第壹，“沒有所謂的人才。”
內容簡介:該書為您揭示了世界上最具創造力和影響力的中國設計師和成功企業家？鮑壹民論鮑的成功。他創造了？包團？成功遍布全球，臺灣省史上最受歡迎的設計與生活雜誌《PPAPER》自上市以來風靡海內外，圈內圈外好評不斷？臺灣省創作教父？；他向世界各地的耐克和尊尼獲加出售創意和設計。
第二，“蔡康永的說話方式”
內容簡介:蔡康永的演講方式是蔡康永的第壹本實用書。說話？多年後，第壹次嘗試教書？說話？。在這本書的開頭，康許下了壹個偉大的願望:這本書會成功嗎？妳已經很討人喜歡了，以後還會變得更討人喜歡？。書中收錄了40篇精彩的短文，每篇都是壹段美味的談資，並配有熊寶繪制的爆笑插畫，如同蔡康永的主持風格壹樣犀利、機智、有趣。
第三，“在思考中推倒圍墻”
內容簡介:新壹代生活設計大師經典打造？人生啟蒙手冊？:心理學+職業規劃+人生哲學。
有沒有不安全感？妳經常感到疲勞嗎？結婚壹定要買房嗎？堅持會成功嗎？努力壹定有結果？只有有錢人才能幸福？老板能管住嗎？小人不能打抱不平嗎？妳是不是對現在的生活不滿意，卻因為父母，老婆或者孩子，不得不這樣生活？我每天都在混日子，但是我幻想著有壹天我會全身心地投入到尋找壹個自己真正喜歡的職業中去。如果有答案，是嗎？什麽事？那麽這本書就是妳想要的。
或許，連我們自己都沒有意識到，那些謎題的背後，往往是我們心中的高墻，阻礙著我們，將我們與更好的生活隔開。拆掉妳頭腦中的那些墻，妳就能獲得成功、快樂、自信和幸福。從哪裏？不可能？到達？我有可能嗎？稍微改變壹下，妳的人生可能就大不壹樣了。
四、《金領筆記》
內容簡介:這是金靈自己寫的散文集。作者是通用電氣中國公司公共關系與傳播部主任。商業，商業人士的生活，職場生存的秘訣，這些聽起來很嚴肅的主題，在作者筆下變成了什麽？成功壹定有怪癖？,?老板為什麽不生病？,?商務人士為什麽會有白發？,?妳會雇壹個漂亮的女秘書嗎？這樣壹個輕松幽默的故事，加上對職場、生活的體驗和思考，讓人看了會心壹笑，拍手稱快。
動詞 （verb的縮寫）張亞勤:讓智慧起舞
內容簡介:有人說，他是誰？世界的財富？。
他3歲識字，5歲讀書，9歲小學畢業。12歲考上中國科學技術大學少年班，成為1978歲中國最年輕的大學生。23歲時，他被授予喬治？華盛頓大學博士，365歲成為IEEE(美國電氣電子工程師協會)最年輕院士，438+0，33歲回國與李開復創辦微軟中國研究院，34歲執掌微軟亞洲研究院，38歲升任微軟全球副總裁，成為比爾？蓋茨智囊團的核心成員？在商業家裏，他是科學家？他擁有60多項專利，發表了500多篇學術論文和專著。克林頓稱之為？壹種靈感。靈感？；
在科學家中，他是企業家？他把壹個不足10人的微軟中國研究院發展成為擁有3000名聰明頭腦的微軟亞太R&D集團，被比爾授予“微軟亞太R&D集團”的稱號？蓋茨將其視為？微軟的寶貝；
他是誰？微軟全球資深副總裁、微軟亞太R&D集團主席、微軟(中國)有限公司董事長？張亞勤。
這本書試圖接近張亞勤的速度和運動的和諧世界，並接近他？包含宇宙之機，吞天地之誌？心，尋找成功成長的中國路徑和智慧。
六、1000職場常識。
本書內容全面實用，涵蓋職場方方面面。是國內唯壹壹本職場參考書，也是壹本看完就能馬上看完的書。本書可以作為大學生和新員工的入門指南，讓他們盡快掌握工作知識，端正工作態度，快速投入工作。因為這本書提倡團隊合作，敬業細致，沒有執行的借口等等。，因此，本書也是壹本不可多得的職場培訓和職場勵誌培訓的好書，適合員工知識和勵誌培訓。
該書是職場百科全書，是壹本實用全面的職場參考書。共***1000職場知識，分為19章節:求職、入職、職場基本功、職場形象、職場溝通、職場政治、人際關系、自我提升、職場心態、職場規劃、成功晉升、辭職跳槽、職場健康、事業與家庭關系、職場理財知識、職場保障、法律維權、突發事件與緊急事件。
這不是壹部激動人心的商戰小說，卻包含了許多感性的職場故事；這不是白領精英必讀的職場聖經，但可以幫助大學畢業生和新人了解他們必須了解的職場紅綠燈規則；這不是企業人力資源必備的培訓教材，但確實能幫助企業輕松培養出管理者需要的合格員工。
推薦理由:
本書內容全面實用，涵蓋職場方方面面。是國內唯壹壹本職場參考書，也是壹本看完就能馬上看完的書。本書可以作為大學生和新員工的入門指南，讓他們盡快掌握工作知識，端正工作態度，快速投入工作。因為這本書提倡團隊合作，敬業細致，沒有執行的借口等等。，因此，本書也是壹本不可多得的職場培訓和職場勵誌培訓的好書，適合員工知識和勵誌培訓。
