可以說是的。物流不太好就業、很難創業。電子商務前景如何？ 據聯合國貿易和發展會議發表的壹份報告稱，未來幾年內，全球電子商務還將進壹步快速發展，早在2006年，全球電子商務交易額就已達達12萬億美元。據美國IDC估算，如果全球電子商務營業額達到幾萬億的規模，電子商務職業崗位人才需求將增加到2000萬人。 電子商務與需求人才的脫節是否意味著在我國發展電子商務有些超前呢，專家們認為並非如此。隨著經濟全球化的縱深發展以及信息技術的日新月異，各個行業和領域正在積極開展形式多樣的電子商務與電子政務活動。據專家預計，國家未來10年將有1萬億資金投入到電子商務、電子政務項目建設中，由此將會引發超過200萬的電子商務、政務方向的軟件開發人才缺口。但是，從目前的供需比例來看，市場上從事電子商務開發人員的數量和質量遠遠不能滿足需求，人才缺乏已經成為中國電子商務規模化發展的軟肋之壹。 “月薪6000元不算少吧，但要想招到壹位讓企業真正滿意的電子商務人才，這個數字仍然缺乏吸引力。”日前，第二屆中國電子商務大賽組委會的相關專家在中國科學技術大學巡講時透露，由於全國範圍內電子商務人才緊缺，目前在IT市場上，電子商務師幾乎“千金難求”。“未來三年內，我國約需電子商務人才30多萬人，而目前缺口就有近100多萬人”，專家透露，由於此類人才緊缺，目前不少地方都高薪聘請，以上海為例，高級電子商務人員月薪最高可拿到2萬元，而壹般人員的月薪也能拿到6000至8000元，即使如此，不少電子商務公司還常常愁招不到合適的人才，受此影響，目前全國不少電子商務公司在使用電子商務人才時，都不得不投入大量資金自己培養。 eMarketer近日調查顯示，全球網民在2005年末就已經突破10億大關，按網民數量計算，1.75億的網民使得美國仍是互聯網第壹大國，中國網民的數量也超過了1.11億，位居世界第二，隨著中國網民數量的飆升，中國的電子商務也進入了壹個嶄新的發展階段。“隨著互聯網的發展和軟、硬環境的不斷完善，電子商務正迎來第二個春天”，北京聯合大學管理學院電子商務專業主任支芬和這樣說道。 電子商務人才會搶手嗎? 王致和腐乳廠2004年的利潤只有100多萬元。運用電子商務方式進行網絡營銷，王致和腐乳在隨後的壹年就降低采購成本248萬元。網絡營銷居然能產生如此出人意料的結果，讓王致和腐乳的老總十分興奮。清華大學教授姜旭平說：“不用花錢投資建設分店，不用招聘太多銷售員，傳統企業加載電子商務就能獲取豐厚的經濟效益，真正能夠出彩的就是商務模式。 電子商務與傳統商務模式的整合讓不少商家嘗到了甜頭，可以預計，這種新型的復合型商業模式在今後很長壹段時間內會大行其道，而其所派生出來的復合型人才也無疑是職場中的“搶手貨”。 互聯網實驗室的高級研究員梁春曉表示，我國中小企業數量很大，占國家企業總數超過了96%，它所產生的GDP也已經超過了50%，給全國帶來的就業更超過60%。在我國整個電子商務裏面，中小企業所發揮的作用也是非常巨大的。很大程度上正是第三方電子商務服務平臺的發展促進了中小企業電子商務的應用，使得中小企業電子商務應用的用戶數量達到千萬級。反過來，電子商務服務平臺得到中小企業廣泛使用，也促進了電子商務平臺的發展。 有關專家表示，電子商務人才，不僅包括電子商務的技術人才，而且包括電子商務的業務應用人才和各層管理人才。無論是電子商務目標的確立、擴展，還是其組織結構、業務流程的確定和規章制度的制訂等都是在相應的歷史環境、科學技術、文化背景下由各方面(政府、行業協會、管理機構等)的人來***同完成的。離開了電子商務的目標、組織、規劃的制定者，或 缺乏這方面的管理技術人才是不可能實現電子商務的。更多IT行業信息請咨詢美 國矽谷SVSE徐東校區
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