1）面試新媒體運營崗或設計崗建議提供可視化的作品，可以把簡歷做成微信稿或H5插件（易企秀、兔展等第三方免費平臺）。便於HR對妳加深印象並把簡歷分享相關負責人。
2）職位描述（AB測試法，以新媒體文案為例）
崗位名稱：文案、文案策劃、網絡營銷、網絡推廣、網絡運營、產品營銷
描述關鍵詞：微信、論壇、新聞稿、熱點炒作、話題營銷、病毒傳播
行業匹配：產品菜鳥匯、插坐學院、羅輯思維、營銷部、新媒體營銷、廣告傳媒
自我包裝：包裝朋友圈、微博等社交媒體，經常分享正能量、幹貨。
自我介紹兩分鐘，推薦營銷大師孫路泓《說話就是生產力》，這是壹套教妳出口成章、擲地有聲的說話方法，以理性調控感性，以效用帶動效率，以智商引領情商，快速有效地提升溝通能力。
善於用數字表達自己，少用形容詞，多用動詞“加速”“開發”“分析”等助妳面試成功。
求職渠道
招聘平臺智聯招聘、前程無憂、58同城、Boss直聘、拉勾網
社交平臺微信、微博、豆瓣、QQ群、脈脈、赤兔
技巧1）每日刷新簡歷，排名靠前，實現精準被找
2）針對不同職位，調整相應信息，尤其案例行業
3）主動溝通，可通過社交媒體找到對應負責人，尋求面試機會
投遞簡歷郵件1）郵箱賬戶昵稱改成真實姓名
2）格式：應屆畢業生+某某某學校+應聘崗位+姓名/工作XX年+應聘崗位+姓名
3）簡歷用word 格式添加附件
4）郵件正文：
尊敬的HR您好，50—200字表述、妳的姓名、個人優勢（比如經驗、王琪實習工作、對該崗位的知識和資源儲備），附件簡歷至正文或添加作品鏈接，HR閱讀率會更高。
面試
面試準時，提前做好路書 面試前對面試公司做大概了解1）主營業務、發展方向
2）面試過程了解工作職能+晉升空間
如果HR跟妳談待遇，可做如下提問1）薪資+單雙休+五險+壹金+試用期+轉正
2）建議職場小白，要求少，多爭取學習機會
小動作1）誠實，面試官打“假”
2）無論妳因為什麽原因離職，都不要在面試中跟未來老板吐槽前任老板
反饋中意工作，在面試結束可以向HR或主管交換聯系方式，便於二次溝通，主動詢問結果，再次爭取。如果面試失敗，妳可以挑戰壹下無薪上崗。