時光荏苒，很短的時間過去了，壹段時間的工作結束了。回顧過去的工作，我覺得很充實，收獲很多。是時候抓緊時間寫工作總結了。那麽，妳了解過工作總結嗎？以下是我為妳整理的公司行政辦公室工作總結(精選6篇)，希望對妳有所幫助。
公司行政辦公室工作總結1我從進公司開始就接手行政、人事、辦公室事務、總務、後勤工作。在上級領導的關心、支持和領導下，在各部門的配合下，根據公司的方針政策，行政人事部的工作特點是:做好日常工作，進壹步提高工作效率，保證各項工作的正常運轉；進壹步強化各項服務，為生產經營提供周到高效的後勤保障服務；儲備和創新人力資源管理，為公司發展、生產和經營提供動態支持；加強制度執行等。在xx年的工作中，我們也是圍繞以上思路來工作的。努力為生產經營服務，及時調整招聘和用工的管理思路。
回想起來，公司陪我走過了人生中很重要的壹個階段，讓我明白了很多。領導們的支持和關懷讓我明白了人間的溫暖。在此，我向公司的領導和全體同仁表示衷心的感謝。有了妳的幫助，我可以更安心的工作，有了妳的幫助，我可以讓公司的發展更上壹層樓，更好的完成各項任務。其總結報告
壹.人事管理
1.建立、完善和規範不活動檔案的管理(新入職、離職、調動和升級)；
(1)，對現有人員進行了重新建檔，現員工檔案、證件齊全。
(2)、將各部門、人員分組編號，儲存在電腦中，便於工作操作、驗證、調動和管理。
(3)、辦理公司的新入職、離職、調動等手續；對離職人員的離職、辭職、醫療退休等情況進行分類、整理、歸檔，並儲存在電腦中便於核查；同時做好轉崗晉升人員等檔案資料的保管工作，月底將新入職、離職、轉崗人員名單發送至財務部。
(4)各部門負責人每周統計在職人員數量，對離職人員、新聘人員、轉崗人員進行周報統計，並與人事部門核對，便於部門、人事、財務查詢結算管理，加強人力資源管理。
(5)及時收集、整理、歸檔檔案材料。
2.招聘:
(1).該部門傳送人事增刊。
(2)根據部門人員的實際需要，有針對性地、合理地招聘壹批員工來配備各個崗位。通過采取廣泛發布招聘信息、網上招聘、定點招聘等壹系列切實可行的措施，取得了豐碩的成果。
3、宿舍管理:
(1)，公司* * *有80間宿舍(含出租房):鑒於宿舍部分住戶情況不明，檔案混亂，我們對檔案中的部門、組、號進行了整理核對、重新歸檔和標註，並對各房間檔案中的床位數和床位名稱(鐵床或木床)進行了分類。查找、了解宿舍情況和安排住宿方便、快捷、明了，檔案保存在電腦裏。
(2)合理安排員工住宿，包括8間管理用房；17集體職工(12男5女)；夫妻房52間；保姆、租房、臨時工1。
(3)對宿舍財產進行登記歸檔。
(4)對宿舍的環境、衛生、紀律進行整改、通報、檢查和管理，並對異常情況進行處理。
(5)每月對宿舍水電進行檢查清點，對水電的扣款進行明細核算，並張貼通知，對異常的進行處理。
(6)、與物業聯系。
4、嚴肅勞動紀律:
(1)，加強考勤管理，借助全公司力量掌握上下班時間，規範考勤制度。
(2)落實嚴格考勤制度的責任。
(3)加強請假制度和放行單的管理，對不履行請假手續或不打卡離崗者堅決予以核實和處理，既維護了考勤制度的嚴肅性，另壹方面也激發了在職員工的積極性，從而大大改善了公司的工作作風。
5.做好日常工作，包括:優秀員工、薪酬、晉升等驗證審核工作；檢查並核實工廠標簽和考勤卡的更換情況，等等。
6、人事周報統計。每周匯總公司各部門人數，匯報新進、離職、調動情況。
7.收集信息，開發和儲備人力資源檔案，提高辦公效率。
8、宣傳和培訓工作
二。行政、辦公室事務和總務
(略)
三。建議
行政人事工作對於壹個成長發展中的公司來說是非常重要的基礎工作，也需要整個公司的配合。有很多項目是各部門互相配合才能做好的，所以需要公司領導的重視和支持。從上到下是否轉變觀念，各部門提供的支持與配合程度，是行政人事部門工作成敗的關鍵。因此，在設定年度目標後，行政人事部懇請公司領導和各部門協助完成。
