去面試說明人家對妳專業能力認可，面試主要就是面軟性素質了。所以不單單是做題，到時候還會面試。
面試時有三個小細節壹定要註意，分別是時間管理、儀容儀表管理和語氣神態管理。
1、時間管理。
盡量在約定好的面試時間準時到達或者提前5分鐘左右到達，切忌到的太早或者遲到。
2、儀容儀表管理。
第壹印象是非常重要的，得體的儀容儀表會給面試官留下好印象，無形之中也會增加妳通過面試的概率。那麽什麽是得體的儀容儀表呢？其實就是符合妳所應聘企業的“企業文化”或者“行業文化”，讓妳看起來是個“業內人士”。
3、語氣神態管理。
壹個人說話時候的語速，語氣，甚至神態都關乎這個人當下的狀態，是輕松還是緊張，是順利還是波折，是樂觀還是悲觀。所以在求職的時候，盡量把自己的狀態調整到最佳狀態，壹個面帶微笑的人總是比壹個滿臉愁容的人更容易招人喜歡。壹個在逆境中仍能保持清醒的思考，對外界報以善意的人也總是容易得到面試官的賞識。