2013年山西師大臨汾學院、臨汾人民警察學校招聘工作人員啟事

根據臨汾市人力資源和社會保障局《山西師大臨汾學院、臨汾人民警察學校招聘工作人員實施方案》精神，山西師範大學臨汾學院和臨汾人民警察學校將面向社會公開招聘工作人員。現就有關事項公告如下：

　壹、招聘計劃、範圍

　本次***招聘79名工作人員 ，具體招聘單位、崗位、範圍、人數、資格條件等詳見《山西師大臨汾學院、臨汾人民警察學校招聘計劃》。

　二、招聘條件

　(壹)具有中華人民***和國國籍，且年滿十八周歲;

　(二)擁護黨的路線、方針、政策，無違法違紀行為;

　(三)熱愛本職工作，具備良好的職業道德;

　(四)具有應聘崗位所需的專業知識、資格條件及實際工作能力;

　(五)符合應聘崗位規定的學歷、資歷、年齡、專業要求和其他條件;

　(六)身體健康，能勝任本職工作。

　三、招聘辦法和程序

　按照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關規定，本次招聘由市人社局、招聘單位主管部門及招聘單位***同組織，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。凡具有博士學位和相應專業學科副教授以上職稱的高層次專業技術人才采取直接考核的方式招聘。

　(壹)報名及資格審查

　報名時間：2013年1月24日9:00至2月3日18:00

　報名方式：網上報名

　報名網站：臨汾人事考試網(www.lfpta.com.cn)

　報考相關信息查詢網站：

　山西人事考試網(www.sxpta.com)

　臨汾市人民政府門戶網(www.linfen.gov.cn)

　臨汾市人力資源和社會保障局網：(www.sxlf.hrss.gov.cn)

　臨汾人事考試網(www.lfpta.com.cn)

　臨汾人才網(www.lfrc.com.cn)

　網上報名按以下程序進行：

　1、提交報名申請及有關材料

　報考人員可在2013年1月24日9:00至2013年2月3日18:00登錄臨汾人事考試網，提交報名申請，填寫相關報名信息，並按要求上傳照片。報考人員只能選擇壹個單位中的壹個崗位進行報名，只能使用二代身份證報名。報名與考試時使用的身份證必須壹致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信書，報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，壹經查實，立即取消報考資格(或招聘資格)。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按人事考試的有關程序予以處理。

　2、查詢資格審查結果

　報考人員請於2013年1月24日至2月3日在提交報考申請1個工作日後，登錄原報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。如在2月3日18：00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其它崗位。2月3日18：00至2月4日18：00期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再報考其它崗位。

　3、網上繳費

　通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法進行網上繳費，繳費截止時間為2013年2月5日18：00。

　4、準考證打印

　通過資格審查並按規定繳納費用的考生，可於2013年2月27日—3月2日登錄臨汾人事考試網(www.lfpta.com.cn)，自行下載打印準考證。準考證打印時，如遇問題請與臨汾市人事考試中心聯系解決。具體咨詢電話：0357—2010345.

　考生請保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

　5、凡有下列情形之壹者不得報考：

　①受過刑事處罰的;

　②有犯罪嫌疑正在接受審查的;

　③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

　④有弄虛作假行為的;

　⑤違反計劃生育政策的。

　⑥本市在職教師、服務期內特崗教師及其他按規定不得報考的。

　(二)考試

　本次考試由市人社局、招聘單位主管部門和招聘單位***同組織。考試分筆試、面試。報名人數如果達不到崗位需求人數1:3比例的由招聘領導組視情況研究取消招聘崗位或降低開考比例。

　個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留兩位小數)

　1.筆試

　筆試考試時間為：2012年3月3日(具體時間和地點見準考證)

　筆試內容：《公***基礎知識》和教育法律法規、現代教育思想(含新課程理念)。

　筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分，考試時間為150分鐘。筆試工作由市人事考試中心具體組織實施。

　筆試成績可於3月中旬登錄臨汾人事考試網(www.lfpta.com.cn)查詢。

　2.面試

　面試由招聘單位制定實施方案，經人社局審批後組織實施。

　(1)面試對象的確定：筆試成績達到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據筆試成績及格線以上從高分到低分，依專業崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到1:3比例的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最後壹名出現並列，並列人員同時進入面試。

　對確定參加面試的人員進行資格復審。資格復審合格者發給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的(含檔案中塗改年齡，無法確認的)，取消面試資格，缺額按筆試成績及格線以上從高到低依次遞補。

　(2)面試命題和評分由招聘辦公室委托有關專家組織進行。

　(3)面試內容包括專業課試講和專業理論解答。同時考察應聘人員的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達等能力。

　面試成績為100分，專業課試講占60分，專業理論解答 40分(保留兩位小數)。

　(4)面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學，擬分專業成立若幹個考官組。每個考官組7人，由有關方面人員和專家組成。每個考官組設主考官壹人，主持本組面試工作。

　(三)考核

　根據考試總成績，按1：1比例確定考核對象。考試總成績相同者，面試成績高者為考核對象。

　考核工作要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。根據考核結果，對考生的報名資格進行再次確認。考核不合格者，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。經考核確定的合格人員，若本人提出退出，不得遞補。

　考核方案由用人單位負責制定，報招聘領導組核準後組織實施。

　(四)體檢

　根據考試總成績和考核結果，按照1：1的比例確定體檢名單，到指定的縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教字〔2005〕19號)執行。體檢不合格的，取消聘用資格。

　體檢在人社部門的指導監督下，由用人單位或其上級主管部門組織實施。

　(五)公示

　根據考試、考核和體檢情況及有關政策規定，由招聘單位領導集體研究確定擬聘用人員，並在相關媒體和網站予以公示，公示期為七個工作日。

　四、聘用與待遇

　1、公示期滿，按照幹部人事管理權限報主管部門和市人社局審批後，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經上級主管部門審核後報人社部門(或委托單位)辦理合同登記，確定人事關系。

　2、所聘人員壹律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格後，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　3、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。

　4、所聘人員壹律實行人事代理。

　有關招聘信息，可咨詢招聘辦公室。