1.業務拓展:隨著公司業務的不斷拓展，需要更多的人來滿足生產、銷售、研發的需要。因此，公司需要不斷招募新人來支持業務增長。
2.員工離職:當員工離開公司時，為了保證業務的連續性和穩定性，需要招聘人員來填補空缺的職位。
3.人員優化:為了提高工作效率，降低成本，公司會對現有員工進行優化，減少壹些不必要的崗位，招聘更優秀的人才來替代。