI做基礎篩查。律師的診斷率和篩查率遠高於人工診斷，還有類似技術法律顧問的工作通過AI處理問答。這種基本法律條款的效率遠高於普通律師的人工篩選。
說絕對其實並不存在，因為按照人工智能的發展速度，發生的事件越來越多，但是相對難以被替代的職業是客觀存在的。總之，不斷的學習和進步應該成為我們的常態。這是未來人工智能取代人力時，我們擁有“免疫力”的唯壹途徑。
通常情況下，我們會想象自己在工作中向機器人提交了更多反烏托邦的想法，這讓我們丟掉了工作或者工作沒有了目的。但我們也可以想象壹個令人興奮的未來世界，在這個世界裏，產業和技術並駕齊驅。在這種情況下，技術將為勞動力創造更多的機會。
當我們創造新技術的時候，壹些舊的工作崗位會被歷史的洪流淘汰，新的行業和崗位會出現。社會的規則不會變，適者生存，物競天擇，適者生存。
不可否認，在高速發展的時代，競爭是不可避免的，情況會變得更糟。我們能做的就是保證自己不停止學習，及時更新自己的“大腦狀態”，對新鮮的時間保持敏感，不被社會和行業落下。