A8協同管理軟件以組織構架的真實模型構建，基於組織機構、職務級別和崗位模型構建基礎的組織的信息架構，結合與集團、單位、部門多級關聯的動態組織模型(在A8中成為系統組，有公開組和私有組兩種模型)，完整地將現實的組織的有機結構建立到了協同管理系統中，通過跨單位、跨部門的兼職模型，解決了壹人多崗和在多部門工作的模型難題，使A8的協同管理組織模型結構不但能夠支持小組織的單壹結構模型，也能支持集團化、多組織的復雜的模型結構。這就有效地保證的協同管理軟件可以應組織發展的模型變化而變，按需進行組織模型的構建和調整，結合以“人”和“角色”為中心的雙重結構，支持組織協同信息系統的長期使用和發展變化，成為支撐組織發展的基礎信息平臺。
總之，A8協同管理軟件是組織的基礎信息平臺，這不僅僅是基於技術的結構，更是基於組織的管理結構和模型而定。