根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）的有關規定及各事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我區部分事業單位將面向社會公開考試招聘工作人員。現將有關事項公告如下（本公告同時在“眉州人才市場”網站www.rc139.com、四川黨政網眉山市東坡區人事局主頁、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、區人事局公告欄發布）：
壹、招聘單位及名額
本次公開招聘的事業單位***14個，面向社會公開招聘工作人員31名。具體招聘單位及名額見《2008年眉山市東坡區部分事業單位公開考試招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
二、招聘範圍、條件
（壹）招聘範圍：全國。
（二）報考條件
1、具有中華人民***和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
4、符合招聘職位要求的條件。
有下列情況之壹者不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；有其他違紀、違犯國家法律法規等行為的；全日制在校學生。
（三）具體招聘職位、名額及職位要求的具體條件見《職位表》。
三、報名及資格審查
（壹）報名時間：2008年9月21日—9月23日。
（二）報名地點：眉州人才市場（紅星東路二段91號東坡區人事局三樓）。
（三）報名手續
報考者報名時須持以下證件、材料：
1、本人正式有效身份證件原件及復印件2份；
2、畢業證原件及復印件1份；
3、本人近期1寸免冠彩照4張；
4、在職職工報考須持單位和主管部門同意報考的證明；參加“三支壹扶”、“大學生誌願服務西部”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”以及“選聘到村 （社區）任職的大學生幹部”計劃服務期未滿的人員，須提供服務所在地縣（區）以上人事部門/團委/教育部門同意報考的材料；
5、職位要求的資格證書、相關工作經歷證明等其他材料。
（四）資格審查
報考者具備上述相關手續後，在規定時間內到報名點報名，並如實準確填寫《眉山市東坡區事業單位公開考試招聘工作人員報名資格審查表》，報名表可在“眉州人才市場”網站（www.rc139.com）、四川黨政網眉山市東坡區人事局主頁上下載或在報名點領取。每人限報壹個職位。由招聘主管 部門或人事部門進行資格審查，審查合格者同意報考。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任壹環節中發現報考者弄虛作假或隱瞞有關情況，騙取報名資格或聘用資格的，取消其報名或聘用資格，所造成的壹切後果由報考者本人承擔。
（五）報名繳費：按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕273號文件規定的標準繳納相關費用：
1、先筆試後面試的職位，通過資格審查的報考人員繳納筆試考務費每科50元/人；筆試合格後進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元/人。
2、先面試後筆試的職位，通過資格審查的報考人員繳納面試考務費80元/人；面試合格後進入筆試的人員，須另行繳納筆試考務費每科50元/人。
具有下列情形之壹的考生，可全部減免考試考務費（含筆試費、面試費和體檢費）：
1、家住5.12汶川大地震中受災嚴重的北川縣、什邡市、汶川縣、江油市、都江堰市、彭州市、綿竹市、青川縣所有考生，以及其他地區農村受災家庭的考生；
2、《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規定的享受國家最低生活保障金的城鎮家庭考生；
3、《中***四川省委、四川省人民政府關於印發四川省農村扶貧開發規劃（2001-2010年）>的通知》確定的農村絕對貧困家庭考生；
4、因疾病、意外災難等導致壹時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生；
5、父母雙亡、父母壹方為烈士或壹級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生。
在報名繳費時，符合上述第1項情形的考生憑本人正式有效身份證件（其他地區農村受災家庭的考生須憑鄉鎮政府、街道辦事處出具的受災證明）；符合上述第2項 情形的特困考生憑區縣民政部門發放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第3、4項情況的特困考生憑鄉鎮政府、街道辦事處或學校學生處出具的農 村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第5項情況的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親壹級傷殘軍人證、當地派出所出具的父母雙亡 證明等有效證件辦理減免手續。
