為進壹步做好2010年接收畢業生工作，根據省教育廳直屬高校和中學教育教學工作需要，根據省委組織部、省人事廳、省機構編制委員會辦公室的通知， 省財政廳《關於省直事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(豫發〔2007〕56號)和《河南省教育廳關於接收應屆畢業生2010的指示》精神，現就。
壹、接收畢業生工作的原則
(壹)堅持“人才隊伍建設目標責任制”原則
各單位黨政主要領導是本部門人才隊伍建設的第壹責任人，負責制定人才隊伍建設規劃，調整人才隊伍結構，提高人才隊伍水平。
(二)堅持以教學為中心，以學科建設為重點的原則。
接收畢業生的工作應以教學為中心，其工作程序、考核內容和方法應體現教學工作的中心地位。同時，接收畢業生的工作必須以學科建設為重點，有利於促進科學研究和學術梯隊、科研團隊的建設和發展。
(三)堅持人員編制和人才引進計劃的原則。
學院批準的部門人員編制和畢業生接收計劃是各單位接收畢業生的依據，必須嚴格遵照執行。
(四)堅持學歷與能力並重的原則，擇優引進。
接收畢業生必須堅持學歷和能力並重的原則。各單位在關註學歷、資歷的同時，要特別關註其能力和發展潛力。首先要引進學歷高、職稱高、能力強的人才。
二、接收畢業生的學歷和專業要求。
(1)基本條件
1，具有中國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.品行良好；
4.具備正常履行職責的身體條件；
(2)學歷學位要求:原則上2010引進博士研究生，個別高學歷人才急需的特殊專業除外。
(三)專業要求:2010錄取的應屆畢業生本科專業和研究生學習方向應相同或相近。
(4)年齡要求:碩士生30周歲以下，博士生40周歲以下。
(5)工齡:博士研究生8年，碩士研究生5年。
(6)研究生原則上要求畢業於211院校(含中國科學院、中國社會科學院)，第壹學歷為全日制本科。
三。組織結構和工作職責
(壹)建立評估組織
學院有壹個由人事、紀委、教務、工會等部門和有關專家組成的招聘領導。辦公室設在人事部，負責招聘計劃的起草和招聘的實施。各系(部)成立評估小組接收畢業生。組員由用人單位負責人、教研室主任、同學科教師、人事處、教務處等相關人員組成，教學單位負責組織業務考核。
(2)職責分工
人事部門負責組織向社會宣傳招聘政策，制定業務能力考核標準，檢查各用人單位招聘流程和計劃的執行情況，審核應聘人員的學歷、思想素質和體檢結果，與用人單位簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》和《洛陽理工學院畢業生錄用協議書》，協調有關方面的工作；
各用人單位負責宣傳招聘政策，嚴格執行招聘計劃，積極聯系應聘者，主持具體招聘工作，審核應聘者的專業素質和綜合素質，填寫筆試意見。
四、接收畢業生的基本程序。
(壹)發布公告。在學校校園網、省人事廳網站、教育廳網站發布公開招聘公告。
(2)報名:凡符合上述崗位招聘條件者，可將本人學歷、學位證書原件及自薦材料寄至我院人事處教師科，或發送電子簡歷。
(三)審計材料
用人單位應當組織專門人員對應聘人員的推薦信及相關書面材料進行審核。如材料不詳，可要求考生進壹步書面補充。接收研究生的單位評審組根據初步審核結果，按照不低於1: 3的比例確定講師，報人事部審核備案。
(4)組織評估
我院本次招聘采取面試和試講的方式進行考核。聘用單位負責組織對應聘人員教學水平的考核，並通知人事部門和教務處相關人員參加。試講結束後，用人單位負責人應認真填寫《洛陽理工學院招聘人員評價表》和《洛陽理工學院考生試講表》，客觀公正地評價考生的教學水平、優缺點。
(五)宣布結果
在校園網和省教育廳、省人事廳網站上公布成績。
(6)體檢
根據考核結果，從高分到低分，招聘崗位數為1: 1。體檢後身體不合格的，按照同壹招聘崗位試聽結果從高到低的順序依次遞補。
(7)調查
對體檢合格者，由用人單位和人事部門考察其思想政治表現、道德品質和業務工作能力，並對報考資格進行復審，同時填寫《洛陽理工學院擬錄用人員登記表》，報學院招聘工作領導小組。違紀違規者，正在審查中，其他不符合報考條件者，經查取消資格。
(8)宣傳
擬聘用人員經省教育廳審核，報省人事廳備案，並分別在校園網和省教育廳、人事廳網站公示七天。公示後無異議的，按照有關規定辦理相關手續。
(9)人員的雇用和待遇
根據招聘領導小組和用人單位的綜合考察意見，學院主管領導研究確定擬錄用畢業生名單，人事部門與畢業生簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》和《洛陽理工學院畢業生錄用協議書》，並按我省事業單位人事有關規定簽訂聘用合同。聘用期間的待遇按國家和我省事業單位人事管理的有關規定執行。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格者正式錄用；不合格的，取消聘用。
五、洛陽理工學院接收畢業生待遇2010。
(1)博士後和博士生
1，住房補貼1萬元，博士後5萬元，博士3萬元。在過渡期間提供臨時住房。
2.博士享受副教授工資，博士後和具有副教授職稱的博士享受教授工資。上述高職稱人員享受校內崗位工資3年。3年後未按時取得相應職稱資格的，恢復原職級。
3、根據專業和項目不同，提供科研啟動經費:工科博士後8萬元，博士6萬元。其他學科博士後5萬元，博士生3萬元。
4、配備筆記本電腦。
5.配偶具有大學本科以上學歷。兩地分居，符合事業編制調動條件的，可以調動。本科及以下學歷者可在校內安排工作。
(2)研究生
1，按國家政策處理。
2.外地來洛杉磯，在市內沒有住房的單身人士，安排集體公寓住宿。
六、招聘紀律
公開招聘應當在信息、過程和結果上公開，接受社會和有關部門的監督。學院成立了由組織、人事、紀檢、工會等部門參與的紀律監督小組，主要職責是對考試、考核、聘用全過程進行監督，對群眾舉報、投訴進行調查處理。
監督電話:0379-65928037(紀委辦公室)0379-65928116(人事處)。
七。聯系信息
聯系人:陸老師、李老師；
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聯系電話:0379-65928116；
郵箱:litrsc@126.com(附件註明姓名、申請專業、學歷、院校)；
郵寄地址:洛陽市洛龍區王城大道90號洛陽理工學院人事處，郵政編碼:471023；
特別提醒:請將您的電子簡歷分別發送到人事部和專業部的電子郵箱，直接與部門聯系。
八、洛陽理工學院接收應屆畢業生2010。
見:洛陽理工學院2010院系年度用人需求壹覽表。