通信先進個人事跡材料範文（精選3篇）
在學習、工作乃至生活中，大家都寫過事跡材料，肯定對各類事跡材料都很熟悉吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡材料可分為在壹個較長時間內形成的先進事跡的材料和在壹時因突發事件而產生的先進事跡的材料。壹起來參考事跡材料是怎麽寫的吧，以下是我收集整理的通信先進個人事跡材料，希望對大家有所幫助。
通信先進個人事跡材料1
從xx年開始，受網絡新經濟泡沫破滅和全球經濟衰退的影響，世界的it產業幾乎同時在猝不及防中遭遇寒冬，quist、環球電訊、bt、世界通信等壹些老牌勁旅紛紛跳水甚至破產。僅在xx年全球電信業就有50萬人失業，至少損失2萬億元。而相對於全球電信業的蕭條，中國的電信業卻壹枝獨秀，保持了持續增長了態勢。格外引人註目的是在古老的三晉大地，隨著新壹輪競爭格局的形成，從塞北朔茺到平遙古城、從河東山川到澤州大地，觸目可見壹派發展的繁榮，始終奔騰的是老區不甘人後的豪情。xxx聯通，就是這樣壹個激情燃燒的年代橫空出世，掀起了風起雲湧的發展大潮。xx年至xx年，xxx聯通基站由xxx個發展到xxx個，整整增長了xxx倍。用戶數由xx年初的xx戶增長到現在的14萬戶，增長了xxx倍，市場占有率由xx年初的不足2%達到現在的xxx%，增長了xxx倍。三年間，xxx聯通公司業務收入分別達到xxx萬元、3xxx萬元、xxx萬元，年平均增幅為超過500%。業務收支差額分別完成xxx萬元、xxx萬元、xxx萬元，平均年增幅為 %。不僅如此,xxx聯通整體業務發展全面躋身全省前列，xx、xx年績效考核蟬聯全省第壹、市場占有率、業務收入增幅、等數項考核指標均在全省名列第壹。在短短的三年間，xxx聯通憑著創新的經營、務實的管理和優質的服務迅速崛起，與當地的網通公司、移動通信形成了“三足鼎立”的競爭格局在壹連串枯燥的數字背後，任誰也可以看得出：這種發展速度，在全省乃至全國都是罕見的;在壹連串閃光的榮譽背後，誰都會感覺到，作為xxx聯通的總經理xxx，會有著何等的魄力與睿智。
彰顯創新經營的效力xx年8月，xxx到剛剛成立不久的xxx聯通走馬上任。當時xxx的通信市場聯通公司僅占有不足2%的份額。作為壹名從基層成長起來的資深經營者，他深深知道，比網絡比不過移動公司對全市的無縫隙覆蓋;比管理比不上網通公司幾十年的文化積蘊。那麽，聯通靠什麽發展。他在上任伊始的員工大會說：現在低頭需要勇氣，將來擡頭要靠實力………壹張空白紙最容易繪就美麗的藍圖……我們要把晉通聯通的品牌打出去，做到山西最優、全國知名!上任的第二天，他就帶領公司部門負責人到各縣區進行市場摸底調查，而且，這壹習慣壹直持續到他在任的至始至終，從機房規劃、設備安裝、基站建設、網絡規劃甚至於市場經營，他都事無巨細，做到心中有底。從市區到各縣甚至於各個鄉鎮的溝溝坎坎，都留下了崔總不知疲倦的身影。時間對於他來說比任何東西都要珍貴，甚至於生病休假都成為壹件奢侈的事。