（六）開考比例及職位調整
開考比例（報名人數與招聘職位名額之比）詳見《職位表》。報名工作結束後，達不到開考比例的職位，由區人事局根據考生意願進行統壹調整，其中，因達不到開考比例不能開考的職位，調整後仍達不到開考比例或沒有調整對象的，在征得招聘單位或主管部門同意並經組織人事部門批準後可適當降低開考比例，其中先筆試後 面試的職位開考比例不得低於2：1；先面試後筆試的職位開考比例不得低於3:1；或相應調減或取消該職位招聘計劃（可采取直接考核招聘的職位除外）。已繳 費但招聘職位被取消或不願調整的考生，可於2008年9月26日前到東坡區人事局退回所繳費用，逾期不再辦理。
四、考試
考試分為筆試和面試，采取先筆試後面試或先面試後筆試的方式進行。考試總成績按100分計算，筆試、面試成績之和為考生考試總成績。
（壹）先筆試後面試(C類、D類、F類)
1、筆試
（1）筆試科目
考試方式為C類的職位，筆試科目為《公***基礎知識》和專業科目，每科滿分100分，其中《公***基礎知識》占總成績的40%，專業科目占總成績的30%。
考試方式為D類的職位，筆試科目為《公***基礎知識》，滿分100分，占總成績的50%。
考試方式為F類的職位，筆試科目為《公***基礎知識》，滿分100分，占總成績的50%。
（2）筆試內容
《公***基礎知識》：主要考試內容涉及法律基礎知識、應用文寫作基礎知識、科技基礎知識、公民道德建設基礎知識等方面。
專業科目：C類考生需進行專業科目的考試,主要內容為商務禮儀基本知識。
《公***基礎知識》參考復習資料見公告後可到眉州人才市場（東坡區人事局三樓）購買。(電話:8193281)
（3）筆試時間、地點
筆試定於2008年10月11日進行。具體時間和地點見《準考證》。考生於10月9日持本人正式有效身份證件和報名繳費憑據到區人事局五樓考試中心領取準考證。筆試時考生須帶本人正式有效身份證件原件和準考證方可參考。
（4）政策性加分
參加“三支壹扶”計劃、“大學生誌願服務西部計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣（區）以上人事部門/團委/教 育部門考核合格後參加報考的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績（指公***科目筆試與專業知識筆試按比例折合後的筆試成績）加2分。
選聘到村（社區）任職期滿的大學生報考的，每工作滿1周年，考試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的另加3分，同等條件下優先錄用。
符合國家和省其他加分政策的，按就高但不累加的原則加分。加分不超過6分。
凡申請加分的報考者，提供服務所在地縣（區）以上人事部門/團委/教育部門出具的證明、考核材料和服務證書原件，於2008年9月26日前報區人事局五樓考試中心，經審查符合條件的按規定加分。材料不齊備不予受理，逾期未交者不再受理。
（5）筆試成績計算及公布
考試方式為C類的職位：筆試成績=（公***基礎知識×40%+專業科目筆試×30%）+政策性加分
考試方式為D類的職位：筆試成績=公***基礎知識×50%+政策性加分
考試方式為F類的職位：筆試成績=公***基礎知識×50%+政策性加分
筆試成績於2008年10月15日在“眉州人才市場”網站（www.rc139.com）、四川黨政網眉山市東坡區人事局主頁、三蘇廣場“人事宣傳櫥 窗”、區人事局公告欄公布。對考試成績有疑問的考生，可於2008年10月17日前到區人事局考試中心申請查分，逾期不再受理。
2、面試
（1）面試方式和主要內容。
考試方式為C類和D類的職位，面試采取結構化面試，主要測評報考者的自我認知、語言表達、計劃與組織協調、儀表舉止等方面的能力和素質。
考試方式為F類的職位，面試方式為專業面試，主要測評報考者的專業知識水平和業務工作能力。
面試滿分100分，其中考試方式為C類的職位，占總成績的30%；考試方式為D類、F類的職位，占總成績的50%。
（2）面試時間及地點另行通知。
（3）面試對象按該職位面試比例（詳見《職位表》），依據筆試成績從高分到低分依次確定，最後壹名筆試成績並列的，壹並進入面試。面試時，因缺考出現空缺而產生面試實際比例低於規定比例的，仍視為有效比例。如進入面試的考生在距面試時間壹天以前書面申請放棄面試資格的，經研究同意後，可按考生分數從高到低 依次等額確定遞補人員。
（二）先面試後筆試(G類)
1、面試
（1）面試方式和主要內容。
面試方式為專業面試，主要測評報考者的專業知識水平和業務工作能力。滿分100分，占總成績的50%。
（2）面試的時間、地點另行通知。
2、筆試
（1）筆試資格人員確定。
筆試開考比例為3：1，根據招聘崗位面試人員成績和招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定筆試資格人員。筆試時，因缺考出現空缺而產生筆試實際比例低於規定比例的，仍視為有效比例。最後壹名面試成績相同的人員，可壹並確定為筆試資格人員。
（2）筆試科目、內容。
筆試科目為《公***基礎知識》,滿分100分，占總成績的50%。
《公***基礎知識》：主要考試內容涉及法律基礎知識、應用文寫作基礎知識、科技基礎知識、公民道德建設基礎知識等方面。
