村會計工作總結個人總結1根據財政部、財政廳和函授學校的安排，為更好地服務社會主義新農村建設，發揮函授學校的辦學優勢，太原分校緊緊抓住這壹千載難逢的機遇，準確定位，提高認識，大力開展農村會計人員培訓工作，用20年時間完成了太原市農村會計人員培訓工作。
壹是成立農村會計人員培訓領導小組。
太原市財政局領導高度重視農村會計人員的培訓工作，並根據財辦壹號文件的有關精神，迅速成立了領導小組。[20_]財政部財辦第43號[20_]財政部16、17，函號省校的[20_]17。
市局梁正平局長還特別強調，農村會計教育培訓是壹項具有高度政治和戰略意義的工作，是陽光財政支持新農村建設的又壹重要舉措，壹定要“做好、做實”。
領導小組組長由市局黨組書記、局長梁正平同誌擔任，副組長由副局長崔崇恩、王、總會計師強擔任，成員為相關處(室)負責人。具體工作由山西會計函授學校太原分校的同誌負責。
為此，主管市局領導強總會計師專門召開了全市12個縣市(區)農村會計人員培訓會。會上傳達了財政部、省財政廳、市財政局《關於做好我市農村會計人員培訓工作的意見》文件精神，明確了任務和目標。
全市12個縣市(區)響應文件要求，成立了領導小組。領導機構已經建立。領導小組職責明確，為農村會計人員培訓提供了有力的組織保障。
第二，深入基層，進行專題調研
太原分行根據太原市實際情況，對全市12個縣、市(區)、73個鄉鎮、1013個行政村進行了全面調查，並對部分鄉(鎮)進行了實地走訪和實地調查，同時采用信函咨詢、電話詢問、問卷回答等方式進行了專題調查。
調研中溝通了培訓教材、培訓內容和方法，掌握了第壹手資料。各縣市(區)的同誌也就如何開展培訓工作和培訓中存在的問題提出了壹些意見。
三、省校、市校和縣(區)聯動，做好培訓工作。
1，積極聯系省屬學校做好培訓前的準備工作，發放文件，申請資料，及時完成培訓工作的日常事務。
2、積極與各縣(區)聯系，及時指導和解答培訓工作中的各種問題，使全體人員了解這項工作的重要性和緊迫性。
3.各縣市(區)制定培訓計劃。培養計劃完成後，聯系市校，市校根據培養計劃安排教學任務。
4、督導培訓任務，20年各縣市(區)花名冊已全部交給太原分行，太原分行的同誌已認真錄入全市農村會計培訓花名冊。目前，這項工作已經完成。
5.邀請省校、市局、太原分局領導參加縣市(區)培訓班，起到了督促檢查的作用。
6、培訓經費按照財政廳有關文件精神，市局已全額劃撥，請保留此標誌撥付到各縣(區)，以保證此項工作的經費。
第四，抓好培訓隊伍建設，更好地適應新的工作需要。
我市農村會計人員培訓涉及面廣，情況復雜，任務重，時間緊，要求全體工作人員更新知識，熟悉各項三農政策法規。熟悉農村金融的各項法規，研究農村金融發展的新情況、新問題，因地制宜搞好培訓，為以後的培訓打好基礎。
五、就地取材，把握培訓內容的實用性和簡單化。
農村會計人員的培訓，由於其地域遼闊，人口眾多，各地情況不同，資源各異，需要我們當地的同誌給予大力支持。就我市農村會計人員的培訓而言，農村會計人員壹直由當地農經管理站負責，所以農經管理站的同誌對當地情況比較熟悉，培訓農村會計人員還是第壹次。我市的培訓工作基本上是由農經管理站和財政部門合作進行的，培訓效果很令人滿意。
六、對培訓工作的認識和幾點建議
1，農村會計人員不穩定。主要因素是領導調整、換屆選舉和村民意願，導致農村會計人員不穩定。
2.農村會計普遍存在年齡結構偏大、知識結構偏低的問題。
3、會計基礎工作，會計核算的規範化，會計數據、賬目、帳目、賬目、收支、財務公開、賬目的及時公布等。進壹步加強管理。
4.培養對象太窄。這次我市只培訓村會計和鄉鎮代理記賬中心的人員。培訓對象太窄，難以讓更多村民參與。
5.壹些建議:
(1)培訓經費不足:我市作為省會城市，農村會計隊伍人數眾多，城鄉交錯。為了規範農村會計工作，更好地發展太原經濟，上級部門應給予大力的資金支持。
(2)培訓人員不足:目前太原市12縣市(區)培訓只能培訓壹村壹會計，不能培訓鄉鎮委托的會計中心人員。能否擴大培訓面積，讓更多的農村村民熟悉各項支農惠農金融政策，讓村民人人明白，事事有人監督。
(3)分層次培訓:對村幹部(街道辦事處)幹部和鄉鎮委托的會計中心人員重點進行財政支農惠民培訓。會計和村民理財小組成員主要開展會計業務培訓、規範會計基礎工作、會計法規和會計職業道德培訓。
(4)培訓形式:今年以面授為主，能否開展講座、研討會等其他形式的培訓學習，或者可以深入農村宣講、播放學習內容，做出更多更好的支農惠農政策，讓更多農民了解黨和政策對“三農”的重視，給農民帶來更多更好的實惠。