xx年在(地名)基站建設過程中，崔總在視察的路上得了重感冒，被送進當地醫院，他醒來後的第壹件事就是詢問壹下設備的安裝進度，僅僅住了壹個晚上，他在第二天清晨就瞞著醫生帶病跑到了工地上……經營步入正軌後，更凸顯出了崔總不循老路的經營風格：他認為，在市場上跟風，永遠成不了贏家;和競爭友商打價格戰，也只會得到個兩敗俱傷的結果。那麽，xxx聯通靠什麽?---靠捕捉商機、靠創新經營。總結起來就是常掛在崔總嘴上的壹句話：有思路才有出路!在聯通公司業務拓展初期，公司通過對市場的細分，針對學生、工薪階層、白領階層、農村居民分別制定了品種多達 種的資費“套餐”。並針對大用戶、集團用戶個性化的“壹攬子”解決方案，使xxx聯通順利地渡過了市場培育期，xx年當年就發展用戶 戶，增加收入 萬元，在市場上掘得了第壹桶“金子”。在縣區末梢市場的開發上，面對移動公司無縫隙覆蓋的精品網絡，崔總提出了“窮縣裏面找富鎮、窮鎮裏面找富鄉”的網絡建設規劃，並在全省系統內首家設縣區營業廳，對市場進行保護性開發。xx年，縣區營業收入已達到xxx萬元，成為公司壹個新的增收“亮點”。在cdma市場開發受阻的情況下，崔總多方考察，並成功地借鑒銀行信貸消費及其營銷方式，在全國率先推出了“銀行存款擔保租機”業務，在保證企業和銀行獲得“雙贏”的同時，降低了c網的門檻，使cdma網絡優勢迅速體現，新時空的品牌迅速風靡全市，在xx年xxx至xxx月xxxx個月時間裏用戶數激增了xxx戶，取得了空前成功。不僅如此，在崔總的帶領下,xxx聯通從xx年起就壹直在山西聯通各地市分公司的龍虎榜上獨占xxx頭，靠著他們孜孜不倦的奮鬥精神，xxx聯通得以在全省系統內首家實現尋呼、g網、193長途綜合營業接入;率先在全省利用本地傳輸網架構計費;率先在全省利用電信音頻專線為網吧提供adsl業務。三年間，xxx聯通相繼開發出了電子商務平臺、如意信箱、聯通新資訊、親情賬號等壹大批新業務、增值業務，為xxx聯通的發展培育了壹個又壹個增收“亮點”。三年間，他們憑著創新的精神和敢為人先的勇氣，掀開了聯通發展史新的壹頁。
通信先進個人事跡材料2他帶頭走標段、下工地、晝夜奔波、從未叫苦;他啃幹饢、喝涼水，日行百裏，毫無怨言;他既要負責公司的日常工作又要參加定期的夜間安保帶班值班工作;他在做好三個通信手機賣場工作的同時還要積極開拓外來務工市場;他不僅經常探望生病的員工家屬、自掏腰包為加班的員工買工作餐，還經常犧牲午休時間為在外營銷的員工送去冰涼解暑的西瓜。但是他從來沒有抱怨過什麽，也從來沒有要求過什麽，他就是這樣在自己的崗位上日復壹日、年復壹年地工作著、奉獻著，忠誠地履行著壹個***產黨員的職責，用自己的言行感動身邊人、影響身邊人、帶動身邊人，他就是勤勉工作、甘於奉獻、樂於助人的中國聯通哈密分公司第二黨支部書記、城區營銷中心總經理張毅。
自2014年4月調到中國聯通哈密分公司工作至今，張毅時時處處以壹名***產黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面發揮著***產黨員的先鋒模範作用，他以飽滿的工作熱情、紮實的.工作作風、優異的工作成績，得到了幹部群眾的普遍好評。在開展以"創建先進基層黨組織、爭做優秀***產黨員"為主題的"創先爭優"活動中，他更是用實際行動展現了壹個優秀***產黨員的本色。他以豐富的業務知識、踏實的工作態度以及與員工和用戶之間良好的親和力和溝通能力，帶領他所在的營銷隊伍多次在公司勞動競賽活動中拔得頭籌。因業績突出，張毅同誌連續多年被評為聯通哈密分公司"優秀員工"、"優秀***產黨員"，他所在的第二黨支部被授予"先進基層黨支部"的榮譽稱號。