20xx年，公司很忙，行政部責任很大。但我始終以飽滿的熱情投入到工作中，兢兢業業，履行行政、人事等各項職責，執行公司的規章制度，圓滿完成了各項職責。當然，今年行政部的工作還存在壹些不足，將在明年進行改進和糾正。隨著公司的發展，根據人力招聘的需要，加大宣傳和員工培訓來完成各項工作，以及嚴格執行和執行公司的各項規章制度，可以預計在未來的壹年中，我們的工作將更加艱巨，要求也更高。因此，我會更加努力，為公司做出貢獻。
公司行政辦公室工作總結2 xxxx年轉眼就過去了。回顧這壹年，在領導的關心和指導下，在同事們的支持和幫助下，我順利完成了這壹年的工作。作為公司的管理人員，在過去的xxxx年裏，我完成了自己的工作和領導交給的其他任務。我各方面都有提高，但還是有壹些不足。我需要不斷學習，積累以後的工作經驗。現在我將這半年來的工作和學習總結如下:
壹.行政工作
它既復雜又瑣碎。我壹直做好各部門的服務工作，保證各部門的正常運轉。
二、行政人事工作
做好行政人員和物資，做好辦公用品的采購和發放，合理調配各部門的使用和管理。
三。資料管理
撰寫半年18會議紀要，完成公司各部門文件的上傳分發。
第四，人事管理
xxxx年，公司在人員招聘方面采用了多種渠道，包括互聯網、報紙和現場招聘會。我們每個月底都按時走訪現場招聘會，完成各部門缺人的招聘。通過現場招聘會，壹方面達到了宣傳我們公司的效果，另壹方面也完成了部門的招聘任務。我們公司在網上招聘采取長期合作的形式。我們和未來考試吧、齊魯招聘網站合作很久了，有時候會讓網站幫我們招聘需求量大的職位，起到了壹定的作用。
動詞 （verb的縮寫）日常行政事務
協助經理完成公司車輛管理和印章使用中的相應工作。
不及物動詞公司信息的處理
辦理公司營業執照和組織機構代碼證的年檢。
七、制度建設
在公司各項制度的基礎上，繼續完善公司車輛管理制度和環境衛生責任區及車輛管理制度，將車輛使用範圍的具體責任放到個人身上，合理利用資源，為公司節約成本。
根據公司具體情況，制定出差管理制度，並下發到各部門。
八、公司的審批流程
重新定制各公司的審批流程和目前使用的各種表格，規範投資公司、裝修公司、施工公司各種費用的審批流程。各公司在簽訂合同時，責任在個人，按照規定的合同會簽程序簽訂合同。
九、參與制作本公司的投標文件。
xxxx年，我分別參與了濟寧礦業集團、濟寧法院、產學研基地、汶上人民醫院的標書編制，並分別與北京雷劍、深圳華匯等公司保持聯系。
X.不足
需要在公司環境美化工作中改進；加強企業文化建設；缺乏管理意識。對於其他部門的工作，監管少，後勤服務多。
行政部將正視自身工作中的不足，積極改進，更好地完成工作，同時協調與其他部門的工作關系。
公司行政辦公室工作總結。辦公室工作復雜，內容多，事情雜，時間緊，要求高。因此，在20xx，我們始終把提高管理水平，創造良好的工作環境作為辦公室工作的重要內容。壹年來，在領導的重視和關懷下，在各部門的大力支持下，我辦全體員工自覺加強學習，積極探索，努力工作，具體情況如下:
壹是立足服務，強化管理
作為公司對外的接待和服務後勤部門，每個人的壹言壹行都可能影響公司的形象，體現公司的品質。為此，我們始終以良好的形象，高定位，高要求。無論內外，我們都努力做到形象化，有品位，有個性。在實際工作中，我們著重強化三種意識:
1，強化規範意識。
就是用科學合理的機制和制度規範辦公室的工作、步驟和環節，保證所有工作人員都能嚴格自覺地按規範辦事。辦公室是日常行政事務的樞紐，事務繁雜，聯系廣泛，矛盾集中，經常會遇到壹些急需解決但又十分棘手的問題。所以在實際工作中，嚴格遵守公司的規章制度，做到辦公室工作處處有條不紊，人人都懂規矩；在文件管理、檔案管理、辦公設備管理、車輛管理、後勤管理、外事接待管理等方面做到了工作有序、行為規範。
2.強化責任意識。
即辦公室的每壹位同誌都要以高度負責的精神對待每壹項工作，以高標準、嚴要求、富於創造性的態度處理每壹件事。充分發揮螺絲釘的作用，對待每壹項工作，力求細致入微，壹絲不茍，認真嚴肅。通過強化責任意識，我們辦公室的每壹位同誌都能明確自己的職責，並自覺按照職責履行職能。
