1.專業友好的語言:與HR溝通時，使用專業、禮貌、友好的語言非常重要，避免使用俚語、縮寫或口頭表達，盡量使用正式的表達方式。
2.仔細閱讀職位描述和要求:在與HR溝通之前，仔細閱讀職位描述和要求，確保對該職位有清晰的了解。這將有助於妳提出更具體和相關的問題，並顯示出妳對該職位的真正興趣。
3.問清楚問題:通過問清楚問題，可以更好的和HR進行有針對性的討論。問題要具體明確，讓HR清楚了解妳的顧慮，並給出相應的答案。
4.及時回復:盡快回復HR信息或郵件。這體現了妳的專業素養和對崗位的重視。如果妳需要時間準備回復，也要及時回復HR，說明妳需要壹些時間考慮，並承諾盡快回復。
5.保持禮貌積極的態度:在與HR溝通的過程中始終保持禮貌積極的態度，盡量清晰明確地回答問題，表達觀點時客觀尊重，即使有分歧也要尊重對方的立場。
6.註意個人信息安全:在BOSS直聘與HR溝通時，註意保護個人信息安全。避免在公共聊天或社交媒體平臺上透露敏感信息，只在私密和安全的環境下提供個人信息。
最重要的是，在與HR溝通時，要表現出自己的專業性、真實的興趣和良好的溝通能力，這會給HR留下積極的印象，有助於建立良好的職業關系。