以上是我校20年來對農村會計人員培訓的總結。農村會計培訓不僅是壹項光榮的任務，也是壹項巨大的任務。我校全體教職工必須在上級領導下積極與縣(區)合作，壹絲不茍、忠實地完成這項工作。
村會計工作總結個人總結2由於原料市場價格不穩定，銷售市場也多變，在油脂生產和銷售中需要占用大量資金。為此，財務部壹方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，做到資金安排公平透明，先急後緩；另壹方面，根據集團公司的經營方針和計劃，合理配合財務部門安排融資進度和金額。
通過以資金為紐帶的全面控制，促進了整個集團生產經營的有序發展。
五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量
為進壹步規範集團財務工作，提高會計信息質量，財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況，制定了全面的財務管理制度，包括財務部的組織機構和崗位職責、財務會計制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度等。通過財務人員的職責分工，對各公司報送時間的及時性、數據的準確性、報表格式的規範性、會計報表的完整性進行系統規定，從而逐步提高會計信息質量，為領導決策和管理者財務分析提供可靠有用的信息。第二條:公司財務部員工年終總結
20xx年的工作在不經意間就過去了。在我壹年的工作中，和之前的二十年壹樣，沒有特別大的貢獻，只有平凡的工作和平凡的生活。但平凡的生活才是真諦，誰也過不了幾天刺激的生活。我就這樣冷漠了壹年。
時光荏苒，20xx年很快就過去了。回顧過去的壹年，我不禁感慨時光飛逝。轉眼間，我就要跨過又壹年的門檻了。回過頭來看，雖然沒有轟轟烈烈的結果，但卻經歷了不平凡的考驗和磨煉。
時光荏苒，20xx的日子悄然翻過，加入天津國際貨運代理有限公司已經壹年多了，回顧自己壹年來的經歷，作為公司的財務人員，我壹直以公司的‘八榮八恥’要求來鞭策自己，以強烈的責任感和敬業精神，更好的完成了自己的工作，實現了自我價值。自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，出色完成各項任務。作為壹名公司出納，壹年來我在不斷改進工作方法的同時，學習和掌握了財務知識。全年工作總結如下:
村會計工作總結個人總結3把工作放在嚴謹細致、紮實求實、腳踏實地上。也要勤於思考，勤於傾聽，勤於寫作，勤於奔跑，壹如既往地奉獻。鞏固和豐富綜合知識，從而不斷提高自己的綜合能力。歡迎閱讀。
第壹章:個人會計工作概述
個人會計工作總結xx年是我從事會計工作的第壹年。壹年來，在領導和同事的幫助和指導下，我通過自己的努力，從壹個沒有經驗的新人變成了煤炭銷售核算的專家。我個人的敬業精神、思想水平、業務素質和工作能力都有了很大的提高，圓滿完成了領導交給的各項任務，取得了壹定的成績。現將壹年來的工作和學習情況匯報如下。在xx年裏，我積極參加政治理論的學習，學習了鄧小平理論、三個代表和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，重點學習了科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設節約型社會等相關理論。通過學習，進壹步提高了自己的思想政治覺悟和道德品質修養，達到了與人為善、和諧相處的目的。強化了發展是第壹要務的思想認識，有效增強了工作的系統性、預見性和創造性，為做好煤炭銷售核算工作奠定了堅實基礎。2.加強業務學習，提高工作能力。3、勤奮敬業，熱情服務。在銷售會計工作中，我總是以奉獻、熱情和耐心投入到工作中。面對興隆村煤炭銷售量大、品種多、結算復雜的情況，嚴格按照《地方煤炭統壹銷售管理辦法》和《兗州煤業有限責任公司運煤部地方煤炭銷售財務管理辦法》的規定，審核、裝訂煤炭銷售收入原始憑證，填制會計憑證，開具增值稅發票， 開具壹般納稅人專用發票，辦理納稅申報等與發票管理相關的工作，煤款返礦。 在核對銀行賬戶、接受用戶現金和承兌匯票等方面堅持實事求是的原則。每項工作都壹絲不茍，賬目清晰、真實、壹致、整潔。及時準確地輸入erp數據，建立客戶檔案，做好客戶信息調查，了解客戶的基本情況。遵守財務保密制度，對未公開的煤炭價格和財務數據嚴格保密，絕不泄露。積極協調與財務計劃部、銀行、稅務等部門的工作和關系。另外，經常有外地的客戶因為車輛等原因前來買煤。我們已經過了下班時間。對於提前打電話的，我會等到客戶來了辦完業務再下班。