3.強化奉獻意識。
辦公室工作大多是“沒人找，我看不到”的事，既專業又繁瑣。20xx年，集團公司主營業務轉型成功，業務量快速增長。相應地，對辦公室提出了更高的要求。比如在對外接待中，工作忙，想法多，任務重。對此，我經常加班完成節假日、周末、八小時以外的任務。辦公室員工牢固樹立不計名利、艱苦奮鬥、無私奉獻、愛崗敬業的精神，通過艱苦的訓練充實自己、提高自己，圓滿完成各項任務，為企業的發展貢獻力量。
第二，認真總結和系統分析
努力克服缺陷和不足，取得壹定成績和進步，辦公室並不滿足，而是認真總結經驗教訓。通過自我批評和自我反思，我們深刻認識到20xx的工作還存在三方面的缺陷和不足:
1，有時候工作敏感性不是很強，領導交辦的事情理解不透徹，匯報不夠及時。
2.自學沒掌握好，尤其是自學。自我壓力精神不強，與工作的標準和要求還有較大差距。
3.領導的參謀助手作用不夠明顯，對整體工作情況沒有細致的把握。他不會主動提前想辦法，很多工作只是“數珍珠”，相對被動。
第三，腳踏實地，積極進取
優質高效完成各項工作，發揚優勢，改進不足，辦公室將繼續發揚以人為本的精神，拓寬思路，求真務實，全力以赴做好本職工作。下壹步要從以下三個方面開展工作:
1，加強整體工作。
根據公司領導明年的工作要求，對工作做出具體規劃，明確內容、時限和要達到的目標，集中力量抓大事、抓成績。加強部門之間的協調，把各項工作有機結合起來，理清工作思路，提高工作效率，增強工作實效。
2.培養良好的工作作風。
始終保持良好的精神狀態，發揚艱苦奮鬥、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極主動的工作作風。樹立良好的工作形象。充分利用八小時以外的時間，以時間保質量，以質量求效益，高標準完成各項任務。
3.發揮職能作用。
加強對上級文件精神的學習和理解，充分領會領導意圖，做好上級的信息傳遞工作，當好參謀助手，創造性地開展工作。及時掌握最新的理論成果和工作方法，努力提高謀事、處事、成事的能力。深入執行，確保領導和集團的意圖在全公司得到貫徹。
新的壹年意味著新的起點，新的機遇和新的挑戰。我們辦公室全體成員決心再接再厲，上壹層樓！
公司行政辦公室工作總結4我自今年3月初進入公司辦公室以來，嚴格遵守公司的各項>:規章制度，積極服從領導的工作安排，認真完成工作任務。回顧過去的壹年，在公司領導和同事的支持和幫助下，按照公司的要求，我很好地履行了自己的工作職責，基本完成了工作任務。過去壹年的工作總結如下:
第壹，做好辦公室的日常管理工作
公章方面，嚴格遵守公司公章管理制度，做好公章的保管和使用工作；寫作工作方面，主要是每月積極收集整理材料，起草簡報；在檔案管理方面，壹是做好公司各部門項目相關資料的收發、登記、打印、查閱、歸檔工作；其次，按照項目編碼，將檔案館2008年至今的項目資料按照前期文件、合同文件、施工過程中的文件進行歸檔，同時建立電子檔案，便於查閱，保證文件收發和檔案管理的有序進行；會議後勤方面，做好公司的相關會議；165438+10月在重點辦工作期間，積極學習了解征地拆遷相關知識，熟悉xx區承接的重點項目征地拆遷相關情況，協助區城建重點辦做好相關文字材料等支持工作。
第二，加強自身學習，提高專業水平。
辦公室是溝通、協調、處理單位內外工作的綜合部門，決定了辦公室工作的復雜性。進入公司以來，我壹直努力學習和工作，從自己的工作和日常管理做起，從身邊的小事做起，正確認真的對待每壹份工作。同時覺得自己的知識、能力、經驗與工作相差甚遠，所以壹直不敢掉以輕心。經過不斷的學習和積累，我獲得了辦公室工作經驗，能夠冷靜處理日常工作中的各種問題，組織管理能力、協調能力和書面及口頭表達能力都有了很大的提高。能以正確的態度對待壹切工作任務，積極提高自己的專業素質，爭取工作主動權，有強烈的事業心和責任感，努力提高工作效率和質量。
第三，存在的不足