張毅作為壹名有著20年黨齡的老黨員，他深知道自己的壹舉壹動都代表著黨的形象，壹言壹行都會直接或間接地影響到身邊同事的工作激情。他經常對身邊的同誌說;是黨員就要永遠保持黨員的先進本色，就要維護黨在群眾中的形象，就要在工作中爭先鋒，就要關心愛護群眾。他是這樣說的也是這樣做的。
今年年初，公司開展"春季營銷，百日勞動競賽"活動，張毅同誌帶領的城區營銷中心除了負責三個通信手機賣場還要負責外來務工市場。在做好手機賣場管理工作的同時，他親自抓起了管理與監控難度較大的外來務工市場。為使進入哈密的外來務工朋友得到及時周到的通信保障，促進公司的經營生產，樹立公司的良好服務形象，他帶頭走標段，下工地，晝夜奔波，從未叫苦;他啃幹饢、喝涼水，日行百裏，毫無怨言。有壹次，壹位駕駛員生病了，他就親自駕駛車輛，連續十幾天奔波於沁城、雅滿蘇、小黃山、野馬泉、淖毛湖等礦區、工業園區，為外來務工朋友提供及時的通信服務。身邊的同事不忍心看著他這樣奔波勞累，就勸他回公司休息，他卻笑著說："作為壹名***產黨員，怎麽能在關鍵時刻當逃兵，如果沒有公司老黨員的奮鬥怎麽會有我們聯通公司的今天，作為新壹代的黨員只要能為公司的經營發展貢獻壹份力量，能為群眾提供優質服務和帶去實惠，再苦再累也值。"
三月份，他與三名同事乘車前往伊吾縣進行市場拓展調研和幫扶工作，在行至距伊吾60公裏處時，突降的大風雪使車輛側滑翻至路基下，同車的他與同事被困車中，後被途經此地的石油工人師傅從車內救出，當時頭部和腿部受傷最重的他既沒有去醫院，也沒有要求折返，為及時開拓市場，他毅然帶領大家繼續前行。
六月份，為進壹步鞏固和擴大第二黨支部學習實踐科學發展觀的活動成果，響應上級黨組織的號召開展創先爭優活動，他組織黨員進行討論，結合支部所屬部門的工作特點制訂出切實可行的實施方案，鼓勵支部的每壹位黨員參與創先爭優，為公司的發展獻計獻策，要求每壹位黨員在崗位上發揮模範帶頭作用，爭做優秀***產黨員。
今年"七.壹"來臨時，張毅同誌帶領第二黨支部全體黨員來到哈密烈士陵園在為烈士獻上花圈的同時，在紀念碑前重溫入黨誓詞，朗讀黨員承諾，使每壹位黨員都心潮澎湃，增強了作為壹名黨員的責任感和使命感。
在做好公司業務和市場開拓工作的同時，他還時刻不忘對公司員工的關心。員工的家人生病住院，他都要親自去探望;前臺的營業人員加班，他拿出自己的工資，為他們買飯送飯;炎熱的7月，他放棄午休，為在外營銷的員工送去解暑的西瓜……他為員工想的很多很多，可他為自己的家人做到的卻少之又少，他沒有在周末好好陪著兒子打過壹次籃球，孩子放學了沒有認真給孩子輔導過壹次功課，他時時處處將公司的人和事放在第壹位。從他身上體現出了壹名黨員幹部的風範和集體利益高於個人利益的精神。
作為公司的壹名中層領導幹部，張毅同誌除要負責城區營銷中心的日常工作外，同時還肩負著公司定期的夜間安保帶班值班工作。在值班期間，他從未離開過自己的崗位壹步，從未躺在休息室的床上睡過壹分鐘，從未以白天營銷累為借口少值壹班崗。在值班中，累了他就坐在停放在門口的車裏歇壹歇，困了就拿起手電筒在各個安保重點崗位巡視壹圈。公司的保安提起張毅同誌都會翹起大拇指，"跟張總在壹起值班，我們再累也覺得精神氣兒特別足!"在張毅同誌帶班值勤期間公司未發生過壹起安全事故。