（3）筆試程序按第壹種考試方式（先筆試後面試）中的筆試程序進行。
（三）綜合成績計算與公布
1、先筆試後面試
考試方式為C類的職位：綜合成績=[（公***基礎知識×40%+專業科目筆試×30%）+政策性加分]+ （面試成績×30%）
考試方式為D類的職位：綜合成績=（公***基礎知識×50%+政策性加分）+（面試成績×50%）
考試方式為F類的職位：綜合成績=（公***基礎知識×50%+政策性加分）+（面試成績×50%）
2、先面試後筆試
考試方式為G類的職位：綜合成績=（面試成績×50%）+ [（公***基礎知識×50%）+政策性加分]
綜合成績在“眉州人才市場”網站（www.rc139.com）、四川黨政網眉山市東坡區人事局主頁、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、區人事局公告欄予以公示。
五、體檢及考核
考試後，根據聘用職位及名額，按考生考試的總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；筆試成績相同的，以專業知識成績高低確定名次）的順序依次等額確定體檢人選。體檢由區人事局統壹組織實施。體檢標準參照人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發 〔2005〕1號）執行。考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，按規定到指定的醫院復檢壹次，體檢結果以復檢結論為準。 體檢所產生的壹切費用由考生本人承擔。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額，經審查同意後，可按照考生的綜合成績從高分到低分依次等額遞補體檢人選。
招聘單位和招聘主管部門對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，並對報考資格進行復審。對考核中發現有不符合要求的人員而出現的缺額，經審查同意後，按照相關程序和辦法依次等額遞補體檢人選，經體檢合格後，再進行考核。體檢、考核合格的考生自願放棄聘用資格的，不再遞 補。
六、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，由區人事局分別在“眉州人才市場”網站（www.rc139.com）、四川黨政網眉山市東坡區人事局主頁、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、區人事局公告欄予以公示。公示內容包括擬聘用人員準考證號、姓名、性別、考試總成績、擬聘用單位、擬聘用職位和監督舉報電話。公示期限為7天，公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題，不符合報考或擬聘用條件並查有實據的不予聘用；對公示期間反映有嚴重問題，但壹時難以查實或難以否定的暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格後出現空額的不再遞補。
七、聘用
（壹）經考試、體檢、考核和公示後確定的擬聘人員經組織人事部門審核確認後，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
（二）各擬聘人員在規定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格，且從本次公開招聘報名之日起，壹年內取消其參加我區事業單位公開招聘工作人員的報名資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。
（三）受聘人員如系其他單位的工作人員，事業、企業單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同；機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調（流）動。
（四）受聘人員壹律實行以崗位管理為基礎的合同聘用管理，不再實行身份聘用管理，也不再辦理錄用、聘用幹部手續，並按照有關規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，由組織人事部門取消其聘用資格。
八、紀律與監督
為公開、公平、公正地做好招聘工作，由區人事局、區監察局和招聘部門***同組成招聘工作領導小組，具體負責組織和監督工作。對違反規定、弄虛作假聘用的人員壹經查實，取消其聘用資格，並對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部第6號令第三十條和考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和人事部第6號令第三十條、第三十壹條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本公告未盡事宜，請電話咨詢。
咨詢電話：0833—8193652 監督電話：0833－8101386
二○○八年九月四日