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工作能力強的人有什麽特點?

工作能力強的人往往是目標導向型的,他們密切關註目標的完成,壹切行動都是為了項目的成功而努力。

而且很多工作能力強的人都會有壹點強迫癥。

從壹個標點錯誤到壹點瑕疵,他都得改正。

在他們的信條裏,生活沒有“會做”這個詞,追求卓越似乎已經成為壹種本能。

正因為如此,他們從不輕易承諾。但壹旦答應,即使條件不允許,他也會創造條件讓人滿意,甚至遠遠超出別人的預期。

所以事業有成的人在別人眼裏壹般都是可靠的代名詞。因為他們說話算數,他們可以對自己的言行負責。

缺乏這種能力的人,在被托付的時候容易想當然,輕易許下承諾之後,發現自己做不到。久而久之,不靠譜的印象就會定型。

集中精神

《深度工作》壹書中提到,表面工作很難為世界創造價值,很容易被人取代。

為什麽那麽多人從事表面工作?因為他們缺乏專註。這也是成功人士能PK掉壹大批普通人的原因:因為他們有集中註意力的能力。

而專註是需要條件的。當妳在思考壹個難題時,妳的情況很好。妳的微信彈窗閃了幾下。原來是朋友問妳周末去哪裏吃飯。在這幾秒鐘裏,妳的思維完全被打斷了。

在這個碎片化的信息社會,只要妳打開網絡,各種彈窗廣告就蜂擁而至,社交團體的小圖標也在不斷閃爍。

而妳已經習慣了,隨時收發消息,時不時刷刷朋友圈。

這樣,妳不斷陷入淺層次的信息,怎麽可能有深度思考的空間和精力?這樣妳的工作就不會完成的很好。

工作能力強的人則懂得處理信息,拒絕分心,控制自己,減少外界幹擾,把時間和精力投入到對工作的深度思考中。

大部分工作能力強的人都願意投資自己,他們清楚的知道投資自己是這個時代最正確的事情。

他們願意花精力去創造壹個適合深度工作的環境。他們精心選擇每壹個提高效率的工具,他們也會尋求壹個平和安寧的生活環境,讓自己進入學習狀態。

他們願意花時間提高自己的工作技能。他們不會為學習的時間長度和花費的精力感到遺憾。他們願意把時間花在提升自己上,而不是看劇,打電話。

他們願意花錢報班,爭取更有效率的時間。他們知道,壹時的投入會帶來壹生的收益。同時,他們會用心去吸收課程內容,而不是聽之任之。

他們也不會斤斤計較,因為人生還有更重要的事情等著他們去完成,不想也沒關系。

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