算是運營的工作，和遊戲測試的差別很大。以下為遊戲體驗師的工作內容：在體驗後，完成遊戲的產品體驗報告，以及遊戲市場分析報告。可以看到，同是玩遊戲，遊戲測試是找BUG，而遊戲體驗師是找市場。
與其說遊戲體驗員，不如說是遊戲測試員，因為妳並不是在玩遊戲；與其說累，不如說是枯燥無味，繁瑣，因為妳和玩家不壹樣，玩家玩遊戲，遊戲玩妳；如果把遊戲比作壹道菜，那麽玩家則是食客，而遊戲測試員則是美食鑒賞家；
由於工作性質使得測評師壹般會與策劃進行比較深度的合作，通常策劃需要考慮到的內容妳也需要考慮到，甚至經常為了說服策劃或者是提升自己理論依據的說服力，需要參照思考的範圍會比策劃更廣壹些。
評測的日常工作就是 從渠道或商務那邊拿遊戲過來玩，寫評測報告。評測的貢獻我覺得很重要，好的評測是可以決定壹個小的發行公司存活的，小公司容錯率低，如果拿錯了幾款產品，基本翻不了身。當妳的建議能夠左右妳的老板的時候，就是最大價值體現，我見過很多評測說，每款產品都是老板拍腦袋等等，我覺得那是因為 評測的水平不夠或者 表達能力不夠。
妳對於整個遊戲開發的流程都非常熟悉，對於需求階段，什麽時候什麽角色需要介入也很清楚了。
總的來說，遊戲測試是普遍門檻較低的，在遊戲測試這個職位如果妳不自學東西，妳就真的什麽能力都沒有了，因為本職工作技術含量太低了。至於發展前途，還是看妳的職業規劃，如果真要遊戲測試壹條路走到黑，那就盡量去大公司吧，越大越好。
祝前程似錦！