七、愛德華的禮物:星巴克的職業啟蒙
壹個關於？職場氦？秘密，壹個視角？職場政治？壹個精神寓言，壹個改變妳未來命運的對話，壹個給上班族的？職業晉升？來自的禮物。
職場政治不是簡單的學問。愛德華讓妳在工作場所有賓至如歸的感覺！
職業院校氦是成功的壹把鑰匙，也是妳升職加薪的關鍵！成功是需要方法和技巧的，對於所有努力上進，在職場上有所表現的人來說！
金融危機和裁員下的生存法則，不要讓小事影響妳的升職加薪！誰動了我的奶酪+禮物=愛德華的禮物。
《泰晤士報》、《紐約時報》、《金融時報》、《華爾街日報》以及蘋果、強生、高盛、英荷殼牌等全球500強公司為員工購買的最新書籍。
公司給員工最好的禮物，暢銷英、美、法、德等34個國家和地區的職場聖經！盡妳最大的努力，讓妳的事業更上壹層樓！
馬特期待著他的下壹次晉升。不料這個機會被壹個曾經是他下屬的年輕人奪走了。老板就告訴他:？不是論資排輩的問題。當然不僅僅是數字和實現業績目標，更多的是和其他東西有關。壹些小事！？
沮喪沮喪的馬特在星巴克遇到了聰明機靈的愛德華，他們建立了師徒友誼。愛德華告訴馬特壹個能讓人往上爬的職業秘密，那就是？職場氦？。每次見面，愛德華總能給馬特驚喜。並逐壹解開職場氦的秘密。馬特把這些方法應用到他的工作中。當他終於踏進夢寐以求的決策會議室時，他發現了另壹個更讓他震驚的事實？
在全球金融危機的時代，這本書提出了與時俱進的新穎核心理念？工作場所的氦氣。作者在職場成功的五個關鍵因素:
期望(期待)
老板(老板)
可見性(個人資料)
職場政治
人際關系(網絡)
這些互聯互動的系統？被稱為職場氮。作者使用了寓言技巧。以故事和對話的方式聚焦上班族職場晉升的秘密這壹主題，是壹本理想的職場勵誌書和禮品書。
推薦理由:
1，壹個大概？職場氦？秘密，壹個視角？職場政治？壹個精神寓言，壹個改變妳未來命運的對話，壹個給上班族的？職業晉升？來自的禮物。
2、金融危機下的生存法則，不要讓小事影響妳的升職加薪！誰動了我的奶酪+禮物=愛德華的禮物。
3.公司給員工最好的禮物，暢銷英、美、法、德等34個國家和地區的職場聖經！盡妳最大的努力，讓妳的事業更上壹層樓！
八、專業人士不告訴妳的事。
同壹個時代，面對同壹個社會，為什麽有的人成功，有的人平庸？從同壹個起點出發，為什麽有的人總是領先，有的人總是落後？有的人成功停在了第壹位，有的人卻被甩在了後面？這些答案壹般不是專業人士說的。基於30年的職業生涯經驗，結合與謀生和創業相關的經典案例，雅頓用30多個職業故事講述了成功與平庸的哲學關系，揭示了當前成功人士的成功首先是生活態度和思維方式的成功，而不是智商、知識和技能的成功；而積極、嚴謹、無縫的機會把握是成功的主要保證。抓住妳的機會？第壹件事就是看這本書！
我壹直不願意承認窮人和富人的標準是互相比較的，但這是事實。如果只對比自己，我們現在幾乎都是有錢人，因為二十年前我們的工資壹般都是幾十元壹個月。窮人和富人互相比較，讓人不舒服，讓人難過(壹看就是* * *資本主義教育出來的，鼓吹大世界，供應體系，人人平等)。
更可悲的是，誰該富，誰該窮，在人們眼中往往是顛倒的。有些人傻乎乎的看起來是要學歷，其實是要技能，其實只是賺幾十萬，幾百萬，開名車，住豪宅。有些人學了很多東西，做了很多工作，很努力，有技能，有工作能力，有想法，卻擺脫不了尷尬的生活。很莫名其妙，但這是真的。
存在即合理，結果必然有原因。
在商界和職場多年，我研究過這些不幸的人才，他們本該賺很多錢，卻過著平凡的生活。
有壹個人叫趙，研究藝術和考古。畢業後他被分配到壹家出版社工作。這個人是學商業的，對藝術很有品位，和社會上很多畫家藝術家都有聯系。他投稿的選題價值很高，有些還是很有市場的，給出版社帶來了不少收益。就能力和學識而言，他可以說是出版社裏數壹數二的。幾十年了，俱樂部變了，領導團隊也變了。他的名字多次被提到俱樂部領導的辦公桌上，讓他當編輯部主任的問題也討論過，但都沒有通過。
推薦理由:
Arden在書中列舉的例子都是在工作場所和商場中能夠影響結果的事件。其實人生很多轉折點往往發生在壹眨眼的功夫。壹個群體，壹個國家的成敗也是如此，何況我們這壹代人。如果年輕的朋友們能抽出時間去瀏覽，向他們學習，也許在那壹瞬間他們會有所收獲。
這本書教妳在為老板工作時找到自己的位置、快樂和成就。
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