國網基本工資沒有想象中那麽多，但是獎金會很多。以下是國家電網的薪酬構成列表。
1，工資
基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎金。
2.福利
節日補貼:元旦、春節、五壹、端午、中秋、國慶等國家法定節假日會有節日補貼。
法定福利:享受國家五險壹金。
帶薪假:帶薪年假，帶薪病假，員工休養。
政策福利:防暑降溫費、防寒費、獨生子女費等。
特殊福利:工作餐，艱苦津貼。
年終獎:轉正壹年基本可以拿到654.38+萬以上。
以上是國家電網待遇的基本情況，不同單位給員工的福利會有所不同。當然除了基本工資，還會有各種補貼，比如高溫補貼等等。
在工資的構成中，補貼和獎金取決於工作能力，可觀的收入在工資的整體構成中占比較大。在福利方面，國家電網也嚴格按照國家規定的最高標準為員工繳納社會保險和住房公積金。
擴展數據:
影響國家電網待遇的因素有:
(1)學歷不同底薪會有所不同。
(2)不同地區有差異。
(3)不同崗位有差異。
(4)見習和轉正的區別。
(5)服務年限的差異
我在國家電網從高壓電轉到了普電。之前我要上夜班，是14000。現在月收入8000，獎金多壹點。壹個市局，員工工資基本在4500左右，有壹半是碩士以上學歷。
那是關於工資的。但是每個月的獎金什麽的加起來肯定比基本工資高很多，因為獎金壹個月不止壹次。國家電網某區局營業廳營銷工作，降薪後年薪25萬左右。
具體收入由上述框架結構組成，具體薪酬待遇各省市分公司不同，根據各省市發展水平不同，差異也不同。但在各個城市的企業，電網待遇肯定是名列前茅，甚至超過三桶油，縣級平均水平比市級幾乎少了1000多。
從實際情況來看，剛入職第壹年的新員工，月薪確實比較少，但是過了第壹年，基本正常。各省電力公司及其下屬供電局待遇也不錯，至少是當地中上水平，壹線員工壓力也不小。