面試失敗助妳逆襲的招式
面試失敗助妳逆襲的招式?在面試的過程中有成功就有失敗,失敗並不可怕,但是在失敗之後我們要善於總結原因,這樣才能很好的逆襲,下面我分享面試失敗助妳逆襲的招式?
面試失敗助妳逆襲的招式1越面越失敗,哪裏能有突破口?
Tim畢業後工作不滿兩年,公司已經換了兩家。這次因為和上司第三次意見不合又起了爭執,Tim覺得這家公司還是不適合長待,當即便遞交辭呈,瀟灑的裸辭了。
因為前壹次裸辭出來,很快就找到了新工作,所以這次他也同樣很無所畏忌的再次加入求職大軍的隊伍中。在投了N多份簡歷後,好容易有幾個面試,但壹個都不成功。
Tim學的是工商管理專業,前面兩份工作做的都是銷售助理,現在想轉做市場,面試時HR說:“妳之前做銷售的,現在來做市場,等於是從零開始”,並且對他頻繁的換工作經歷產生質疑。任憑Tim怎麽解釋,也沒能讓HR露出信任的神色。
他越面越沒自信,原本自我感覺良好的面試,全部都沒“二面”的回音。Tim覺得這些崗位自己都能勝任,態度誠懇、積極,可為什麽連失敗在哪裏都找不出原因,這讓Tim非常的沮喪。
明確定位,有針對性的準備面試
如果沒有面試受挫的經歷,不能說在職場上混過。面試受挫後,胡曉和Tim都遭遇了面試挫折,他們有著截然不同的反應:壹個極端的不接受不被錄用的事實,另壹個則是消極得不知所措。不懂得如何應對挫折,是新職場人身上的通病。
解決方案
在CCDM職業規劃師董晨潔的幫助下,Tim先梳理了過往職業經歷,並分析了他的能力特長、職業價值觀及就業機會三大系統,將Tim的職業定位鎖定為網絡營銷經理。
董晨潔分析說,Tim有壹定拓展能力,且對網絡非常熟悉和喜愛,對像微博這樣的新媒體有自己的想法和見解。眼下新媒體也正在發展勢頭上,工作機會很多。但Tim因為工作時間尚短,董晨潔建議他盡可能爭取去大媒體平臺的微博運營部(或新媒體運營部、,這樣能比較好的學習和積累到相關知識和技能。
針對這個已經明確的職業方向,董晨潔指點Tim如何準備面試。前期準備工作中,壹定要清楚的了解該崗位的任職需求,同時比對自身的條件,知道優劣勢所在。把與崗位需求相匹配的技能、經驗和經歷都呈現出來,在面試前有必要將此話術內容整理好。
在劣勢方面,不要說謊隱瞞,但壹定要學會用積極的表述方式減少HR對此妳的質疑。在董晨潔壹對壹的指導下,Tim通過模擬面試的反復訓練,終於通過訓練恢復了自信心,也掌握了面試的應對技巧。
面試沒有失敗,是積累經驗的過程
案例啟示
面試失敗,在所難免。從中汲取教訓和經驗才最關鍵。面試並不只是用人單位挑選應聘者,同樣也是應聘者從面試中獲取相關工作信息的好渠道。從兩個案例中,我們總結歸納了幾點小經驗,供大家參考學習:
1、每面完壹次試,認真回顧整個面試
很多人面試壹出來,就像考完壹場試壹樣,把前面經歷的壹切都拋到腦後。此刻,需要妳仔細的回顧整場面試:檢查有沒有什麽問題是面試官提問,是妳回答起來不太順暢的;檢查有沒有面試官提問,直接是自己完全沒有準備的;最後回顧自己的是否在面試中是否太過誇誇其談或太過不自信。
以上任何壹點,都會影響的面試結果,做得不到位或沒有分寸,都會讓妳失去offer。檢查出的問題,有必要壹壹記錄總結,並根據自身的狀況準備好下壹次應對的方法。
2、迅速調整心態,相信失敗也是積累經驗的過程
