溝通技巧：學會更有效的傾聽
妳可知道——90%的人存在壹般溝通信息的丟失現象？在交談中有效地傾聽也許比說更為重要。文章為妳提供了幾個原則，幫助妳成為壹個成功的傾聽者。
壹個聆聽遊戲的調查結果
有這樣壹個聆聽遊戲：兩人壹組，壹個人連續說3分鐘，另外壹個人只許聽，不許發聲，更不許插話，可以有身體語言。之後換過來。結束以後每人輪流先談壹談聽到對方說了些什麽？然後由對方談壹談聽者描述的所聽到的信息是不是自己想表達的？
最後顯示的結果與其它培訓課上的情況相近，有90%的人存在壹般溝通信息的丟失現象，有75%的人存在重要溝通信息的丟失現象，35%的聽者和說者之間對溝通的信息有嚴重分歧，比如：其中有壹位想表達的意思是“婚姻是需要經營的”，而對方卻聽成了“在婚姻中不必過於勉強自己”，這是壹種對溝通信息的完全曲解。
如何學會更有效的傾聽
有效的傾聽是可以通過學習而獲得的技巧。認識自己的傾聽行為將有助於妳成為壹名高效率的傾聽者。美國著名心理學家托馬斯。戈登研究發現，按照影響傾聽效率的行為特征，傾聽可以分為三種層次。壹個人從層次壹成為層次三傾聽者的過程，就是其溝通能力、交流效率不斷提高的過程。
“傾聽”的三個層次
層次壹：在這個層次上，聽者完全沒有註意說話人所說的話，假裝在聽其實卻在考慮其他毫無關聯的事情，或內心想著辯駁。他更感興趣的不是聽，而是說。這種層次上的傾聽，導致的是關系的破裂、沖突的出現和拙劣決策的制定。
層次二：人際溝通實現的關鍵是對字詞意義的理解。在第二層次上，聽者主要傾聽所說的字詞和內容，但很多時候，還是錯過了講話者通過語調、身體姿勢、手勢、臉部表情和眼神所表達的意思。這將導致誤解、錯誤的舉動、時間的浪費和對消極情感的忽略。另外，因為聽者是通過點頭同意來表示正在傾聽，而不用詢問澄清問題，所以說話人可能誤以為所說的話被完全聽懂理解了。
層次三：處於這壹層次的人表現出壹個優秀傾聽者的特征。這種傾聽者在說話者的信息中尋找感興趣的部分，他們認為這是獲取新的有用信息的契機。高效率的傾聽者清楚自己的個人喜好和態度，能夠更好地避免對說話者做出武斷的評價或是受過激言語的影響。好的傾聽者不急於做出判斷，而是感同身受對方的情感。他們能夠設身處地看待事物，更多的是詢問而非辯解。
學會高層次的傾聽
據統計，約有80%的人只能做到層次壹和層次二的傾聽，在層次三上的傾聽只有20%的人能做到。如何實現高層次的傾聽呢？以下是學習高層次傾聽的壹些方法：專心：通過非語言行為，如眼睛接觸、某個放松的姿勢、某種友好的臉部表情和宜人的語調，妳將建立壹種積極的氛圍。如果妳表現的留意、專心和放松，對方會感到重視和更安全。
對對方的需要表示出興趣：妳帶著理解和相互尊重進行傾聽，才能表現出對對方的需要的興趣來。
以關心的態度傾聽：像是壹塊***鳴板，讓說話者能夠試探妳的意見和情感，同時覺得妳是以壹種非裁決的、非評判的姿態出現的。不要馬上就問許多問題。不停的提問給人的印象往往是聽者在受“炙烤”.表現得像壹面鏡子：反饋妳認為對方當時正在考慮的內容。總結說話者的內容以確認妳完全理解了他所說的話。
避免先入為主：這發生在妳以個人態度投入時。以個人態度投入壹個問題時往往導致憤怒和受傷的情感，或者使妳過早地下結論，顯得武斷。
使用口語：使用簡單的語句，如“呃”、“噢”、“我明白”、“是的”或者“有意思”等，來認同對方的陳述。通過說“說來聽聽”、“我們討論討論”、“我想聽聽妳的想法”或者“我對妳所說的很感興趣”等，來鼓勵說話者談論更多內容。
遵循這些原則將幫助妳成為壹名成功的傾聽者。養成每天運用這些原則的習慣，將它內化為妳的傾聽能力，妳會對由此帶來的結果感到驚訝的。