第壹，辦公室工作復雜，處理事情必須快速準確。在這方面，我還有很多不足。偶爾會手忙腳亂，甚至會犯壹些不該出現的錯誤。二是對自己的角色認識不夠，對工作程序認識不夠，對自己的工作認識不全面，工作主動性和預見性有待加強。第三，缺乏細心，不夠細心，有時粗心大意，馬虎大意。第四，工作不夠大膽，依賴以前的工作模式。要改變工作方法，在不斷學習的過程中不斷改進創新。
第四，今後努力的方向
壹是要提高工作質量，在工作中註重思考和總結，真正使工作有計劃、有落實，特別是要找出工作中的不足，善於自我反省。二是註重培養自己的綜合素質，加強學習，拓寬知識面，切實提高寫作、開會、辦事的水平，不斷提高辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。第三，不能為了工作而工作。妳應該在日常工作中主動出擊，而不是被動應付。妳要主動開展工作，摒棄浮躁的等待心態，有意願，有能力，有能力。
在即將到來的新的壹年裏，我會克服自己的不足，繼續努力，做好自己的本職工作，與公司壹起進步成長！
公司行政辦公室工作總結5翻過xx的最後壹頁，感慨萬千。作為壹個xx人，我很驕傲，也充滿壓力。我在公司已經1多年了。在公司領導和同事的幫助和支持下，我逐漸從壹個心高氣傲、沒有決斷力的年輕人成長為壹個成熟、忠誠的公司員工。我沒有過人的特長，也沒有超群的天賦，但我有壹顆年輕上進的心。從來不懂，不會參加會議，也從來沒有精通業務的經驗。在過去的壹年裏，我認真總結不足，並努力壹壹改正。經過壹年的學習和自我提升，我已經能夠勝任行政部門的工作。回想這壹年，辦公室的工作還是很瑣碎，但我已經基本做到了復雜有序。人的成長不僅是別人創造的環境，也是自己創造的壓力和動力。在公司領導的指導和幫助下，辦公室工作順利完成，但距離公司發展需求和總體目標規劃還有很大距離。在此，我簡單總結壹下壹年來的工作成績並分析不足之處，請各位領導和同事指正。
年初，我和其他部門壹樣，制定了工作目標。資質管理，人員培訓，安全信息的完善，特別是二級建造師考試，都是重要的工作，都基本完成了計劃。在過去的20年裏，我積極完成了各個部門的配套工作，如招標信息的收集、登記和招標業務、項目部廣告牌的制作和宣傳、機械站需要配合的工作等。只要是公司的業務，無論哪個部門、哪個人積極配合，後勤人員服務壹線的目的都得到了有效的實現。
在10中，做了以下具體工作。
1.完成員工培訓和學習。其中，7人申請新職稱，3人由初級晉升中級，2人接受爆破作業取證培訓，4人接受安全員等崗位取證培訓，11人參加安全考核並取得資格證書，16人申請二級建造師，其中4人通過考試，1人通過公路專業加試。2人註冊壹級建造師，45人參加職稱繼續教育，6人參加《建築工程質量管理規範》培訓，2人參加廣聯達造價軟件學習，4人參加特種作業培訓並取得考試合格證書，1人參加城建檔案員培訓，1人通過自學取得Xi交大工學碩士學位，全程培訓學習104人次現在已經實現了所有工作人員都有職稱和資格證。招聘新員工，對老員工進行繼續教育和持續培訓，是人力資源的需要，也是公司發展的需要。知識就是力量，21世紀的競爭就是人才的競爭。只有陸續引進人才，加強培訓學習，才能不斷為公司註入新鮮血液，讓集體時刻充滿活力，蓬勃向上。
2.員工信息采集卡已登記備案。協助總經理和行政部長進行招聘。
3.完成2名二級建造師註冊，其中1人已取得註冊證書；
4.完成教育局安全校舍等項目登記，參與投標活動，參與投標準備。辦理中標通知書、施工許可證等手續。
5.完成11人安全證書考試，完善安全數據，年底上報數據。在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失，不挑輕重。我們只註重工作的重要性，不考慮對方的厚薄，力爭在最少的時間內做到最好。
