1，騰訊薪資構成
鵝廠工資結構:壹般是12+1+1 = 14工資。
鵝廠的標準工資是14，但是壹般能拿到？16-20工資。
年終獎要看部門盈利情況，壹般是3個月。
雖然鵝廠工資結構壹般是16工資，但是從報價來看事實上並不短缺？18薪資團隊。
而鵝廠作為壹個項目多的大廠，內部不同職業線之間的薪酬和股票差距很大。比如鵝廠遊戲團隊的工資和年終獎普遍較高，而騰訊雲的股票份額高於遊戲團隊。
根據去年騰訊發布的校招薪資，可以看出鵝廠對畢業生的待遇不錯:白菜價22-25w，SP級25-35w，SSP級35w+...，而且很多算法崗位都是50w的高薪。
從社會招聘來看，在高校新生人數已達875萬的嚴峻形勢下，各大互聯網公司的薪酬不降反升。從各大招聘網站來看，各大公司的“白菜價”報價基本都從1.5w壹躍而下，騰訊、字節跳動等龍頭企業的基礎崗位都是年薪20 W起步。
2.鵝廠高薪程序員有什麽要求？
鵝廠工程師去年調整了職級，取消了原來6級18(等級1.1-6.3)的等級制度設計，將專業等級制度優化為？14?(四級-17)。
相應的，統壹替換為“專業職級+職稱”。這是因為雖然T3系列的職稱都是高級工程師，但是各個小職級區間的工資差距都不小。T3-3級工資比T3-1級高30-60W/年，3-1級幾乎沒有股票。
按照人才需求的邏輯，鵝廠的程序員可以分為四類:
創意層:產品經理，UI設計和策劃；
實現層:Web前端，Java，C++，iOS，Android，Python
維護層:Linux運維、Web安全、大數據開發、雲計算；
推廣層:網絡營銷。
目前如果把理念層、實現層、維護層、推廣層定義為可學習的項目，實現層和維護層是最穩定的，但也是最辛苦的。
對於創意層和推廣層來說，在推廣成本有限的情況下，如何最大化推廣結果是壹個非常棘手的問題。所以這也是很多人想做程序員的原因(在實現層和維護層)。雖然辛苦，但是待遇好，穩定。
3.鵝廠這樣的大廠招聘工程師需要什麽技能？
互聯網公司招聘人才有什麽要求？壹般來說，對應屆畢業生的要求是名校畢業，成績優秀，面試表現良好。社會招聘壹般是技能高，項目經驗豐富，有多年工作經驗的人。
以不久前發布的招聘需求為例。Switch的《新超級馬裏奧兄弟U豪華版》已經審核，運營單位為“深圳市騰訊計算機系統有限公司”。
據騰訊招聘網站消息，繼此前招聘Switch遊戲移植客戶端開發和Switch產品策劃後，騰訊近日發布了更多關於Switch的崗位招聘。
根據招聘要求，Web前端開發工程師壹職主要負責任天堂Switch國內相關的Web需求，包括官網、商城及相關內部運營系統的開發。
但是Node.js的技能要求通常是Web全棧工程師的必備技能。可見鵝廠對人才的選拔是相當嚴格的。
從目前的市場需求來看，互聯網廠商對普通前端開發工程師的需求逐年銳減，廠商對“T”型人才的需求強烈，即在精度不變的基礎上，必須“全才”。比如Web全棧工程師招聘人數高達210000，但是對應的人才卻很少，工資高也無可厚非。
北大青鳥、工坊等優秀品牌對於想學習Web全棧工程師、架構師的同學是不錯的選擇。課程是根據招聘需求制定的，包括所有分布式微服務技術，在標桿廠T4和P8級別。
希望我的回答對妳有幫助！