問題二：怎樣做好培訓學校的招生工作？ 目前輔導培訓學校的招生方法大概有五種，分別為：網絡、渠道、口碑、廣告和活動五種。最早培訓學校的招生方法只有廣告壹種，並且在當時效果比什麽都好。目前隨著廣告的信譽度逐漸降低，同時廣告的費用越來越大，很多學校已經逐漸的取消了廣告，不得不由原來的壹條腿(廣告)轉變成了四條或五條腿(以上五種方法)走路。目前看來口碑的投資最少，網絡的效益最好，渠道是需要很長時間去養的。現在還在摸索更好的招生方式。下面詳細來說壹下這幾種招生方法。
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問題三：如何做好職業學校招生工作 壹、提高認識，轉變觀念 職教招生是職業教育發展的關鍵。為此，全體教職工在中職春招中應全力以赴，著重應突出以下四個轉變： （1） 由完成任務轉變為應盡的責任 （2） 由幫職業學校找生源轉變為為自己的學生找出路 （3） 動員多數有個人興趣、特長的學生就讀 二、宣傳到位，重點突出 社會、家長、學生對職業教育缺乏認識，這是目前職業學校招生工作的最大障礙。如何讓家長和學生都認識到社會的需要和發展趨勢，認識到分流工作的意義與作用，從而使他們自願地走上職業教育之路，這是學校加強職教宣傳的重點和關鍵。
二、 1、聯合鎮、村領導作好宣傳工作 2、在春招招生過程中，所用的車費完全報銷 3、壹個指標都沒有完成的，負責該班的所有人員，每人罰50元，同時只完成基本指標的50%以下，按每個學生50獎勵，但2009-2010學年度內不能“評優選先”； 只完成基本指標的50%~59%，按每個學生100元獎勵；只完成基本指標的60%~69%、70%~79%、80%~89%，按每個學生120元、140元、170元獎勵；全部完成基本指標，按每個學生200元獎勵； 超額完成基本指標的部分，按每個學生300元獎勵。 註：1、獎金就高發放，教育局資金不足由學校補給。2、獎金總額60%獎給班主任，其余獎給包班zzzz科任教師。 4、對完成任務的班級，在當年績效考核中，每人加3分，超額完成任務的，每超額完成1人加1分，直接加在最後加分欄。 5、對完成率在40%~49%、30%~39%、20%~29%、10%~19%、1%~9%的，每人扣0.5分、1分、2分、3分、4分；壹個未完成的，每人扣5分。 6、對招生工作有反宣傳行為或者向非指定學校推薦生源的個人，將給予當年當季停止原工作，另行安排工作、建議市教育局調出本校、2010年下期不再聘用等處理。對違反《招生工作紀律七條規定》的，按規定處理。
做好職教招生動員工作，必須以情動人，以理服人，以行感人。首先要懷著對每個學生與家長負責的態度，給予關愛，充分為學生的前途著想，不欺不騙，擺事實、講道理、指出路。然後帶學生和家長到部分職業學校進行實地考察，還通過信函、電話等方式進行咨詢，做到讓家長放心、學生滿意、把學生送到職業學校後，仍然繼續配合職業學校和家長做好學生的穩定工作。但是，在做好分流學生的工作時，壹定不要影響正常的教學秩序。
