賀州市事業單位面向高校招聘高層次人才；
根據《賀州市關於加快引進培養人才的規定(試行)》(賀發[2010]20號)，市直事業單位在職人員除享受國家政策規定的工資福利待遇外，還可享受30萬住房補貼和每月800元的高層次人才生活補貼；副高以上(含副高)職稱人才或博士生，500元可享受1.5萬住房補貼和高層次人才月生活補貼；碩士生可享受3萬元住房補貼。
試用期滿後，具有副高及以上職稱的人才，可進行特設崗位或破格聘用；具有博士學位的人才，管理崗位可享受七級職員(相當於正科級)待遇，具有三年工作經驗的博士研究生可享受六級職員(相當於副科級)待遇，專業技術崗位試用期可享受七級專業技術崗位待遇，工作滿兩年可享受六級專業技術崗位待遇；具有碩士學位，管理崗位可享受八級科員待遇(相當於副廳級)，工作滿兩年可享受七級科員待遇(相當於正廳級)，專業技術崗位人員試用期內可享受專業技術崗位11級待遇，工作滿兩年可享受專業技術崗位10級待遇；具有本科學歷和管理崗位的我市急需專業人才，工作兩年後可享受八級職員(相當於副科級)待遇，具有專業技術職務的，試用期內可享受專業技術12級待遇，工作兩年後可享受專業技術職務11級待遇。
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