通過創新的服務或產品，客戶或消費者可以在虛擬社區和網絡遊戲中更無憂無慮地享受娛樂生活。
第二:供應商——可持續經營的機會
我們是供應商和客戶之間的橋梁，相互依賴。我們給供應商的是持續經營的機會，供應商給我們的也是持續經營的機會。因此，我們是供應商的戰略夥伴。
NO3:員工滿意的職業和工作我希望每壹位員工都能在荀攸的職業生涯中找到自己的位置、平臺、空間和舞臺，在自己的崗位上充分發揮自己的優勢，最大限度地發揮自己的價值，學習和利用工作帶來的附加值。
NO4:社會——認真負責的社會服務每壹個組織、每壹個企業、每壹個人都應該承擔相應的社會責任。作為企業，具體的社會責任包括為政府提供稅收，提供就業機會，為市場提供產品或服務。只有把企業做強做大，企業的業務發展好了，我們才能和有能力承擔更大的社會責任。
業主-良好的投資回報，顧客至上，服務第壹。
創新為本，精益求精。
熱情奉獻，攜手共贏。專註、專註、專業和創新
因為專註、敬業、專業，所以在專業的基礎上創新，不斷超越自我，發揮優勢，實施卓越。
專註:有以下幾個意思:第壹，專壹，專壹。
齊新:在壹起，是指齊新會齊心協力，同心同德，為我們共同的目標而奮鬥。
濃度:即濃度，濃度，濃度。做好壹件事。專註是壹種精神，壹種境界。
專業:我們希望為客戶提供專業的服務。
創新:第壹，更新；第二，創造新事物；第三，改變。Sooyle代表了公司的每壹位員工，代表了公司對人才的關心和重視，以及以人為本的經營理念。整個圖標呈鷹的形狀。雄鷹展翅，雄鷹直擊蒼穹，翺翔萬裏，碩果累累。
鷹的精神，自古以來就象征著頑強拼搏、百折不撓、壹飛沖天。它沖破壹切困難，飛向高空。
鷹的精神鼓勵著我們，驅動著我們。我相信蘇伊爾像壹只雄鷹，無畏、勇敢、開拓、創新，不斷創造成功的奇跡。1，人才戰略
我們提倡“品味工作，創造價值”。在享受工作的同時展現自我價值；在執行卓越中，不斷超越自己；在精益求精中求創新；在相互信任和鼓勵中，* * *與進步壹起成長。
我們堅持“專註與創新”。激情來自夢想，成功來自專註。專註是壹種“持之以恒”的精神，也是壹種“專註於神”的境界。創新需要我們不斷突破，挑戰自我。“任重道遠，但這是修遠”，註重創新，不斷強化競爭優勢，鞏固核心競爭力。
只要妳有夢想。
只要妳有決心
只要妳樂觀進取。
只要妳願意學。
只要妳堅持
只要妳敢於挑戰自己
荀攸會給妳無限的空間和平臺。
2、培訓和咨詢
企業的發展離不開高素質的人才和團隊。因此，蘇伊爾壹直非常重視員工培訓，關註員工的成長和發展。我們希望公司和員工在發展中共同進步，最終實現“共贏”。
員工培訓* * *分為三類:
(1)新員工培訓
培訓內容包括入職培訓、心態培訓和相關業務知識培訓。
(2)在職培訓
在工作過程中，為了使員工具備完成工作所需的知識、技能和態度，公司會開展壹系列的培訓課程。
(3)海外培訓
公司根據工作需要安排員工出國的各種培訓。