1.從理解招聘廣告的定義開始，是指養生館招聘人才時，在相關招聘媒體(包括網絡招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘)發布養生館的招聘信息，對招聘方也是壹種宣傳。
2.了解招聘廣告的主要構成:壹般來說，招聘廣告人要給求職者寫信，主要包括:養生館名稱、養生館簡介、職位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等。
3.衛生院的招聘廣告要真實，真實是招聘廣告編寫的第壹原則。衛生院招聘必須保證招聘廣告內容客觀真實，對虛假廣告要承擔法律責任。廣告中涉及的勞動合同、工資和福利政策必須履行。
4.衛生院的招聘廣告要有創意。大部分招聘廣告都比較直白，不註重創意。在很多招聘廣告中，如過眼雲煙，轉瞬即逝，無法引起人們的註意。招聘廣告也必須有創意。其中，為招聘廣告確定壹個好的主題廣告詞是壹種簡單有效的方法。很多健康中心的招聘廣告都很平淡，沒有創意，這樣的廣告對大家來說肯定會消失。不能引起大家的註意。寫養生館廣告的時候，壹定要有好的主題和創意。這是壹種非常簡潔有效的招聘方式。可以直奔主題:我們在找健康管理師。還可以突出薪資待遇:高薪招聘健康管理師，月入萬元不是夢。等壹下。
5.健康中心的招聘廣告應該提供壹些招聘者想知道的有用信息。任何人想找工作，都要了解壹些具體的內容，比如工資待遇，工作時間，工作地點，福利待遇，企業情況，包括企業規模，性質，地點，獎金，津貼，福利設施等。還有招聘條件，重要的是聯系方式等等。壹個好的廣告詞只能吸引人們的註意力。還要寫清楚具體要求是什麽，把需要的信息都完整的寫出來。