企業要使用在線培訓系統創建線上課程給員工進行線上培訓。如今，大多數企業會使用在線培訓系統組織員工進行線上培訓，因為可以在不影響員工日常工作的情況下，利用碎片化的時間進行培訓學習，提高員工個人價值和知識水平，達到培養人才目的，幫助企業提高核心競爭力和創造力。
創建線上培訓只需四步就能完成：
第壹步：填寫培訓課程名稱、分類、簡介、須知和目標，再設定培訓課程的有效時間段，員工能在規定的時間內隨時隨地進行學習。選擇免登錄、免登錄+口令或安排學習的參加方式，企業能設定員工參加時需要填寫的信息字段，或者指定員工去學習。
第二步：創建課程章節，添加圖文、視頻、PDF文檔等類型的課件，能設置每個章節的名稱和學時。
第三步：進行課程設置，能設置：
課程完成條件：有無條件自由學習，也就是員工的學習時長沒有任何限制；達到課程學時，企業能設定員工學習的總時長必須超過多少分鐘，或者員工必須學完所有的章節並達到每章設定學時；通過課程考試，能快速創建壹場課程關聯考試，員工在達到課程學時的基礎上，還要通過課程考試才算完成課程，能根據員工的考試結果檢驗學習效果。
學習監控：禁止員工拖動視頻進度條播放，防止員工偷懶不認真看完視頻。
學習終端：能不限制員工學習的設備，也能讓員工只能使用電腦、或只能使用手機端學習，僅限手機學習能規定只能使用手機微信學習、不允許分享課件內容，可以有效保護課件。
討論答疑：可以允許員工在學習時進行實時討論和提問，員工發表的評論能人工後臺審核後顯示，避免不良信息傳播。
課程學分：企業可以自定義課程積分，員工通過課程就能獲得積分數值。
第四步：發布培訓課程學習通知，讓員工按要求在規定的時間段內進入線上課程學習。