根據近期進入各知名大型互聯網公司(百度阿裏騰訊華為等)的畢業生情況。)，我們整理了以下七個內容，分別說壹下:薪資，工作時間，時薪，跳槽漲薪，996原因，生活狀況，外界聲音。
1.關於薪水
大廠的工資壹般是以月薪的形式發放的*(12+N)個月，其中N是年底發放的月數。
效益好的話，3-6個月以上；但是效益不好的時候，1-2個月也是可以的。另外，不同的公司有不同的福利/補貼，比如租房補貼(在公司附近租房的可以享受)，三餐福利，健身房福利等等。
剛畢業的時候UI/UX月薪壹般是10K；；工作近三年，目前平均20 K，這些都是稅前的數字，不算年終獎。
如果算上年終，大家現在的年薪大概是稅前30W-36W。
如果妳是開發之類的技術崗，或者是畢業後拿特供的學生，或者是議價能力特別強的學生，大概率比上面說的高，多高沒有上限。
2.關於工作時間
每個公司上下班時間不壹樣，但是每天上班時間都很接近。為方便表達，數字“9”用於統壹。
根據大家的反饋，閑暇時間為995模式，每天工作12小時，壹周工作五天，壹個月工作22天，所以壹個月工作時間約為264小時；
壹段時間有點忙，可能在996和995之間切換(單雙休)，壹天工作65，438+02小時，壹周工作5，6天，壹個月工作24天，那麽壹個月大概工作288小時；
那我就有點忙了。996如日中天，壹天工作12小時，壹周工作6天，壹個月工作26天，壹個月經常工作312小時左右。
這樣騰訊光子工作室能在996的大環境下采取措施嚴格執行周末，實屬不易，在互聯網行業也是壹個好的開始。
按照每天8小時、每周5天、每月22天的正常工作時間，壹個月380小時相當於壹個月工作47.5天...
3.關於時薪
剛剛算了壹下大概的薪資範圍，年薪:30W-36W，平均33W；
工作時間，從相對空閑的995到996，月時長:264h-312h，年時長:3168h-3744h，平均3456h；
現在是提心吊膽的時候了，我們來算算時薪吧！
33W/3456h，最後算出來:95.5元/小時！
如果說這個時薪，按照8小時工作制，壹周工作5天，壹個月工作22天，我們會拿到多少錢？答案是:稅前16.8K。
所以從“錢”的角度來說，大廠的學生，如果找到壹份月薪17K不加班的工作，實際上折算成時薪比互聯網大廠的多(當然不是說大廠不好，大廠的平臺、經驗、福利都比不上小平臺)。
(另外，16.8K的金額換算中未加入8小時年終)。
4.關於跳槽和加薪
傳言跳槽加薪可以在30%左右，但這不是絕對的。要綜合看原薪資基數，業務能力，公司平臺。
比如妳原工資基數低於平均水平，但原公司平臺大，個人業務能力突出，高於30%是有可能的；
比如原工資基數處於平均水平，原平臺在行業內家喻戶曉，個人業務能力不錯，那麽30%也可以談；
再比如，原來工資基數比同期畢業生高，工作年限短，經濟環境受挫，那30%都有可能談不上。
5.為什麽不逃離996？
因為，可能沒有其他更好的選擇了。
大廠的名頭很體面，給的錢也不少。小廠給的錢少，但也要加班，跳槽也沒有平臺優勢。
如果要換行業，那就是從頭再來，時間成本，機會成本等等。，和成年人的壓力突然湧上心頭。
所以可以用壹句話來概括:這不是個人選擇的問題，而是結構的問題。看似每個人都有很多選擇，其實沒什麽可選擇的。
6.除了工作還能有生活嗎？
可以算，如果壹年和朋友聚會壹次，如果和同事建群。
另外，可以說工作是生活的絕大部分；換句話說，工作和生活很難完全切割。
大部分人都習慣加班，有些人即使不加班也不習慣，然後產生壹些焦慮。
還有，很多人養貓，幾乎沒人養狗(沒時間走路)。
7.有的聲音:現在的年輕人不能吃苦嗎？
可以說，現在的90後，不管家庭背景如何，大部分都很努力，很勤奮。
這種公司不怪員工壓榨他們，而是怪員工受不了的人，有點像受害者的負罪感。
改革開放已經40多年了。僅以“是否能承受身體疲勞”來評判年輕人，而不關註年輕人的心智努力和與時俱進的“自我價值探索”的心理壓力，是壹種極端的偏見和卑鄙。
互聯網行業作為壹個新興行業，得到了國家的大力支持。由於互聯網高科技的特殊性，傳統行業也在互聯網+，可以說是很多年輕人青睞的壹個非常好的風口。跟著我了解更多大廠的就業情況。
希望我的回答對妳有幫助！