心態在面試中尤為重要。壹個良好的、張弛有度的面試狀態,可能在面試開場的前3秒就能讓妳贏得HR的信任。面試後的無回音,總會讓人胡思亂想,而且這種負面思緒會有慣性的延續到之後求職的各個環節中。
其實用人單位決定是否錄用壹個人,有很多因素要考慮,這是壹個綜合的結果,而不簡單的是妳優秀與否、學校好不好、學位高不高的問題。
把每壹次面試都當做對職場、對工作的了解過程,用積極的心態去面對,不自負也不氣餒,把握好狀態,離面試成功也不會太遠。
3、在面試中學會提問
經驗不足的職場人,面試時只是等著對方來考察自己,而沒有利用機會獲取信息。如果面試失敗,那麽起碼也能在面試中獲取壹些相關信息以幫助自己對這個行業、崗位有更進壹步的`了解。
當HR問妳是否有問題要問時,妳不妨提以下問題:X崗位的具體工作內容和職責是什麽?公司對這個崗位有何期待?該崗位的向上發展空間如何?慢慢培養自己主動了解工作信息的習慣,日積月累便會有很大的收獲。
別再垂頭喪氣!把簡歷拿出來再做仔細的修改和調整;再認真回想、反省自己在面試中做得不到位的地方;再調整心態,把自己的特長和優勢展示出來,積極面對每壹次考驗,offer壹定很快來敲響妳的門。
面試失敗助妳逆襲的招式2如何調整面試失敗後的心態?
1、面對采訪,其實沒有那麽嚇人
面試對求職者來說,就是展示和測試自己的能力和知識,如果不能通過面試,就要積極地增強自己的知識。
通過平時的經驗積累我們應該能夠把握自己的整體實力,對自己有壹個真實的估計..降低自己的過高或不切實際的期望,將這種期望的高度設定為“跳起來摘桃子”。避免“舉高不下重”的現象..
生活中會遇到無數的就業機會,誰想要了解更多的東西,更多的事情來接受,焦慮和抑郁並沒有被擊中!
2、自信,妳能做到
工作場所焦慮癥和抑郁常與消極自我暗示有關..談到失敗的面試,學生會想到的第壹件事就是“我相信面試壹定會結束。”而且還有壹種擴大的趨勢:“如果我面試失敗,我的父母會失望。”“如果我面試失敗了,我就沒用了。”這些想法導致了更高層次的焦慮,影響了面試的正常表現,而面試不好加強了這些想法,下次面試時,更多的焦慮,更多的影響結果,導致惡性循環,難以糾正。為了打破這種惡性循環,我們必須樹立正確的自我意識,增強應試的信心。
(1)學會感知負個人的自我意識。當消極的想法出現,要及時抓住這個機會。我要做到這壹點並不容易,通常需要勤加練習。
(2)挑戰消極的自我意識。 當妳抓住壹個消極的想法,用積極的,現實的想法來反擊它。 例如,妳可能會問自己,如果妳能在不受面試焦慮影響的情況下表現正常,妳是否有很好的機會通過面試?
養成挑戰消極自我意識的習慣..消極自我意識已經存在了很長壹段時間,如果我們想徹底改變,就需要反復使用對抗的手段,讓積極的自我意識最終克服消極的自我意識。因此,在正常的反技能實踐中,可以很容易地使用..
3、平常心,吃睡眠和睡眠的食物
隨著面試的到來,我們會逐漸產生壹種莫名其妙的緊迫感,害怕會見面試官出了問題,疑難問題,害怕面試不能發揮正常水平。 這種緊張和擔憂是正常的,只要它不影響睡眠,飲食或學習。 他們通常是無害的,而且會在采訪結束後自然而然地停止。
它之所以出現是必要的,是因為它反映了壹種積極的心理緊急狀態,這種輕微的緊張會使人們保持警惕,面試在監督和提升方面起著必要的作用。
不過做什麽事情,不管結局如何,都要保持平常心,這也是壹個人才必備的心理素質。