為鼓勵和引導農民工等外來務工人員留黃安新過年，近日，黃石發布《關於做好我市春節期間留崗工作的通知》(以下簡稱《通知》)。
通知明確，對2021春節前後(2月1日至3月31日)堅守崗位的重點企業，按在黃石參加社會保險的在崗外來人員人數，每戶給予壹次性崗位穩定補貼300元，最高補貼30萬元。
具體措施如下:
第壹，保證企業人力資源的供給
市內外人力資源服務機構為我市重點企業推薦員工並實現穩定就業的，給予每人200-600元的就業服務補貼。
其中，穩定就業已達1個月的，補貼標準為200元；穩定就業2個月，補貼標準為400元；穩定就業3個月的，補貼標準為600元。
第二，倡導企業進行就業調整
主張階段性用工需求大的企業加強與生產不飽和、富余人員較多的企業對接，進行用工余缺調劑。
對依托黃石產業就業聯盟開展就業調整的地方企業，根據調整時間達到1個月以上的職工人數，給予就業聯盟富余和短缺職工壹次性調整補貼和轉入企業各300元。
第三，鼓勵農民工留黃過年
與黃石本地重點企業簽訂1年以上勞動合同，辦理社會保險登記並穩定就業1個月，春節前後仍在黃石原企業工作的外來人員，給予300元就業補貼。
第四，支持創業帶動就業
鼓勵各類群體來黃創業，帶動2名及以上高校畢業生、退役士兵、農村戶籍人員來黃創辦小微企業就業的，給予壹次性創業補貼5000元。
在各級創業孵化示範基地創業的，可按規定享受租金減免政策；申請創業擔保貸款的，信用良好的，可免於反擔保。
對高校畢業生和畢業後2年內就業困難人員給予靈活就業人員社會保險補貼。
鄂州鼓勵鄂州外來務工人員就地過年，有效降低疫情傳播風險，讓人民群眾過壹個歡樂祥和的春節。經市防控指揮部決定，現將2021春節期間有關事項通知如下:
1.各區、葛店開發區、空港經濟區結合本地實際，組織開展“迎新春送溫暖”各類活動，慰問留守鄂州的農民工，提供“家庭般”的關懷，讓農民工感受到“家庭般”的溫暖。要開通和公布春運熱線，及時回應農民工在工作生活中的思想和期盼。
二、各區、葛店開發區、空港經濟區規範轄區內企業用工行為，不得違法解除或終止勞動合同。要指導企業合理安排生產，保障農民工身心健康；春節期間加班生產的，按照規定支付加班工資或者安排補休。
三是各區、葛店開發區、空港經濟區充分發揮基層工會組織優勢，針對農民工，廣泛開展送新年禮包、防疫物資、年夜飯等活動。同時，協助企業做好堅守崗位工作，鼓勵企業堅守崗位，帶薪堅守崗位，帶情堅守崗位，發放“堅守崗位紅包”。加強勞動關系領域風險排查，及時發現隱患和苗頭，發揮工會法律服務團、集體協商指導員和基層調解組織的作用，采取協商調解等方式及時化解矛盾糾紛，讓企業和職工平安過年。
四、各區、葛店開發區、空港經濟區對轄區內因子女或父母外出務工而無法返鄉的留守老人和留守兒童，及時開展慰問活動，並“實實在在”安排村(社區)網格員每天上門走訪，提供有針對性的幫助和關愛服務。
五、春節期間，全市各大商家正常營業，博物館、圖書館、城市展覽館、美術館等公共文化場所和設施免費開放，景區免門票。
6.春節前後，全市組織開展了“春風行動”、“就業援助月”等網絡招聘活動。外來務工人員如有用工需求，請登錄“湖北公* * *招聘網”，關註“鄂州12333”微信微信官方賬號，查詢招聘信息，進行求職。
7.農民工遇到違法裁員、拖欠工資、勞動合同糾紛、就業歧視等情況，可撥打人力資源和社會保障部咨詢投訴電話(0711-12333)或市長熱線(0711-12333)。八、全市各級部門要做好防控宣傳，引導農民工增強防範意識，做好個人防護，養成戴口罩、勤洗手、通風換氣、不紮堆、不聚集、保持社交距離等良好習慣。
為全力保障春節期間(2021 2月11-26)農民工生產生活，統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，現將有關事項通知如下:
壹是各地各部門要指導督促所轄企業落實主體責任，支持企業合理安排生產，錯峰放假，以崗待崗，以薪待崗，以情待崗，讓農民工安心留在潛江過年。
