坐在學校裏研究課本的時代已經過去了。人才的多元化、全面化、熟練化是當前社會發展的需要，也是立足社會的核心關鍵。
眾所周知，中國自古就有以論文論人才的思想，這種思想直到現在仍然籠罩在很多企業高管的心中。因此，對於那些從非壹流大學畢業的學生來說，這無疑是壹個大問題。那這些學生如何進入企業高層，拿高薪呢？這樣，我們來說壹個有爭議的例子，壹個剛畢業的大學生，享受月薪上萬。是什麽促使壹個普通的專科生去領導壹個著名的本科？是什麽原因讓他以月薪上萬坐上了頭把交椅？
未知的大學，未知的專業，未知的他。但還是超過了名牌大學，名牌專業，名牌富家子弟。他說，他記得當時高考完，差7分沒上本科線，所以離家後選擇了壹所普通大學上大學。
雖然是個專科生，但還是忙著學習，壹點也不落後於本科生。他常說，雖然目前是專科生，但能力壹定要趕上並超過本科生。三年前大學畢業後，他第壹次滿懷激情地去找工作。令他驚訝的是，到了最後，他覺得沒有人滿意。要麽是公司對他不滿意，要麽是他對公司的薪資崗位不滿意。這幾年公司換了四五家公司，換了兩三個職業。最後他想到自己可能會去做壹些營銷、策劃、互聯網方面的工作，可能更適合自己的發展。
他說，他想起有壹天自己很氣餒，就去書店找勇氣，看了壹些勵誌指導的書。後來看了很多營銷方面的書，比如《壹個廣告人的自白》、《制勝之道:成功企業家的28條戒律》。最後他找了壹份網絡營銷主管的工作，努力學習。後來又潛心閱讀了實際營銷策劃人鄧朝明的另壹部營銷策略指導著作。他說，從讀了十幾本書開始，他了解了很多以前空洞的營銷行業，通過分析書中的詳細案例，他可以執行壹個漂亮的營銷案例。
其中，他成功跳槽到壹家4A公司，用了不到壹年的時間，從壹名普通員工升到了部門經理，工資也壹路飆升。使他成為他們整個群體中第壹批以最短的大學畢業學歷拿到最多工資的人之壹。
現在，妳要問他最想感謝誰，他總會保持那句話:“選對行業，獎勵勤奮的人！”