幾年來，張毅同誌積極組織公司員工利用業余時間排練文藝節目，每年他都會帶上這些節目下鄉鎮、去團場、到工地，為外來務工的農民工朋友義務演出，豐富他們的業余文化生活;每年的"七.壹"前夕，公司都會組織支部黨員及入黨積極分子捐款捐物，前往地區福利院看望孤寡老人和殘疾兒童。今年"七.壹"未到，張毅同誌就提前安排看望殘疾兒童海熱古麗的事宜，細心的他對公司的人說："小古麗還在上學期間，為了不影響她的正常學習，去看望時壹定要抽古麗同學放學的時候，壹定要讓孩子切實感受到社會對她的關愛。"2014年6月30日，他親自帶隊，同支部黨員壹起帶上捐贈的物品，如約來到了花園鄉海熱古麗同學的家，看到小古麗殘缺的右腿以及家裏貧窮的景象，他的心久久不能平靜，在海熱古麗家人面前許下承諾，"要相信中國聯通會繼續的回報社會，我們對海熱古麗同學的捐助也會堅定持久地做下去。"
在企業的工作繁忙而瑣碎，可是很少有人能聽到張毅同誌叫苦叫累，別人在他口中聽到的是對聯通未來的信心和希望，從他的身上看到的是敬崗愛業、精益求精、踏實工作、無怨無悔，不講回報、只講奉獻的精神。張毅同誌在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，用他的行動在公司樹起了壹面旗幟。有張毅這樣的職工做榜樣，我們相信哈密聯通的明天壹定會更美好。
通信先進個人事跡材料3很榮幸今天能站在這兒，和大家分享我的聯通故事。首先允許我做個自我介紹，是分公司的通訊員事跡材料，感謝各級領導和同事們對我的關懷和支持，才讓我有機會走上這個光榮的舞臺，在此，我衷心地感謝大家。
2002年，我帶著美好的憧憬和自信走進了聯通，成為壹名項目經理。新工作、新環境、新領導的關懷，使我充滿了激情，我暗下決心壹定要把工作做好，可很快這股激情被不安所替代，因為面臨的困難是那麽的多：社會資源有限、銷售經驗不足、缺乏服務技巧。眼看試用期三個月就要到了，我的業績仍然停滯不前，頓時，我不知所措。面對太陽的炙熱;面對無情的風雨;面對客戶的白眼，我都沒有流淚，可這次眼淚卻不爭氣地掉了下來。但電信公司搶險救災的先進事跡材料，市場不相信眼淚，我擦幹淚，決心認真總結經驗，改進工作方法。
首先，要求自己要以持之以恒的精神感動客戶：項目經理是個特別能磨練人毅力和耐力的崗位，特別需要的是持之以恒的精神。以建陽亞亨集團組網為例，在初次拜訪亞亨集團毛總時，我雖然做好了充足的資料準備，卻吃了閉門羹，但是我並沒有放棄，第二天重新上門拜訪，這壹次雖然進行了交談，但是毛總似乎對我們聯通產品沒有任何興趣，只答了我壹句：聯通信號太差，我的手機號碼不能換。在受到似乎不留余地的拒絕後，我沒有放棄。回去後我認真分析了移動公司黨員的先進事跡材料該公司的情況，認為該公司拒絕的主要原因還是擔心更換號碼會對公司業務帶來不便，雖然我司的信號還不很完善，但由於該公司主要在城市開展業務，並不影響其正常使用。於是我便從客戶的角度進行組網方案設計，希望對方能接受。但無奈的是我壹次壹次地被拒之門外。每次走到該公司樓下時，我就害怕，我怕再次遭受冷落，我壹次壹次的對自己說“堅持就是勝利，堅持到底就是勝利……”。慢慢地，毛總習慣了我每天的來訪，並且開始主動與我攀談，最後在我不厭其煩地向其介紹組網優勢以及聯通發展前景的情況下，他終於答應了公司中層以上領導的手機號碼壹百多人全換我司產品。簽訂合同時，毛總笑著對我說：“我就沖著妳這股不服輸的勁，才和妳合作。”那壹刻，我禁不住熱淚盈眶——堅持，就是勝利。
