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中國移動的月指數是多少?

1.從考核角度看,中國移動指標可分為KPI指標(關鍵指標)和非KPI指標。KPI指標按照集團公司、省公司、市公司、縣公司的組織架構進行分配和分解,根據市場發展戰略制定哪些指標納入KPI考核。雖然非KPI指標不納入考核,但不同層級的公司會根據當地實際情況自行決策。比如客戶數量沒有很好的發展,可以通過促銷活動來完成。那麽這個具體的活動指標可能不屬於KPI指標體系,但是會促進KPI的完成或者增強局部的弱點。

第二,從重要性來看,中國移動指標可分為戰略指標和常態化指標。比如增值業務就是未來的發展趨勢。雖然短期內規模不大,對收入貢獻不大,但決定了未來的市場細分,所以必須納入考核。那麽這個指標就是戰略指標;再比如,客戶發展是任何市場發展的基礎,是老生常談的指標,所以這個指標可以說是常態化指標。

第三,從部門分類來看,可以分為網絡指標、市場指標、財務指標和基礎管理指標。

四、任何指標的分類和劃分,都不可能有完整的界限。指標可以是戰略指標,也可以是規範化指標和KPI指標。

比如說五個。

1,大盤指數。收入完成率、客戶總數、新增客戶數、客戶凈增數、新增凈增率、離網率;增加客戶市場份額,凈增加客戶市場份額;高端客戶留存率等等;增值業務指標;渠道指標太多等等。

2.財務指標,凈利潤率,EBITDA率等。

3、網絡端口指標、掉話率、接通率、流量指標等。,太多了,

六、指標,必須配有相應的指標計算公式、解釋和統計口徑,並且這個口徑是可以改變的。

暫時就說這麽多吧。裏面東西太多了。對了,指標考核是把雙刃劍,我就不贅述了,妳慢慢就明白了。

最後說明壹下:1,以上的東西壹般都是營銷經理用的;2.如果是壹線草根,了解壹下就好;對於壹線前臺人員來說,每月的指標就是上面給妳分配的任務,比如壹個月允許妳發展多少用戶(號數),使用多少增值業務等等。說白了,呵呵,就是上面的。分解壹些壹線員工身上的指標來完成。

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