市場總監個人簡歷模板範文
在個人簡歷上不僅要有自己的多方面信息，同時也要有意識的展現壹些目標企業的信息。下面搜集了市場總監個人簡歷模板範文，歡迎閱讀!
市場總監個人簡歷模板範文
目前所在： 廣州
年 齡： 31
戶口所在： 江西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 75 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 市場營銷，高級管理，項目營運總監/經理/主管
工作年限： 9 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000～11999元 希望工作地區： 廣州，廣東省，蘿崗區
工作經歷
**公司 起止年月：2010-10 ～ 至今
公司性質： 私營企業 所屬行業：通信/電信運營、增值服務
擔任職位： 市場部總監
工作描述： 在暢陽公司任職期間，本人主要負責負責市場部人員管理、梯隊建設、業務談判，輔助和管理區域經理完成各個轄區的銷售任務，追蹤和開拓重大項目，配合及完成公司制定市場銷售目標，公司在產品定位，策略方針積極配合總經理制定相關政策。公司主要是面對中國電信、移動、聯通三大運營商提供自助服務終端設備;部份設備針對廣告媒體、金融、公路交通等行業;對運營商的組織架構，運營模式有壹定的了解，熟悉通信工程、系統集成項目的開拓和跟進。個人做銷售時最好的銷售業績是600多萬，在帶團隊時年度總完成銷售額是2800多萬，下屬有6個區域經理，超額完成公司制定的銷售任務。
離職原因： 行業不景氣
**公司 起止年月：2007-12 ～ 2010-10
公司性質： 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 市場部經理
工作描述： 在龍浩任職期間，本人主要負責公司機電設備系統集成相關硬件的營銷及推廣,重點業務是智能交通、電子卡口，電子警察、車牌識別等項目的開拓和項目談判。負責部門的營銷管理工作，員工銷售計劃制定、培訓及對市場的開發及重大項目投標、大項目的商務談判。在公司期間，對於公司的業務和市場的拓展工作做出了良好的銷售業績，為公司創造了近個人業績500萬，得到了公司領導和同事的認可。
離職原因： 家庭原因
**公司 起止年月：2005-03 ～ 2007-12
公司性質： 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 銷售部總監
工作描述： 在信服公司任職期間，本人主要負責公司安防弱電產品的銷售及整個營銷和項目運營的工作，進行項目的研討及對市場的調研，確認項目的起動，從項目的洽談到開發市場和推廣，再到銷售團隊的建立及培訓工作，做好銷售團隊的銷售目標管理，有效的按照公司的規定去完成目標任務。
離職原因： 行業不景氣
教育背景
畢業院校： 江西南昌教育學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2005-03
專 業 壹： 計算機應用與信息管理 專 業 二： 信息工程
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1999-09 2002-07 進賢縣高橋中學 任班長 理科 畢業證書
2002-09 2005-07 南昌教育學院 任院學生會主席 計算機應用與信息管理 畢業證書
2003-09 2003-11 江西省勞動和社會保障廳 電子商務 國家助理電子商務師資格證書
2004-03 2004-03 南昌教育學院 計算機 國家計算機三級
2004-04 2004-05 黨校培訓 黨課培訓 黨員
2009-10 1010-03 藍天駕校 駕駛員 C1駕照
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人具備良好的組織管理能力，溝通協作能力;有強烈的責任感和使命感，註重團隊精神和執行力的培訓。從事銷售管理工作來，自身不僅在銷售及管理方面積累了豐富的經驗，同時也贏得了領導與員工的信任及支持，並為公司創造了很好的銷售業績。
本人具備的特長如下:
1、具備良好的市場策略制定和執行能力，以及市場終端網點建設、管理和促銷活動的組織能力。
2、具有優秀的市場團隊管理能力,良好的.組織協調、統籌、培訓能力，工作認真負責，執行力強，強烈的團隊及服務精神，能夠很好的提升團隊的凝聚力和執行力。
3、熟悉整個市場的運作、策劃，能維護和提升營銷管理體系，統籌實現計劃銷售目標。
4、熟悉通信工程、系統集成項目的開拓，具有相關經驗;對中國電信、移動、聯通三大運營商的架構和運營模式有非常了解。
5、抗壓力和責任心強，語言組織能力強，有較強親和力和品牌意識，形象較佳舉止大方，有魄力。
自我評價
我堅信每家企業用，每位領導要壹個新員工，都會去知人善用，那麽如果我有這樣的機會，我將會用自己對工作的態度，對工作的方法都發揮在工作中去，做最好的績效來回報公司，這是我自己對工作的壹種責任。做什麽事都要用全身心的精心去做,這是我做事的準則。有句名言說到：?人用壹輩子去挖十口井，沒有用壹輩子去挖壹口井得到的水多?，這句話很平凡，但這是我的工作態度。我相信這種平凡的理念能成就壹個人，也能成就壹個企業!
拓展閱讀：重復投簡歷，會不會被拉黑?
很多求職指導告誡應聘者?不要重復投壹家公司，容易被HR封殺?。於是，很多心有不甘的求職者糾結，不知道，是應該繼續給心儀的崗位投簡歷，還是應該忍痛放棄?
其實，所有的攻略都不是100%確定的。是否需要重新投遞簡歷，需要綜合考慮很多因素。實話說，大部分的人，重復投簡歷，都可能增加成功率。但也不排除，反復撒網被拉黑的情況。而如果妳遇到以下這幾種情況，我就建議大家放棄。
情況壹：投遞兩次，皆沒回音
如果HR連面試機會都沒有給妳，說明妳或多或少已經不符合該公司的任職條件了
情況二：已經參加過面試，但表現不太好
如果在面試時明顯覺得面試官對妳不滿意，那就不要抱希望了;如果妳覺得面試官對妳還是挺有好感，重復投簡歷還有希望。
除了上述這兩種情況，其它的，如果不是投遞過於頻繁，重復給同壹家企業投簡歷，基本上不會被拉黑。親們，可以放心大膽的追求自己心儀的崗位。
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