對於不提前打招呼的，無論在家吃飯睡覺，我都會隨叫隨到，保持高度的自覺性，及時為客戶辦理業務，毫無怨言。真正做到了客服零距離。優質文明的服務贏得了客戶的信任和好評。4.敢於創新，提高工作效率。我積極配合團隊成員和部門領導，探索煤炭銷售的新思路和新方法。不斷規範財務工作程序，簡化各種手續。比如，以前開增值稅發票時，開單費時費力，而且發票用得多，不好找。我和同事們積極探索新的工作方法，將發票按廠家、品種進行組合，然後將明細附在最上面，既節省了發票數量，又提高了工作效率，方便了查找。通過工作創新，為前來購買煤炭的用戶提供最大限度的便利，提高工作效率。5.遵紀守法，廉潔自律，樹立金融工作者的良好形象。我作為壹名煤炭銷售會計和關鍵崗位的工作人員，在過去的壹年裏，認真學習了《廉政準則》、中央紀委提出的“四項紀律八項要求”和運銷部提出的煤炭運銷“十條禁令”。堅持自律，以誠信為出發點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中嚴守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化誠信自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態投入到每壹項工作中。二、缺xx年是緊張忙碌的壹年。我的成績除了自己努力之外，主要是領導的指導和同誌們幫助的結果。但是，這些成績離上級的要求還有很大差距，還存在很多不足。壹是學習的深度和廣度有待加強；第二，遇到困難有很多客觀原因，主觀能動性沒有充分發揮。我決心在今後的工作中認真改正上述缺點。
第三，接下來是xx年的規劃。國家宏觀調控力度越來越大，煤炭市場的變化難以預測。我們將面臨更加艱巨的任務。但是機遇和挑戰的存在會進壹步激發我的工作精神和熱情。我決心團結同事，在上級的正確領導下，努力學習，努力工作，努力開創銷售繁榮的新局面。首先，我們應該進壹步加強學習。認真刻苦地學習鄧小平理論、三個代表理論和十六屆五中全會精神，同時，認真學習業務知識，虛心向周圍的同事學習，不斷充實和豐富自己的煤炭銷售會計業務知識。二是振作起來。只有精力充沛，精神飽滿，才能更有動力，更有信心，才能只爭朝夕，爭創壹流。第三是努力。我要做到“四勤四多”，就是努力思考，努力傾聽，努力寫作，努力奔跑，壹如既往的敬業。四是精誠團結。要以大局為重，求同存異，維護集體團結。真誠相待，相互信任，堅信“理解和友誼比什麽都重要”，樹立團結就是力量的理念。在銷售工作中，不徇私舞弊，公平公正對待每壹位用戶，全面完成新壹年的目標任務。努力使興隆銷售財務工作再上新臺階。
村會計工作總結個人總結4在公司規劃中，20xx年是承上啟下“三年規劃”和“六年規劃”的關鍵壹年。而且對我來說，也是意義重大。XX是我轉正後工作的第壹年。在這壹年裏，我受益於兩位師傅，分公司經理和同事的培養和指導，取得了很大的進步。我在這裏有另壹個溫暖的“家”——蒙恬大理分公司，這裏有壹片廣闊的天地——滇西市場。在“家”是壹個團結、友誼、和諧的地方；氣氛融洽，互助互利。另壹方面是友好競爭，相互鼓勵。我會學習妳做得好的地方，參考我做得好的地方。在競爭和激勵的氛圍中，大家共同進步。
俗話說，沒有金子，人無完人。壹年下來我的工作還有很多不足。總結起來，我主要有以下幾點:
1.處理突發事故不得心應手，處理的尺度和方式不恰當；有時候做事情不夠周到，考慮問題不夠全面；
2.自習時間不夠，讀書時間減少。雖然網上學習時間多了，但也不要忘記書本學習；
3.對市場的理解
不深。少出差。導致對加盟商缺乏了解。對市場的理解能力有限且膚淺，對後期市場走勢的判斷不準確；
4.財務核算還存在壹些疏漏。
針對工作中的這些不足，我覺得在新的壹年裏要註意這些問題，做壹些有針對性的改進工作。主要是:1，好好學習，不斷提高。向謝經理學習掌握辦事原則，向鄧興林師傅和同誌學習處理突發事故的技巧和辦法；2.加強書籍的學習，學習的目標領域是財務管理、稅法、市場營銷、談判技巧等。3、在業務上加強對市場的了解，有機會多出去跑，多去基層看看；爭取明年上半年拿到駕照；4.加強財務學習，不斷提高財務會計監督控制能力；多向甘淩大師和總部財務部人員學習，財務核算工作認真踏實，避免失誤；
回顧過去，這壹年的工作總體來說還算順利，有困難有挫折，感覺很累，但更覺得充實和快樂。正因為如此，我有了進壹步的動力和壓力。希望我的努力也能有利於公司的成長，不辜負公司的期望。
最後，衷心希望領導和同事提出寶貴的意見和建議，我會虛心接受，盡力改正，爭取以後做得更好。