炎黃新興公司CEO張毅的經歷，可以貼合很多成功女性的形容詞:名校畢業、華爾街背景、自主創業等等。她的故事被多次報道，是中國IT行業成功女性的典型。
臨街的大飄窗，雪白的墻壁，羊毛地毯和壹些幹花散落在房間裏，很容易被認為是某人新裝修的家。這是炎黃新興CEO張毅的辦公室。由張毅創辦的炎黃新興公司，目前已頗具規模。它運營800BUY.com和中國家庭網絡，業務包括電子政務、電子商務、無線增值服務、網絡遊戲和通信行業解決方案。張譯在這個互聯網的小圈子裏名氣不如丁磊、王艷，但人們說起這位互聯網行業的“美女CEO”，壹定會想到她。
看了張毅的簡歷，別人覺得太壹帆風順了。她免試考入清華大學計算機系，赴美留學，在華爾街為摩根士丹利工作，成功創辦炎黃新星。
準備
“機會其實對每個人都是公平的，就看妳在機會來臨時能不能抓住。”張毅認為自己很幸運，因為他早有準備，比別人眼光更遠。出國前，她想過去美國學習技術和商業經驗，然後回國。為了適應國內外不同的生活和工作環境，從65438年到0998年，張毅來到中國，開始在中國創業。經過壹年的調整，張毅從1999回來，創辦炎黃新星網絡科技公司。她在春天投身互聯網，遇到了冬天，迎來了新壹輪復蘇。她沒有消失，最近心情好像越來越好。“比我好看的人很多，很多事情看似很難完成，但妳不去嘗試就不知道自己能不能做到”，雖然這有時被別人視為壹種冒險。張毅說她“直到有了很大的把握才冒險，越是難的事情越是感興趣。”現在她喜歡在業余時間打遊戲，但她最喜歡的遊戲是她壹直過不去的。
出國前，張毅在壹家代理IBM大型機的公司工作。有壹次，時任中國人民銀行副行長的陳元來公司參觀，張毅找了個機會問他壹個問題，“出國留學應該怎麽做？”陳遠告訴她，最好去金融行業和大投行，張毅以此為奮鬥目標。65438到0992，23歲的張毅在美國留學。當時，她給自己定下了五年內進入華爾街的目標。壹年後，她成功獲得碩士學位，1997，獲得芝加哥大學MBA學位。1994年，張毅出現在華爾街。在美國，她遇到了發明自粘膠帶的企業家摩根。這位80歲的老先生說，創業成功要遵守幾條規則，比如“要想富，就要創業，要牢牢掌握公司的股份，但要在大公司工作兩年以上才能創業，這樣才能了解企業的整體運作。創業不要受地域文化的限制，不要總想著改變。創業要不斷探索和深化。”張毅在接下來的十年裏壹直遵循著這些準則。張毅去摩根士丹利的時候，她主動向工作了20多年的董事總經理請教，問如何做好投資銀行家。他們說:“要達到最高境界，妳必須和重要的人有聯系。如果妳在中層工作的時候不註意這壹點，到了高層還是不懂，到了高層也幾乎做不到。”由此，張毅有意識地聯系了美國的州議員和市長。張毅說可惜既然
回國創業沒有找到導師，所以這個過程很艱難。
創業
1999張毅辭去了摩根士丹利高級投資顧問的工作，用積累的幾十萬美元創辦了炎黃新星。“我和中關村(000931行情，股吧)白手起家的創業者的區別在於，他們完成原始積累需要很長時間，往往到了40歲才進入其他行業投資；通過我這些年在華爾街的投資經歷和經驗，原始積累很到位，主要是壹個融資過程。”融資這個看似很大的話題，其實張毅出國前就嘗試過。“我申請去美國留學的時候，向別人借了65438美元+0，000。從此我開始意識到，借錢要自己想辦法，前提是妳有能力讓它升值。”
投資分析師張毅，對資本市場的風向標有很強的敏感性，熟悉並購。2001年9月，因虛假財務報表問題，網易遭遇停牌，股價暴跌。這時，並不出名的張毅和黃艷新星站出來表示要收購網易，而且他們已經聘請了專業的咨詢機構。因此，張譯和她的後起之秀出現在華爾街日報。應該說，通過收購網易未果，張毅和炎黃新星的口碑有了很大的提升。
合並沒有成功，張譯和她的新星刻意回避各種露頭的機會。張毅多次強調，不要把炎黃nova當成網絡企業。張毅曾數次現身北京虹橋市場為800bu y尋找新品，她認為炎黃nova在運用高科技的同時，應該擺脫網絡虛擬化的特性，與傳統的管理模式相契合。炎黃新興在做電子商務時，不僅充分利用其近400萬的在線用戶和全國範圍內的通路，還在北京的許多商場開設了專櫃，並在北京、上海和廣州設立了自己的商店和代表處。為了與傳統貿易有機結合，炎黃新興針對不同類型的大客戶組建了專門的銷售服務團隊，不僅成功向下遊延伸，還從根本上提高了為客戶提供個性化服務的質量和效率。2002年第二季度，炎黃新興的子公司八佰佰在網上商務方面全面盈利，到今年第二季度，月銷售額穩定在2000萬元左右。
投資
張毅說:“我特別喜歡看新項目，喜歡邊看邊數數。壹個新項目告訴我市場潛力有多大，增長速度有多快，技術有多先進，需要多少投資。這個時候我會算幾個數字，比如壹個用戶的平均投資，每個用戶每年產生的利潤，投資多少年能回來，投資回報率。經過計算，很多項目會被淘汰。我現在投資的項目有幾個特點:投資項目必須與現有的三個發展方向相關，基本上三個月現金流為正，第壹年形成幾千萬人民幣的銷售額，幾年內可以將業務擴大到幾億人民幣的規模。”
所以網遊最近成了她的投資項目。網絡遊戲被認為是繼短信之後的互聯網支柱產業。張毅說:“快樂本身就是壹種價值觀，這也是我們炎黃新星旗下專註於網絡遊戲的新公司石墨科技的價值觀。我們的目標和口號是服務新壹代的幸福生活。”目前網遊行業利潤空間很大，這也是眾多競爭對手不斷湧入的原因。張毅也大舉進軍網遊。她認為，網遊最終的競爭將是運營管理。想要在網遊上成功，必須要有很強的綜合實力。“綜合實力不僅包括資本，還包括產業生態鏈建設、市場運營、運營商與下遊經銷商的合作能力。而國內能同時做好這些的企業很少。遊戲是壹個特殊的行業，是感性消費，需要我們更加關註和把握客戶的心理，所以管理也是壹個非常關鍵的因素。”張毅邀請了在網遊行業經驗豐富的錢中華等人加盟。
對於壹個女性CEO來說，張毅在工作中面臨很多問題。有時候出去和客戶談判，會被認為是男下屬的助理或者秘書。“這樣的情況太多了。希望大家在工作中平等對待女性。”而張毅覺得困擾她的最大問題是，女性常有的“情緒化”有時候對她來說很強烈。中國電信拆分時，炎黃新興的“家庭互聯網工程”受到很大沖擊。那段時間她天天發脾氣。但問題最終還是解決了，主要是抓住了解決問題最重要的矛盾。“心煩的時候，我會選擇去逛街，這樣不僅能緩解心情，還能找到800bu y的新品”這是壹個離不開工作的人。