類型:手機遊戲助手
大小:10.75438+0MB
評分:9.5
平臺:
標簽:修改器手機遊戲助手遊戲框
大富翁2的人力資源是怎樣的？百萬富翁2如何利用人力資源找到好員工？下面是作者為大家帶來的，首富2人力資源攻略，希望對大家有所幫助！
在《大富翁2》中，員工的悟性從低到高分為普通、良好、優秀、優秀、極其優秀五種類型，遊戲中的卡牌為藍、綠、紫、金、紅。遊戲中的理解是:影響升學成功率和技能發展的概率，我們可以理解為紅色比金色更成功，升學後更容易發展技能。遊戲中沒有具體的數值解釋。很多玩家可能遇到過18等級0技能的紅卡或者8等級7技能的綠卡。個人覺得這個應該是綜合情況。壹般來說，紅色的效果應該高於金色。其實不要太拘泥於卡的顏色。我給妳的建議已經足夠了。什麽叫只要妳的員工能勝任工作？競技場裏的人基本都用紅牌。為什麽？因為紅牌給的分更高。部門員工，前兩站沒有技能要求，只有星級要求，嗯，我們可以放兩個二星級員工上去，誰管妳是紅牌還是綠卡，只要妳能用就行；壹張紅牌，沒有任何技能，已經到了6級。別擔心。如果以普通員工的身份投入到店裏，還是可以提高店鋪的服務水平的。只要妳遵循這個原則，妳會發現，只要安排得當，沒有無用的員工可以履行自己的職責。附上兩張圖給大家看看:
2.員工愛好
除了為店鋪運營增值，員工的愛好都是為公共建築增值的愛好，比如遊泳、健身、攝影等。每個愛好能帶來20%的加成，價值還是很可觀的。所以如果招到這樣的人才，壹定要培養相應的技能，放到公共建築裏。
3.員工技能
員工技能有兩大類16種，壹是店鋪崗位獎金，二是部門或公建崗位。
店鋪工作獎金:微笑，禮貌，推廣和溝通，心理觀察
部門或公建:管理學、人際自學、精算排班、談判與策劃、鼓勵公關。
其中，壹個部門工作所需的技能最為重要。部門在遊戲中的水平是公司升級的前提條件。大部分玩家公司升級停滯的原因是部門員工的空缺，有些朋友甚至會花大價錢去獵取員工，所以當妳發現員工有相應的技能時，壹定要提高他們的忠誠度，以免被別人挖走！