保險增員有哪些渠道
1、活動增員
目前保險業最普遍的做法就是創業說明會，但長久以來，制式化的創說會吸引力日趨下降，而壹些豐富多彩的有趣創說會則變得更有吸引力。因此可以通過此類創業說明會來進行增員。
2、人才市場增員
目前很多行業都會去人才市場進行招聘，因此保險公司也是可以去人才市場進行增員。尤其在大學生畢業的六七月份是增員高峰期，可以與人才市場簽訂為期壹兩個月的長期合作協議，用於增員活動。不過人才市場壹般都是租賃攤位，所以會需要壹定的租賃資金。
3、網絡招聘渠道
時下最流行的招人方式就是網絡招聘，無論是有工作經驗人群還是新生代大學生都會通過智聯招聘、前程無憂等網站投遞簡歷。因此想增員的夥伴可以在網上註冊壹些招聘信息，公布自己所服務公司的地址，個人聯系方式和姓名等，簡單介紹公司情況和待遇，以網絡招聘人才。
4、報刊招聘
報刊招聘主要是可以增加吸引力。例如可在報刊上刊登壹些花樣廣告。或者把自己公司的活動以軟文形式刊登，在活動最後留下招聘信息，這樣就容易吸引壹些主動找銷售工作的夥伴上門。
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