再者，以真誠服務的心感動客戶：在工作中，我深深體會到只有真心的為客戶服務，為客戶提供更為個性化、親情化的服務，才能有效地發展客戶、留住客戶。以我先後發展的四個物流公司集團客戶為例，壹***200多個用戶，個個月消費都在150元以上，但卻經常停機和產生高額欠費，頻繁棄卡換卡，這讓公司聯通公司黨員的先進事跡材料很是頭痛。於是我主動與他們溝通，終於了解物流公司用戶的問題是因為經常出車漫遊在外地，路上繳費很不方便。於是我主動幫助他們定期查話費，提前打電話提醒他們及時繳費，如果確實因外出不方便繳費，我便自己墊款幫助他們先繳費開機，確保他們手機不停機，不影響工作。壹來二去，物流公司的用戶都習慣了找我代繳話費，而且壹回來就及時還給我，還擔心我負擔太重呢。從此，他們也都不再棄卡了，成為我司的鐵桿用戶。
此外，在集團維系上，我始終堅持集團關鍵人每周“二個問候”：至少打壹個電信局長先進事跡材料，發壹條短信問候。在擴大客戶群方面，充分利用電信黃頁羅列的單位和企業，認真篩選出有壹定關系的逐壹走訪跟蹤，同時充分利用前期發展的客戶關系，讓他們也幫助我拓寬社會關系，於是我的社會關系網很快就擴大了，業務也就好發展了。
功夫不負有心人，通過這些改進，很快我的業績就上來了，公司正式錄用那天我激動的哭了，但那是喜悅的淚花。得到了公司的肯定，讓我更加用心地投入到工作中，我追逐著我的夢想，那就是成為壹名真正優秀的項目經理。在成長的道路上，我有過歡笑，也在悲傷，可我知道沒有邁不過的坎，跨不過的山，壹切的困難都是讓自己得到更多的歷練和成長，經歷過才能讓自己變得更加堅韌不拔、充實奮發。在這當中，要說記憶最深刻的應該是浦南高速公路集團項目的拓展經歷：
2005年浦南高速開始建設施工，這是南平市的壹項重點工程電信先進個人事跡材料，歷時四年，投資壹百多億，僅建陽路段先後進場施工的工人就多達三千多人。如果能拿下這個項目，將對我司的業務發展起到巨大的推動作用。因此，公司領導要求我們必須啃下這塊硬骨頭。
但此時移動公司利用強大的人財物力進行全方位的公關，已經和浦南高速指揮部簽訂了集團組網協議，這讓我們的工作舉步維艱。浦南高層已經拜訪十幾次了，次次吃閉門羹。但我們持之以恒，經過近壹個月的天天拜訪，總算換來了浦南高層的壹句話：對聯通業務在浦南的發展不幹涉。雖然可以開展業務了，但移動和浦南高速的集團協議已經簽了，要從虎口裏拔牙，真不知道如何下手。怎麽辦，時間不等人呀，業務早壹天發展，收入就多壹天。經過壹番思索，我們想，能不能采取“農村包圍城市”的做法，與工人建立聯系，從工地上尋找突破口呢?
說幹就幹，在公司領導的支持下我們成立了慰問隊，準備了礦泉水、風油精、正氣水等日用品。考慮到工人兄弟的工作時間,我們慰問隊晚上七點鐘，來到了浦南建陽第5標段，找到了工頭說明了來意。工人兄弟壹聽說有慰問隊來了紛紛圍了上來，領礦泉水、領風油精、領正氣水、領毛巾，現場氣氛很熱烈。我們乘機通信公司員工先進事跡材料把事先準備好的“比壹比，算壹算，還是聯通更劃算”的宣傳單發了出去，頓時工地上的工人妳壹言我壹語的詢問起來，“什麽?來顯加月租才10元，移動要16元呀”;“什麽?長途才2毛;移動要3毛呀”;“什麽?存50元就送卡”、“換聯通卡可以省不少錢呢”，……很快，聯通的優勢就口口相傳開了，只壹會兒的功夫，200多人的工地，就換卡137張，首戰告捷!
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