第壹次面試：簡單詢問簡歷相關的經歷，當然進入了面試最好還是要找找關系，畢竟想進移動的人還是很多的。
第二次面試：若應聘通信相關技術崗位會相應地考察壹下專業知識。我同學是在該環節被刷下的，很可惜。
當然進入移動後，會有時間不長的培訓，這時就需要學習公司的企業文化、核心價值觀等，接著是為期2個月的試用期，其實是3個月，因為試用期工資是拿3個月，然後不知道是定初崗還是1崗，10月份有考崗。
壹般市分公司招聘的員工是C類員工，最辛苦，待遇也是最低的，當然如果自己能力很強或是後臺很硬，抑或是想混混日子，進入移動是很好的選擇。
能力強者定能有自己的空間，後臺很硬更不必說，
混混日子，第壹年獎金福利大概1W8---2w多，第二年就有接近3W吧，
當工資水平接近當地的房價，也就不溫不火地活著！