1.是人力資源管理師
隨著時代的發展，現如今的人力資源管理者並非從前企業裏的人事行政人員。壹個優秀的人力資源管理者應將人力資源部門從壹個服務性、執行性的部門轉變為企業人力資源工作的咨詢及決策部門；
2.是企業內部培訓師、企業管理及職業規劃第三方機構
在日益激烈的市場競爭中，企業若欲壯大發展並有效抵禦各類危機，需要不斷地完善內部機制並適時引進新技術、新戰略。而企業內部培訓師、企業管理及職業規劃第三方機構正是企業的醫生與參謀，幫助企業更穩健、快速地發展；
3.是心理咨詢師
由於職場壓力、社會壓力、家庭壓力的急劇增加，眼下心理問題尤其是輕度抑郁正困擾著越來越多的中青年人，如果不加以及時的治療便很可能發展為抑郁癥。這樣壹來，心理咨詢方面的人才需求必然在未來呈逐年上升之勢；
4.是金融行業人才
應該說，金融業在近幾年的發展勢頭可謂迅猛，包括銀行、證券、基金公司、投資公司、保險公司、小貸公司以及典當行在內的金融機構擴張步伐始終不減，相關從業者的收入更成為人們茶余飯後的談資。在羅直看來，未來金融業發展前景依舊誘人，且隨著高凈值人群數量的逐年增多，私人銀行的發展空間尤其廣大；
5.是奢侈品經營類人才
近些年，高凈值群體的壯大使得奢侈品行業得到了快速發展，譬如私人飛機、私人遊艇以及眾多奢侈品服裝、皮包鞋帽等成為了中高端人群的重要消費目標，而相關經營人才則有望在未來成為“香餑餑”；
6.是律師
歷來，律師都是壹個“金飯碗”，尤其是在行業內做到壹定知名度後，便可輕松實現穩定與高薪的雙重目標。就律師個體而言，面對國內國外諸多的法律門類體系，浩繁的法律條文規範，要掌握全部法律法規並精通全部法律事務是根本不可能的。因此只有走專業化發展的道路，鉆研某壹方面的法律，才可能提高服務質量，尋求更高的發展；
7.是旅遊經紀人
預計未來隨著旅遊業的發展以及外資旅行社的競爭，旅遊產業對於旅遊經紀人的需求會十分旺盛，更何況旅遊經紀市場目前在中國尚處起步，市場空間大，前途無量；
8.是私人會所管理人才
成為私人會所的會員是壹種身份的象征及個人價值的體現。相應地，私人會所管理人才也有望在未來成為高薪行業之壹；
9.是營養規劃師及保健醫生
現如今，“請人吃飯不如請人流汗”已漸成潮流，愈來愈多的人開始關註起養生保健，並努力使自己擺脫亞健康狀態。壹時間，咨詢營養規劃師或請保健醫生成為很多家庭的需要；
10.是網絡營銷
當下網絡購物、網校學習、視頻談判等通過互聯網實現娛樂、學習、工作的全新方式得到越來越多人的認可，而通過網絡進行產品銷售或推廣也成為企業發展的壹種重要途徑，繼而使得網絡營銷人才的需求量出現猛增，預計未來幾年此類人才有望成為招聘市場的熱門。