二是組織基層工會開展多種形式的“送溫暖”活動；鼓勵用工企業向留漢過年的農民工發放“留職紅包”、“過年紅包”，在確保防控安全的前提下安排年夜飯，讓留漢過年的農民工感受到家的溫暖。
三、對工業企業、商業企業、在建工程農民工春節期間，每人給予500元節日補貼。由企業匯總後，向行業主管部門申報發放。
四、春節期間企業自主招用非潛江籍員工並簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險費的，按每人200元標準給予壹次性招聘補貼。由區、鎮、街道匯總後，向市人社局申報發放。
五、春節期間企業組織境外職工代職工參加培訓並通過考核的，按每人每月500元的標準給予補貼；首次通過職業技能鑒定並取得證書的，每人補貼80元。市人社局負責組織實施。
6.組織開展“春風行動”和“有崗位直播”活動，分時段、分行業、分崗位舉辦各具特色的線上線下專場招聘活動，推進崗位招聘線上線下雙通道運行，加強人崗匹配和精準服務。
七、全市博物館、圖書館、市民體育中心、青少年之家等公共文化場所和設施全部免費開放；留在國內過年的農民工憑身份證可免費乘坐市內所有公交線路(2月11-17)；憑身份證和健康綠碼可免費遊覽市內景點(2月11-26)；憑本地企業工作證明，在市內醫療機構免普通門診、急診掛號費，健康檢查7折優惠(2月14-2月21)；可免費獲得20G/人的流量包(2月1-2月10發放，由企業匯總報市經信局組織實施)。
八、加強生活物資和能源供應保障，引導和支持農副產品批發市場、農貿市場、超市、生鮮電商、物流配送企業保持正常運轉，確保生活必需品不脫銷；倡導村(社區)零售點春節期間每天營業時間不少於8小時。
九、春節期間，對在外地過年有困難的農民工有醫療、生活、住房需求的，及時提供臨時醫療救助、臨時生活安排、臨時住所等服務保障。由區、鎮、街道匯總後，報市衛健委、民政局、市人社局實施。
十、全市機關、事業單位和國有企業要帶頭在當地拜年；倡導全市居民就地過年，非必要不出行；原則上，真正需要出行的人不去高危地區；要積極營造現場過年的良好氛圍，細化落實各項保障措施，確保廣大人民群眾過壹個安心、安全的好年。
襄陽市襄城區據襄陽市襄城區新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部消息，春節期間，襄陽市戶籍在襄城區外(含縣、市、區)且留在襄城區(在襄城區繳納社保)的“四上”企業員工，可通過企業申報領取500元“留職紅包”。
“四企”是規模以上工業企業、具有資質等級的建築施工企業、規模以上批發零售餐飲企業和國家重點服務企業。據悉，“留職紅包”是2021至2月26日在相城區留職的“四商”企業員工享受的。企業負責申請，填寫附表，加蓋公章後上報各行業主管部門。
各行業主管部門對各企業申請人進行審核，分別征求襄城區人社、區公安部門意見，確定申請人是否屬於襄陽市(含縣、市、區)及是否在襄城繳納社保。薌城區財政部門根據核定的人員名單，將500元的“離職紅包”撥付到各行業主管部門，由各行業主管部門負責撥付到位。
鐘祥市近日，湖北省鐘祥市人民政府發布《關於鼓勵外地員工支持企業新年堅守崗位的通知》，列舉了鼓勵外地員工支持企業新年堅守崗位的7項措施。
壹、發紅包留帖。對於入住打卡過年的在冊外籍員工，每人發放500元的過年紅包。
第二，送禮包。對於留鐘過年的在冊外籍員工，每人贈送300元超市消費卡、100元理發券、100元團餐補貼、30G手機通用流量包。
第三，送上新年祝福。向全市企業員工發出公開信，向留守過年的外地員工家屬發去慰問信。
第四，送年貨回家。支持企業為留鐘過年的外來員工家屬購買並送上壹份年貨，市財政按每人200元標準給予補貼。
第五，送文化套餐。春節期間，在落實疫情防控措施的前提下，全市各旅遊景點對留鐘過年的外來從業人員免費開放。贈送100元電影券，開放圖書館、文化館、博物館、體育中心等公共文化設施，豐富員工假日文化生活。
第六，送防護用品。30個壹次性醫用口罩和1瓶酒精消毒劑發放給春節留守的外籍員工。
七、送崗位。開發500個消毒、防疫、社區服務等臨時性公益性崗位，幫助願意留在鐘的外來從業人員就業增收。