公司的福利跟我之前實習的差不多，還挺全的。重要的是給外人拍照就完事了。很多事情只是為了我們，比如下午茶，公司健身房，各種內部比賽。我參與的壹個遊戲項目，前幾個月上線，月流量還可以。如果保持這個數據，年底我就能拿到分紅了。
在工作成長方面，有很多方法可以帶我的老板們。也許是畢業生帶的太多，知道要達到水平，對我們的要求會更高，所以工作上不敢放松。壓力和挑戰並存。現在學校招生中也有歷屆程項目組的核心成員。
我打算走內推的路，現在行業在洗牌。找個靠譜的公司，努力工作，直到學到東西。1年畢業，各方面都滿意。話不多說，就順著主途的方向走吧。
推薦工作的人:
對於新人來說，公司從14開始發展比較順利，產品成功率比較高。底層打雜學習還是可以的，以後換工作和快速出差的經歷也是可以的。人際關系比較簡單，同事比較好相處。
不好的是行業內工資低，HR肯定會打壓工資。工資方面，速行更摳門，加薪也摳門，升職很難。加班的話和行業差不多。大概是99周，項目趕工的時候會達到10，版本發布的時候會超過12。