人氣指數:★★★★★
熱門原因:新壹代朝陽產業。
近兩年，國家每年對通信基礎設施的投資超過6543.8+060億元。電信行業的高成長性和壟斷性使其被稱為暴利行業，新技術的層出不窮也使電信行業得以延續高薪、穩定等優勢。2005年，所有涉及電信增值行業的領域，如娛樂業(包括遊戲)、彩鈴等，都在接納人才，從整體管理、研發到運營的各個方面都在渴求高端人才。
隨著國內電信業的快速發展，2006年電信人才的就業空間廣闊，但競爭也將變得激烈。這種人才競爭首先集中在中高級通信人才的競爭上。工程、技術、研發、銷售、業務拓展等崗位會是這個行業的熱門崗位。此外，3G和數字電視人才持續熱銷。
信息技術產業
人氣指數:★★★★★
熱門原因:行業回暖。
壹直以來，IT行業都是招聘大戶，近兩年IT行業開始復蘇，可見其對人才的巨大需求。2005年，幾家IT巨頭在人才招聘上表現出極大的熱情。以微軟為例，微軟亞洲研究院紮根北京，成為微軟全球五大研究院的領頭羊。隨著越來越多的大型外國公司傾向於在中國設立研究機構，IT行業對研究人員的需求將非常強勁。據統計，按照目前IT人才的培養速度，未來每年至少有20萬人的缺口。
IT行業雖然存在巨大的人才缺口，但並沒有降低選拔人才的標準，經驗仍然是進入行業的最大門檻。各大IT公司在招聘時會以研究和運營崗位為主，這就要求研究生有很強的知識背景和實踐能力。此外，IT企業也開始關註人才的學習能力、身體素質、溝通能力、團隊合作能力、組織領導能力、行業背景等非技術因素，而將技術標準放在次要位置。
汽車工業
人氣指數:★★★★☆。
熱門原因:汽車人才緊缺。
2005年，許多國際知名汽車公司開始在內地設立辦事處。日產、豐田等品牌不再依賴大陸代理商來做，而是自己組建團隊。這些原因加劇了這些跨國公司對汽車人才的爭奪，從技術、市場、營銷到客服的中高級人才都是熱門目標。
背景復雜的職業經理人受歡迎。目前國內這方面的人才非常缺乏。壹般這類人才至少要有3到5年的工作經驗，背景復雜。既懂技術又懂管理的人最受歡迎。
建立壹支高素質的銷售團隊。汽車工業在各方面都需要相當的智力支持。日益激烈的行業競爭，必然要求汽車企業從應屆畢業生做起，建立壹支專業、全面的營銷團隊。
高素質的R&D工程師很受歡迎。在歐美發達國家的汽車行業，汽車R&D人才壹般占30%以上，而在中國不到8%。隨著自主研發熱潮的興起，高素質的R&D本土人才必將受到熱捧。
金融行業
人氣指數:★★★★
熱門原因:北京成為金融人才的福地。
隨著金融業的進壹步開放，小型金融企業將被淘汰和整合，大型金融企業將越來越強，對高級人才的渴求也將越來越強烈。2006年，這壹趨勢將會加劇。據統計，中國80%以上的銀行、保險公司、證券公司和基金公司將業務總部和R&D中心設在北京。在北京金融街，現在有65，438+0，000多家金融機構。可見金融人才在北京大有可為。
在個人銀行產品和信用卡業務方面，銀行業急需風險管理和發卡產品管理人員。但由於中資銀行的這部分業務並不強大，雖然近年來積極引進，但仍不夠成熟，因此這部分人員在業內仍以外資銀行轉內資銀行居多。相比較而言，由於代理人素質的下降，保險公司對負責代理人管理的銷售副總經理有著強烈的需求，培訓副總經理和渠道銷售也是保險行業壹直強烈需求的人才。
遊戲產業
人氣指數:★★★☆。
熱門原因:遊戲行業強勢崛起。
預計到2006年，中國網絡遊戲用戶總數將達到4490萬，中國網絡遊戲市場規模將超過80億元，有望成為全球最大的網絡遊戲軟件市場。但目前國內專業網遊技術人員只有3000多人，網絡人才缺口太大。每年以200%的高速遞增的遊戲行業，近幾年將成為人才需求大戶，薪資也將逐漸上漲。
雖然網遊很火，但不代表網遊所有崗位都缺人。就目前的市場需求而言，遊戲行業最缺的人員是遊戲設計師、開發人員、程序員，他們的月薪普遍在萬元以上。此外，遊戲策劃和美工也是熱門職位。高級藝人最高月薪可達2萬元至3萬元，普通藝人月薪維持在4000元至5000元。要實現順利跳槽，除了必要的專業基礎外，有個人作品和良好的英文技術資料閱讀能力者優先。
建築和房地產業
人氣指數:★★★☆。
熱點原因:行業正迎來黃金發展期。
2005年上半年，房地產行業高級人才需求大幅下降，這與國家出臺壹系列規範管理政策、房地產企業兼並密切相關。2006年將是北京建築和房地產業的黃金時代，每年建築和房地產業的人才缺口在6萬人左右。
建築和房地產主要以管理人才為主，要求從業人員具備壹定的專業資質或職稱。現在企業非常青睞有壹定職業資格證書的技能型技師，中高級人才需求越來越大。有幾種人才會很受歡迎，比如建築師和規劃師。
廣告媒體行業
人氣指數:★★★☆。
熱門原因:公關危機凸顯媒體關系人才的重要性。
2005年，中國發生了壹系列公關危機，從汽車到乳制品，甚至冰淇淋。許多企業急於挽回面子，澄清事實，度過尷尬，公關人才的作用日益凸顯。此外，2005年，全球排名前10的廣告公司都在中國設立了合資公司。隨著國內行業準入許可的增加，越來越多的外國公司將進入媒體行業。按照這個預測，廣告傳媒行業的用人潛力很大。
事實上，公關人才的價值不僅僅是在“不怕壹萬，只怕萬壹”的危機時刻才被重視。目前，公共關系活動作為企業、市場和品牌推廣的主要內容，已經被廣泛應用。2006年，廣告傳媒行業的高端管理者和創意人才將成為最稀缺的資源，如媒體企業家、專業出版人、高級編輯、發行專家、行政管理專家、高級創意設計人才、策劃人才等。
制造業
人氣指數:★★★
熱門原因:中國制造業需求驚人。
隨著對“中國制造”的肯定，越來越多的世界頂級品牌在中國設立采購中心，尤其是在日用五金、汽車、工業設備等行業。
供應商開發工程師和供應商質量改進工程師都是受青睞的目標人才。想要成為這兩種人才，需要本科以上學歷，相關專業教育背景，5年以上制造業工作經驗。供應商開發工程師應具有至少3年采購經驗，供應商質量改進工程師應具有項目管理經驗。另外，現在的國內人才有紮實的專業背景知識，但在供應商關系上缺乏管理能力和溝通能力。而且英語表達不夠流利，會造成與總部溝通的不便。