問題四：如何做好考試招生工作 自學考試招生隸屬社會學歷教育。主要針對的人群壹般為社會在職人員或相關在校專科院校人員。招生工作並非單人任務。尤其對於社會學歷教育而言，他包含營銷思路、營銷策略、團隊成員、團隊成員凝聚力及團隊成員核心人物指導思想。壹般不建議以個人名義去單獨招生，應該以機構性質或者學校性質再或者是團隊性質去做招生工作。這種招生需要很強的團隊成員的凝聚力。同時團隊成員中應該有很好的營銷思路指導者。個人來講主要是信息收集和信息面的工作在周圍鋪設。如果單單要求的是以個人能力去招生的話，除非妳有很廣的人際關系網同時妳必須具備很強的語言溝通能力，再者妳需要擁有超級強大的後續力量，比如說家裏面有人在相關政界有很強的實力或者有壹定位置。說壹千道壹萬。總之，需要壹個強大的團隊才有能力去做社會學歷教育工作。如果說是以求個人能力去招生是很難的，還應該註意的是，自學考試招生需要以服務作為第壹位，利益為輔助點，如果單純為了追求利益的話，招生工作會能難，因為他不同於全日制招生，全日制面向的是所有高考人員，這點要清楚。有壹個好的團隊，壹個好的團隊領導者，任何的工作都可以實現後續盈利最大化！希望對妳有幫助！
問題五：怎樣做好招生工作？ 招生的方法和步驟 建立明確的目標，對學員要講誠信。 學會推銷自己，學員不只選擇學校，他更選擇妳做事態度和妳的服務精神。 1 、得體的裝份 2 、良好的衛生習慣 3 、恰當的招生禮儀 4 、正確的招生心態 5 、學會分析 成功者決不放棄，放棄者決不成功。 壹、找準學員 1 、尋找學員 不論妳在哪裏，面對的是什麽人，都要有“學員就在這些人當中”的精神，不要有先入為主的想法。任何壹個人都有可能成為我們的目標學員。 2 、評審妳的招生團隊 對於大多數招生來說 80:20 定律。 80% 的招生額（業績）是來自 20% 的代理中，目的是妳怎樣才能找到 20% 代理？找到這些優秀團隊，業績的增長就是必然的。 （ 1 ）圈定市場範圍 （ 2 ）列出現有代理的名單 （ 3 ）對現有代理進行分類 （ 4 ）通過推薦和獨立開發找到新達到妳要求的代理 （ 5 ）讓他們工作起來 3 、找到真正的學員 通過以上評審的招生團隊，我們因此可以獲得壹批重點學員信息。 4 、預約學員 約見的方法 電話預約、代理邀請等 電話預約的目的： （ 1 ）是了解學員學習需求的最快途徑。 （ 2 ）引起學員和妳面談的興趣。 （ 3 ）爭取面談的機會。 5 、了解學員的需求（學習興趣） 6 、理解不同類型的客戶（經濟狀況） 我也是做招生的，剛開始時什麽也不會，不過現在我做的比較不錯，我也沒有什麽妙招，我就是比較實在，都說在學生那裏拿錢，妳怎麽實在呀，其實很簡單，現在同行業競爭很激烈，妳無論做什麽，肯定都有同行，不要把自己故意誇大，貶低妳的競爭對手，競爭對手不錯，可是我們比他們更好才可以。還有就是學員對課程的價格、服務也很在意，在剛開始接觸學員時要給對方留下實在、可靠的感覺，能把很多專業知識用自己的話表述出來，增強學員對妳的信任。自己要多學知識，尤其是自己所做的學校壹定要詳細的了解。不能讓學生難住自己。要對自己自信，對學校、對課程自信等等。
問題六：如何做招生的工作啊，我剛剛做這份工作？ 招生的工作，如果是網絡招生就是發布信息，不好做的。
問題七：如何做好學校招生工作 壹、招生工作是民辦學校發展的關鍵?自從國家教育政策調整以來，如雨後春筍，在全國各個角落紛紛生根破土，添枝長葉。但像“滾雪球”壹樣越滾越大的有，象“開曇花”壹樣倏起倏滅的也不在少數。這是商品經濟的客觀發展規律造成的民辦學校要做到長盛不衰，必須堅持科學發展觀，堅持科學發展觀的核心是“以人為本，堅持全面、協調、可持續發展”，而維持民辦學校“可持續發展”的制約因素雖涵蓋環境、質量、管理、服務等各方各面，但其中最重要的源泉就是穩定、旺盛的生源。如企業的客戶壹般，生源是民辦學校賴以生存的基礎，是學校的生命線，可以直接認為“生源就是財源”。沒有足夠的生源，利潤從何而來，“財源”從何而來？沒有足夠的財源做辦學資金，學校就無法生存和發展，所以辦學得首先考慮生源。