我國《公司法》第71條第4款對有限責任公司股東轉讓股份規定如下:“公司章程對股份轉讓另有規定的，從其規定。”該條款明確了公司章程可以對有限公司的股權轉讓做出相應的限制和要求。司法實踐中，公司章程對股權轉讓設定的限制或特別約定是否有效？本文將簡要分析以下案例。
壹、案例索引:
標題:奇虎360軟件(北京)有限公司訴上海老叫雞網絡科技有限公司、蔣等侵權糾紛案。
審判法院和案件編號:
壹審:上海市楊浦區人民法院(2013)二(商)子楚第996號
二審:上海市第二中級人民法院(2014)第330號，滬二中民四(商)終字。
二、案例介紹:
老友記公司於211年3月註冊成立，胡_持有公司60%的股份，李持有公司40%的股份。同年6月，奇虎360公司、老友記公司為甲方，胡_與李為丙方簽訂投資協議，約定奇虎360公司。同時，老加吉公司已辦理工商變更登記手續，胡_持股37.2%，奇虎360持股38%，李持股24.8%。
日期為2011年6月3日的《老友記公司章程》第十六條規定:“董事會對所議事項作出的決定，須經半數以上董事通過方為有效，並作為會議記錄，出席會議的董事應在會議記錄上簽名；但對以下事項的表決仍需股東奇虎360公司委派董事的書面同意:(此處根據約定補充)。”
2013、12年8月2日，胡_分別向奇虎360公司和李發出《股權轉讓通知書》，但奇虎360公司和李均未向胡_作出書面回復。
同年9月27日，蔣與胡_簽訂《股權轉讓協議》，約定胡_將持有的老酒基公司37.2%的股權轉讓給蔣。協議簽訂後，姜按合同約定支付了股權轉讓費，但老加吉公司未及時辦理股權變更登記手續。
據此，姜訴至法院，請求判令老友記公司及時辦理工商變更登記手續。奇虎360公司認為，《公司章程》第十六條明確規定，公司的某些事項必須經其任命的董事書面同意才能通過，體現了投資協議中“壹票否決”的意思，因此其股權轉讓協議須經奇虎360公司確認後才能生效。
壹審法院支持姜的訴訟請求，奇虎360公司不服，提起上訴。二審法院駁回上訴，維持原判。
三、裁判理由:
關於公司章程能否對股份轉讓設定限制，我國《公司法》對有限責任公司和股份有限公司作出了不同的規定，有限責任公司章程可以規定股份轉讓的限制。為了維護股東之間的關系和公司本身的穩定，公司章程可以對有限公司的股權轉讓做出相應的限制和要求，這是公司自治和人性化的重要體現，也是誠實信用原則和當事人意思自治原則的體現。因此，各方應遵守公司章程中關於股權轉讓的特別規定。在這種情況下，賦予奇虎360對包括股權轉讓在內的壹些事項的否決權，是奇虎360認購新資本的重要條件。這種限制是各方為了各自的利益和需要而協商的結果，符合當時股東的真實意圖，並不違反《公司法》的強制性規定。應認為其符合股東意思自治的精神，其效力應予認可。
但是，姜在交易中盡到了合理謹慎的註意義務。他與胡在行使優先購買權的通知發出後壹個半月簽訂了競得股權轉讓協議，並履行了付款義務。由於老友記公司章程中壹票否決的內容不明確，且在工商行政管理部門登記的信息中也未體現，胡_無證據證明其在上述過程中已告知蔣奇虎360公司擁有壹票否決權，也無證據證明蔣與胡_有惡意串通行為。為了維護商業交易的安全，應遵循商業外觀主義原則，保護善意第三人和老友記公司股東的信賴利益。因此，對爭議股權轉讓協議的效力應予認可，對姜申請繼續履行協議辦理工商變更登記予以支持。
四。法律分析
(1)公司章程的特點:
第壹，合法性。合法性主要強調公司章程的法律地位、主要內容、修改程序和效力是法律強制規定的，任何公司不得違反。公司章程是公司成立的必要條件之壹。無論設立有限責任公司還是股份有限公司，公司成立時，全體股東或者發起人都必須訂立公司章程，並報送公司登記機關登記。
第二，自主性。公司章程作為壹種行為準則，不是國家制定的，而是公司自己依法制定的。它是公司股東意誌壹致表達的結果，是法律之外的行為規範，由公司自己實施，沒有國家的強制力。
(二)公司章程中關於股權轉讓的限制性條款的效力
我國《公司法》第十壹條規定，“設立公司必須依法制定公司章程。本章程對公司、股東、董事、監事和高級管理人員具有約束力。”
公司章程是股東協議的表述，規定了公司組織和活動的基本原則，是公司的章程。但公司章程作為公司內部規章，只對公司及相關當事人具有效力，而不具有普遍約束力。
在這種情況下，投資協議體現了公司自治的法治精神，應予以維護和尊重，但協議不能違反公司法的強制性規定。在工商行政管理部門備案、後來形成的《公司章程》，並沒有對股東向股東以外的人轉讓股份做出特別規定，也沒有明確提到奇虎360享有“壹票否決權”。法院認定，公司章程並未確認投資協議中關於奇虎360對股東股權轉讓擁有“壹票否決權”的約定沒有錯。
據此，公司章程對股權轉讓設定限制時，應註意以下三點:壹是公司章程中的限制必須合法有效，不得違反《公司法》等法律的強制性規定；二是公司章程在工商行政管理部門備案後，具有壹定的公示性和公信力，具有對抗第三人的效力，但仍需根據具體案例具體分析；第三，限制性條款必須約定明確，表達清楚，保證內容清楚。
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