高拱
為切實加強思源實驗學校的領導，確保思源實驗學校配備高素質的管理人員，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《縣委組織部關於加強和改進幹部選拔任用工作的意見》，經研究決定，在全縣教育系統公開選拔思源實驗學校校長。
壹.職位的選擇
思源實驗學校校長1。
二、條件和範圍
1，熱愛教育事業，事業心和責任感強，有依法辦學的能力，公正廉潔，勤政務實，作風正派，嚴於律己。
2、熟悉國家教育方針、政策和法規，有較強的組織管理能力、協調能力、教學能力和文字及口頭表達能力，有較強的創新意識和開拓精神。
3、從事教育工作5年以上(2009年8月前)，近三年(2011-2013)年度考核合格(含)以上。
4.具有大學本科及以上學歷，身體健康，年齡在50周歲以下(1964年4月1後出生)。
5、現任中心校校長、副校長、初中校長、實驗小學校長、縣教育局二級機構(含直屬機構)正、副校長，普通職業高中、教師進修學校二級機構正、副校長，教育系統第壹、二、三、四批選派幹部。
三、遴選方法和程序
按照公告、組織報名、資格審查、突出表現競爭、民主推薦、筆試、面試、量化考察、公開決定的方式，具體招聘程序如下:
(壹)報名和資格審查。符合條件者於2065438年4月8日至2065 438+00日到教育局人事股報名。報考人員需提供1份報名表，1份“優秀人員”主要成果報告，本人身份證及有效學歷證書原件及復印件。教育局人事股根據報考資格條件對報考人員進行資格審查。
(2)民主推薦
推薦方式:推薦參與人員範圍為:縣教育局黨委成員、二級機構(含局直屬機構)校長、縣直屬學校和中心學校校長、教師代表(教育界“兩代表壹委員”)。參加“優秀表現競賽”的考生不參加推薦會。會前將“優秀表演賽”初賽候選人的基本情況和主要表演材料進行匯總，形成《優秀表演賽參考名單》，發給參會人員。
推薦的評分方法為:(局班子成員推薦票數÷參加推薦的班子成員人數)×50%+(其他人員推薦票數÷參加推薦的其他人員人數)×50%。
根據分數結果，按照1:15的比例確定筆試參加人員。如果最後成績並列，成績並列的進入筆試。
(三)、筆試
取得參加筆試資格的人員，應當在規定的時間、地點參加統壹組織的筆試。筆試采用閉卷形式進行，總分100。筆試主要測試考生運用相關基礎理論、基礎知識和基本方法分析和解決校長工作中實際問題的能力，以及校長崗位應具備的專業能力。根據筆試成績，按照1:5的比例從高分到低分確定面試人員。如果最後成績並列，成績並列的人壹起進入面試。
筆試成績按50%權重、100%換算計入總成績。
(4)面試
面試總成績100。面試主要測試應聘者的能力、素質、性格特征對校長崗位的適應性。面試小組成員由相關領導和專家組成。
面試采取競爭演講的方式。
1，演講題目。
崗位競聘演講題目由專家評委在演講前臨時指定，演講具體題目由抽簽決定。
2.選手的準備時間和發言順序
參賽者必須在30分鐘內完成演講稿的撰寫，演講順序將通過抽簽決定。
3.競爭性演講的時間要求。
每個發言人的發言時間限制為10分鐘。每位選手發言完畢後，評委將進行打分。
4、專家評委評分
七位專家評委將由臨時抽簽決定。在選手發言結束後，每位專家將根據發言人的發言和評分標準，獨立評價各評價要素的得分，得出總分。面試評分方法為:對於專家評判的分數，去掉壹個分數和最低分，將剩余分數相加，除以有效專家數得到的平均值，即為參賽選手的專家評委分數。
面試成績以30%的權重和百分比換算計入總成績。
第四，組織檢查
根據筆試、面試綜合成績，從高分到低分選出前三名人選進行組織考察。根據幹部選拔任用條件和崗位職責要求，考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行了全面考察，並作出量化評價(量化評價細則另行制定)。組織檢查按20%的權重計入總分。
動詞 （verb的縮寫）公職任命
教育局黨組根據綜合得分確定校長人選並公示。公示期為七天。公示期滿無異議後，由縣教育局發文聘任。
嶽西縣教育局
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