二、民辦學校招怎樣的學生？民辦學校和公辦學校壹樣，都得遵守黨和國家的教育方針，“堅持教育為社會主義現代化建設服務，為人民服務，與生產勞動和社會實踐相結合，”為國家“培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人”。但因為民辦學校的自身特點，下列三條思路必須清晰：1、優差生都得收。孔子說：有教無類，因材施教。這是社會賦予教育者、辦教育者的責任――這是“大道理”；而從另壹方面講，還有個要命的“小道理”――壹般的民辦學校，在創業初期還不具備選擇生源的實力，因為辦學基礎薄弱，知名度低，加上人們傳統觀念的局限，高質量的生源壹時還不願“屈就”民辦學校！這就導致生源中品學兼優的少，大多數人學習成績起點低，其中還有的厭學情緒嚴重，或思想品德差，沾染了各種各樣毛病，甚至有極個別的“問題男孩”、“問題女孩”。辦學者在無奈中只好“兼收並蓄”。2、差生有選擇性地收。差生有差生的好處。在實行差異性收費制度的民辦學校，差生收費壹般都較高，可大量“創匯”。所以民辦學校收差生不僅僅是“無奈”，還是壹種創匯的“戰略”，主動都得收相當部分的差生。但為民辦學校自身打算，盡量別太老實地壹概“兼收並蓄”，為降低管理難度和成本，還是要在不大的回旋余地中努力“選”壹“選”。選什麽？壹條：成績差點可以，我們可以成立專門的班級、運用專門的教師班子來教，只要有相當的壹部分學生由差轉優，就足以為學校在社會上形成強大的正面效應。這壹點，雲陽外國語實驗學校做得就算是較為成功。――但品行不能太差。品行太差的學生攪得學校天翻地覆，管理難度相當大，教育者頭疼，社會上負面反響，成本太高。3、代表性的優生“不惜血本”收。社會關註名氣，家長註重效益。升學考試之後，壹年統計下來，沒有幾個標誌性的名牌大學生，重點高中生，那也是“言之無文，行而不遠”。慢慢就不會有人來啦。或者說，甲本來還稍稍想來，但乙給他壹攛掇，也就不來啦！所以代表性的優生，是必須要收那麽壹批、或至少壹小批的。哪怕不在他們身上賺錢，哪怕在他們身上賠錢――因為這帶來的是未來、甚至是下壹年強大的隱性期望。三、民辦學校怎樣招學生？組織行為學告訴我們：組織的行為要產生預期的效益，不但要組織成員同向的去努力，而且需要實施科學的方法去努力。我們的招生要取得“預期”的成果，不但要有“預期”、及時地拿出“預期”，還必須要用科學的戰略、充分的準備、正確的途徑去實現。（壹）平日“廣結善緣”。1、廣泛溝通代表性家長?“有代表性的家長”是指在“壹畝三分地”公認做事有擔當、說話有分量的那些（或“那個”）家長，這些人或因為他的高檔文化層次、或因為他的深厚社會背景、或因為他綠林式的“雲天高義”影響甚至左右著當地的壹大群人。這些人團結得好，他給妳不遺余力地義務宣傳，或即使惜言如金偶爾給妳“壹言九鼎”幾句，都是不可忽視的資源；但說句市儈的話，要是籠絡......>>
問題八：如何才能更好的做好招生接待工作 1、要有良好的形象。
2、熟悉自己學校開設專業的特點、師資配備、教學環境、教學質量等有關情況。
3、做好每天的招生登記。理想的記錄便於隨時查詢每個生源的具體情況；作好回訪和反饋記錄，隨時掌握生源的動態；不時進行電話跟蹤，做到隨時了解任何壹個生源的動向。
4、熟悉自己所宣傳的學生及家長。
5、對學生及家長進行引導。
6、平時要多註意向成功的招生人員請教。
7、註重市場信息，利用團隊力量。
問題九：怎樣做好招生工作？具體說壹下，請教各位大神？ 5分 簡單呀，寫上壹個標語“不用上課不用寫作業考試有答案包拿畢業證”