績效評價是指運用壹定的評價方法、量化指標和評價標準，對中央部門為實現其職能而設定的績效目標的實現程度和為實現這壹目標而安排的預算的執行結果進行綜合評價。績效評估的過程是將員工的收集績效與要求的績效標準進行比較的過程。
所謂績效評價，是指運用數理統計、運籌學原理和特定的指標體系，按照統壹的標準，按照壹定的程序，對項目在壹定運營期內的運營效率和經營者的績效進行客觀、公正、準確的綜合評價。
績效評估又稱業績評價和員工考核，是壹種正式的員工評價體系，通過系統的方法和原則，對員工在崗位上的工作行為和工作成果進行評價和衡量。績效評估是企業管理者與員工之間的壹種管理溝通活動。績效考核的結果可以直接影響到很多員工的切身利益，比如工資調整、獎金分配、職務晉升等。