工作以來，個人能力有限，工作中也有失誤，但壹直在努力克服自己的缺點，改進工作作風，以求進步。在生活中，堅持誠實、謙虛、簡樸的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，是我的職責。在公司這個和諧的大家庭裏，為公司領導和每壹位同事服務是我的職責。辦公室工作無小事，努力做到大事不能漏，小事不能漏，難事不能壓，難事不能累。能夠從容、穩健、大膽地處理各種復雜的事情，保持旺盛的精力和鬥誌。精神面貌上，從內向到開放大度，上帝對每個人都是公平的。只有積極向上，珍惜機會，努力工作，才能實現自己的價值。我們不是國家機關和單位，不會高喊高調，只求務實，全力投入到工作和學習中。不要說無私奉獻，只要珍惜工作機會，努力工作，不辜負公司領導和自己良心的期望就好。抱著不辜負領導期望，回報公司，珍惜機會，提升自己，實現價值的想法，腳踏實地的工作。
在過去的工作中，我始終堅持不斷學習、勤奮、務實、主動的工作作風，認真做好各項工作。無論做什麽工作，我都力爭在最短的時間內做到最好。我堅持努力克服困難，改正不足。三思而後行，鍛煉自己的獨立思考能力，按照輕重緩急及時完成領導交辦的工作，但還是不能完全克服。比如工作不能按時完成，還有壹些拖延。在新的壹年裏，我將繼續以更加飽滿的熱情努力工作，不辜負領導的期望和同事們的支持。
20xx工作計劃
1.完成年初確定的目標任務，完成主體資質升級。
2.獲得乙級安全評價證書，晉升中級職稱。有條件的話，報考造價工程師資格考試，升本科建築學專業。
3.繼續關註互聯網等各種渠道的招標信息，加強信息的獲取。
4.加強協調，提高服務質量，更好的服務公司領導和同事。新年伊始，公司董事長、總經理已經對xx年的工作做出了具體的規劃和安排。作為部門和個人，他們會細化工作，努力完成任務，以最熱情的態度迎接新壹年的挑戰，盡壹切努力投入到公司的發展規劃中去。謝謝大家。
公司行政辦公室工作總結6不知不覺半年過去了。在各部門同事的支持和幫助下，我基本完成了本職工作和領導交給的大部分任務，各方面都有所提高。在公司快壹年了，期間有悲歡離合，但我更感謝公司，因為我不僅學到了與工作相關的知識、技能和方法，還學會了如何做人、如何做人，這比什麽都珍貴。所以我懷著壹顆感恩的心在工作和學習。這是壹年的新開始。我來總結和歸納壹下我這半年來的工作。如有不妥之處，請批評指正。
辦公室是壹個工作復雜、任務繁重的部門。作為辦公室的壹員，他肩負著領導助理的重任，同時也是兼顧公司正常運營的中轉站。無論是在工作安排上，還是在處理問題上，他都必須考慮周全，獨立自主。這些都是辦公室人員不可推卸的責任。這半年來，無論是大是小，公司裏的每壹件事，我都盡職盡責，努力工作。其次，我們應該認真對待我們的工作和領導交給的壹切。辦公室是所有部門的橋梁，做好辦公室工作對公司工作的正常運轉有著重要的作用。
在我的工作中，壹般情況下，各部門交給我的任務基本都完成了，有的配合了部門的工作，我也積極配合。只是有時候我的能力達不到，有些事情還是拖了很久，有些不敢突破，怕做不到或者做不完。後來漸漸習慣了，也學會了處理。這期間也給各個部門帶來了很多麻煩，有時還耽誤了其他部門的工作。我非常抱歉。在日常工作中，有時看到大家都很累，有時也會覺得壓力很大。我也會講壹些笑話，讓他們慢慢去減壓。平時大家有事的話，我能幫忙就幫忙。作為同事，我應該互相幫助。
通過半年的工作，我也清楚地看到自己還有許多不足，主要是:
壹是對辦公室工作的認識不夠全面，部分工作思路存在應付現象；
二是作品的創造力不夠強，缺乏拼搏、拼搏的精神；
三是對新政策法規的學習和掌握還不夠，與新形勢下的工作需求還有差距；
第四，壹些緊急的事情還不夠完善，缺乏壹定的任意能力。這些不足，我會在以後的工作中努力改進，爭取把工作做得更好。
總之，在過去的壹年裏，通過努力學習和不斷探索，我收獲了很多。我堅信，只要我努力，就壹定能做好。在辦公室工作了半年多，有時候覺得自己有經驗或者憑自己的判斷處理事情，所以出現了很多問題，給領導造成了很多麻煩。最後，在領導的幫助下，所有的問題都解決了。事後才知道是自己社會經驗不足，還是處理不當。我決心在以後的工作中多提高自己的素質，多休養，學會如何做人，如何與人溝通，讓自己超越現在的自己，爭取更大的進步！
；