團建活動的意義:
1，增進相互理解和團隊凝聚力。
其實團建最大的作用和意義就是增強員工之間的溝通和企業融合感。我們知道新同事會和老同事或者領導不熟，往往壹個團建就可能讓大家快速建立感情。平時部門之間溝通不多，合作不順暢，矛盾重重的時候，可以在團建過程中玩破冰互動遊戲，了解彼此的工作內容和性質。
2.體現公司的關心，實現勞逸結合。
都說要看壹個公司是否值得長期發展，工資獎金和團建福利。壹個公司有多關心員工，多關註員工的發展，所以團建就成了壹個公司重要的福利項目。團建的好壞，可以直接讓員工感受到公司的強大，關心自己。因此，公司團建是企業向員工表達愛意的好方式，讓員工更好地融入公司，體驗公司文化，讓員工感受到更多的歸屬感、自豪感或信任感。
3、挖掘個人潛力並展示。
生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大。很多時候，員工的潛力無法充分挖掘，團建活動是壹個很好的方式。團隊的目標必須與組織保持壹致，但除此之外，團隊還可以產生自己的目標。群體成員的技能可能不同，也可能相同，而團隊成員的技能是互補的，將不同知識、技能和經驗的人整合在壹起，形成互補的角色，從而實現整個團隊的有效組合。讓員工多展示自己，可以讓員工更自信，人際溝通更順暢，讓整個集體氛圍更和諧，更有愛。同時也可以讓領導或員工發現員工不壹樣的壹面，評價員工的綜合能力，挖掘更多方面的潛力。